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Questions and Answers
¿Cuántos representantes de trabajadores hay en la Comisión Paritaria?
¿Cuántos representantes de trabajadores hay en la Comisión Paritaria?
La Comisión Mixta de Valoración está formada por tres representantes de la dirección.
La Comisión Mixta de Valoración está formada por tres representantes de la dirección.
False
¿Con qué frecuencia se reúne el Comité de Seguridad y Salud?
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Trimestralmente
El Comité Intercentros está formado por ______ miembros.
El Comité Intercentros está formado por ______ miembros.
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¿Quién tiene la responsabilidad de nombrar a los miembros de la Comisión de Relaciones Humanas?
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¿Qué es el Comité de Empresa?
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¿Con qué propósito se constituirá una Comisión Mixta ante el ajuste tecnológico?
¿Con qué propósito se constituirá una Comisión Mixta ante el ajuste tecnológico?
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La Comisión paritaria de igualdad debe elaborar un Plan de ______ en un plazo de 6 meses.
La Comisión paritaria de igualdad debe elaborar un Plan de ______ en un plazo de 6 meses.
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¿Cuántos representantes tiene la Comisión Paritaria?
¿Cuántos representantes tiene la Comisión Paritaria?
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¿Con qué frecuencia se reúne la Comisión Paritaria de manera ordinaria?
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La Comisión Mixta de Valoración está formada por tres representantes de los trabajadores y uno de la dirección.
La Comisión Mixta de Valoración está formada por tres representantes de los trabajadores y uno de la dirección.
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¿Cuál es la misión de la Comisión Mixta formada en caso de ajuste tecnológico?
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El Comité de Seguridad y Salud se reúne __________ con carácter ordinario.
El Comité de Seguridad y Salud se reúne __________ con carácter ordinario.
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¿Cuántas reuniones al año tiene el Comité Intercentros como mínimo?
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¿Quiénes forman parte del Comité de Seguridad y Salud?
¿Quiénes forman parte del Comité de Seguridad y Salud?
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Los representantes de los trabajadores del Comité de Empresa tienen hasta 80 horas laborables al mes para sus actividades.
Los representantes de los trabajadores del Comité de Empresa tienen hasta 80 horas laborables al mes para sus actividades.
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¿Cuál es el propósito de la Comisión de Formación?
¿Cuál es el propósito de la Comisión de Formación?
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¿Cuántos miembros componen la Comisión de Relaciones Humanas?
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La Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad se reunirá __________.
La Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad se reunirá __________.
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¿Cada cuánto tiempo se reúne el Consejo de Administración?
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Study Notes
Comisión Paritaria
- Se compone de seis representantes de la dirección de la FNMT-RCM y seis de los trabajadores, con dos asesores de cada parte.
- Se reúne mensualmente y de forma extraordinaria previa solicitud de una de las partes.
- Su función es interpretar, conciliar y arbitrar.
Comisión Mixta de Valoración
- Integrada por dos representantes de la Dirección y dos de los trabajadores.
- Se encarga de revisar semestralmente las valoraciones de los puestos de trabajo de nueva creación o con funciones modificadas.
Comisión Mixta (Ajuste de Plantilla)
- Formada por miembros de la Dirección, Comité de Empresa y Secciones Sindicales.
- Su objetivo es determinar las vacantes que se cubrirán mediante reconversión y los métodos de ocupación, evitando la discriminación.
Comité de Seguridad y Salud
- Constituido en los centros de trabajo de Madrid y Burgos.
- Formado por Delegados de Prevención y representantes de la Dirección en número igual.
- Se reúne trimestralmente y de forma extraordinaria una vez al año.
- Las decisiones se toman por mayoría de los miembros con derecho a voto.
Comité de Empresa
- Órgano representativo de los trabajadores de la FNMT-RCM.
- Elegido democráticamente.
- Los representantes de los trabajadores tienen hasta 60 horas laborables al mes para sus actividades representativas.
Comité Intercentros
- Formado por 13 miembros que representan la proporcionalidad electoral.
- Se reúne al menos dos veces al año.
- La empresa cubre los gastos de desplazamiento, alojamiento, etc.
Comisión de Relaciones Humanas y Sanidad
- Compuesta por seis miembros, tres nombrados por los representantes de los trabajadores y tres por la Dirección.
- Se reúne mensualmente y de forma extraordinaria cuando sea necesario.
