Cognition et Attitudes: Modèle Tricomponentiel

Cognition et Processus de Traitement de l'Information

• La cognition regroupe les processus liés à la perception, l'apprentissage et la production de connaissances.
• Les attitudes, croyances, valeurs et représentations sont des exemples de cognitions.

Modèle Tricomponentiel des Attitudes

• Une attitude est une évaluation (positive ou négative) d'un objet.
• Ce modèle inclut trois composantes:
  • Affective: L'attirance ou la répulsion ressentie envers un objet (émotion).
  • Cognitive: Les croyances, les pensées concernant l'objet et les connaissances à son sujet (savoir ou croire).
  • Conative: L'intention de comportement et le comportement envisagé envers l'objet.

Valeurs

• Une valeur est une croyance générale et persistante, partagée avec d'autres, selon laquelle un objectif ou un mode de conduite est préférable à un autre.
• Les valeurs servent de point de repère, orientent les attitudes et agissent comme un guide cognitif.

Idéologie

• L'idéologie est un système organisé d'idées et de jugements visant à orienter l'action d'un groupe ou d'une collectivité.
• Elle sert à décrire, expliquer, interpréter et justifier la communauté.
• L'idéologie combine des dimensions affective, cognitive et conative, prend forme dans l'histoire et s'inspire des valeurs.

Normes

• Une norme est une règle sociale dictant l'approbation ou la désapprobation envers certains comportements ou attitudes.
• Elle peut concerner un comportement individuel (norme comportementale) ou des attitudes/croyances (norme de jugement).
• Les normes réduisent l'incertitude dans les situations ambiguës, en facilitant la prise de décision.

Opinions

• Une opinion est l'expression orale ou écrite d'une composante affective, cognitive ou conative.
• Elle est plus précise qu'une attitude et plus facile à verbaliser.

Communication Persuasive et Paramètres d'Attitude

• Les questionnaires évaluent la direction (positive ou négative) et l'intensité (degré d'extrémisme) des attitudes.
• Les composantes affective, cognitive et conative sont mesurées.

Processus de Changement des Attitudes

• Trois facteurs influencent la communication persuasive:
  • Source: Crédibilité et attractivité.
  • Message: Structure et contenu.
  • Récepteur: Divergence avec la source et caractéristiques du récepteur.
• Le changement d'attitude se déroule en 5 phases : attention, compréhension, acceptation, rétention et action.

Modèle de Traitement Heuristique versus Systématique

• Les individus traitent les informations persuasives de manière différente.
• Traitement systématique: Analyse approfondie du message, comparaison avec les connaissances et les croyances de l'individu.
• Traitement heuristique: Traitement superficiel et rapide de l'information, basé sur des routines simplifiées (heuristiques).

Théorie de la Dissonance Cognitive

• Cette théorie postule que les pensées et croyances d'une personne doivent être cohérentes.
• Les contradictions engendrent de la dissonance, un état désagréable que les individus cherchent à réduire.
• La dissonance cognitive permet de prendre conscience des contradictions et de favoriser l'évolution personnelle.

Modèle de Probabilité d'Elaboration Cognitive

• Ce modèle décrit deux voies possibles d'interprétation des messages persuasifs:
  • Route centrale: Traitement approfondi du message, centré sur les arguments.
  • Route périphérique: Traitement superficiel du message, centré sur les éléments formels.

Ce quiz explore les concepts de cognition, d'attitudes et de valeurs. Il approfondit le modèle tricomponentiel des attitudes, qui inclut les dimensions affective, cognitive, et conative. Testez vos connaissances sur comment ces éléments interagissent pour influencer le comportement humain.