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Questions and Answers
¿Cuál es el proceso para cubrir una vacante después de un período de tiempo?
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¿Cuál es el propósito de la Comisión Paritaria?
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¿Cuál es la función principal de la Comisión Paritaria?
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¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para reclamar por escrito el reconocimiento de funciones de una categoría superior?
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¿Cuál es el derecho del trabajador cuando desempeña trabajos de categoría superior?
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¿Cuántos representantes de la dirección de la FNMT-RCM integran la Comisión Paritaria?
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¿Por qué se pueden realizar algunos trabajos coyunturales?
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¿Cuál es el plazo para constituir la Comisión Paritaria después de la publicación del Convenio?
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¿Qué sucede cuando un trabajador desempeña funciones de una categoría superior sin ocupar una vacante de superior categoría?
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¿Qué sucede si no se denuncia el Convenio Colectivo?
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¿Cuándo entra en vigor el Convenio Colectivo?
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¿Qué le sucede a un trabajador cesado en su cargo?
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¿Cuánto tiempo tiene la Comisión Paritaria para tomar decisiones después de que se le someta un asunto?
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¿Con qué frecuencia se celebrarán reuniones ordinarias de la Comisión Paritaria?
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¿Qué tipo de acuerdos se publicarán después de la firma del acta correspondiente?
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¿Quién es responsable de la organización del trabajo en la FNMT-RCM?
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¿Qué derecho tienen los representantes legales de los trabajadores en cuanto a la organización del trabajo?
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¿Cuál es el nombre del boletín oficial donde se publicó el artículo 6?
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