Comisión de Formación
- Con representación de los trabajadores.
- Decide la política formativa de acuerdo a las necesidades tecnológicas.
- Busca formar a la mayor cantidad de empleados para adaptarse a nuevos procesos o cambios tecnológicos.
- Se reúne al menos una vez al mes.
Comisión Paritaria (de Igualdad)
- Compromiso de elaborar un Plan de Igualdad de Oportunidades en 6 meses.
- Formada por 5 representantes de la Parte Social y 5 de la Dirección.
Comisión de Seguimiento (Plan de Igualdad)
- Se reúne semestralmente y en reuniones extraordinarias cuando lo acuerden ambas partes.
- Compuesta por cinco representantes de la parte empresarial y cinco de la parte sindical.
Consejo de Administración
- Se reúne mensualmente o cada tres meses.
- El Presidente puede convocar reuniones extraordinarias por motivos justificados o a petición de un tercio de los consejeros.
Comisión Paritaria
- Se compone de 6 representantes de la dirección y 6 de los trabajadores, incluyendo dos asesores designados por cada parte.
- Se reúne mensualmente y de forma extraordinaria bajo solicitud previa de cualquiera de las partes.
- Su misión es interpretar, conciliar y arbitrar.
Comisión Mixta de Valoración
- Está integrada por dos representantes de la dirección y dos de los trabajadores.
- Los miembros son elegidos por la Comisión Paritaria.
- Revisa semestralmente las valoraciones de los puestos de trabajo nuevos o que hayan modificado sus funciones.
Comisión Mixta (Ajuste de Plantilla)
- Se forma ante ajustes de plantilla por la introducción de nuevas tecnologías.
- Está compuesta por miembros de la dirección, el comité de empresa y las secciones sindicales.
- Su función es determinar las vacantes a ocupar a través de reconversión, y los métodos de ocupación evitando la discriminación.
Comité de Seguridad y Salud
- Se encuentra en los centros de trabajo de Madrid y Burgos.
- Está compuesto por delegados de prevención (elegidos por el comité de empresa) y representantes de la dirección, en número igual.
- Se reúne trimestralmente en cada centro y de forma extraordinaria una vez al año o cuando lo requiera alguna parte.
- Las decisiones se toman por mayoría de los miembros con derecho a voto.
Comité de Empresa
- Es el máximo órgano representativo de los trabajadores.
- Se elige democráticamente.
- Sus representantes disponen de 60 horas laborables al mes para actividades representativas.
Comité Intercentros
- Conformado por 13 miembros, respetando la proporcionalidad de acuerdo a los resultados electorales.
- Se reúne al menos dos veces al año, con un límite de ocho reuniones.
- Los gastos de desplazamiento y alojamiento son cubiertos por la empresa.
Comisión de Relaciones Humanas y Sanidad
- Está constituida por seis miembros: tres representantes trabajadores y tres de la dirección.
- Se reúne mensualmente, con posibilidad de reunirse extraordinariamente.
Comisión de Formación
- Con suficiente representación de trabajadores, define la política y estrategia formativa.
- Busca formar a la plantilla para la adaptación a nuevas tecnologías, evitando la discriminación.
- Se reúne al menos una vez al mes, elevando sus propuestas a la Dirección.
Comisión Paritaria de Igualdad
- Comprometida a elaborar un Plan de Igualdad de Oportunidades dentro de los 6 meses posteriores a la firma del Convenio.
- Compuesta por 5 miembros de la parte social y 5 de la dirección.
Comisión de Seguimiento (Plan de Igualdad)
- Se reúne semestralmente, con posibilidad de reuniones extraordinarias.
- Compuesta por representantes de la entidad y de las organizaciones sindicales firmantes del Plan (cinco de cada parte).
Consejo de Administración
- Se reúne habitualmente cada mes, y como mínimo cada tres meses.
- El presidente puede convocar reuniones extraordinarias, si existe motivo fundado o a petición de un tercio de los consejeros.
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Description
Este cuestionario explora las diferentes comisiones y comités presentes en la FNMT-RCM, incluyendo la Comisión Paritaria, la Comisión Mixta de Valoración y el Comité de Seguridad y Salud. Conocerás sus funciones, composición y frecuencia de reuniones. Ideal para trabajadores y representantes que deseen entender mejor estas estructuras.
