Codice di Comportamento Dipendenti Pubblici

Qualora un dipendente pubblico venga a conoscenza di illeciti nell'amministrazione, secondo il d.P.R. 62/2013, quale azione è tenuto a compiere?

L'art. 4 del d.P.R. 62/2013 disciplina l'accettazione di regali da parte dei dipendenti pubblici. In quali circostanze è consentito accettare un regalo?

Ai sensi dell'art. 1 del d.P.R. 62/2013, quale tra i seguenti NON rientra tra i doveri minimi che i dipendenti pubblici devono osservare per adempiere correttamente alla prestazione lavorativa?

A quali principi deve conformarsi la condotta del dipendente pubblico, secondo il d.P.R. 62/2013?

In riferimento all'art. 3 del d.P.R. 62/2013, quale affermazione descrive correttamente l'orientamento che il dipendente pubblico deve dare all'azione amministrativa?

Quale tra le seguenti affermazioni descrive correttamente il 'Codice di comportamento dei dipendenti pubblici' (d.P.R. 62/2013)?

Cosa succede a un procedimento disciplinare se il dipendente coinvolto viene trasferito ad altra Amministrazione Pubblica?

Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (d.P.R. 62/2013), in quali casi le sanzioni per violazione degli obblighi possono arrivare al licenziamento senza preavviso?

Qual è il limite massimo della sanzione che il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente può irrogare direttamente?

Chi esercita l'azione di vigilanza sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni?

Ai sensi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (d.P.R. 62/2013), a quali conseguenze va incontro il dipendente pubblico che viene a conoscenza di eventuali situazioni di illecito amministrativo e non le segnala?

Cosa stabilisce l'art. 10 del d.P.R. 62/2013 in merito all'utilizzo della posizione ricoperta nell'Amministrazione da parte del dipendente?

In base al d.lgs. 165/2001, in quale caso un'Amministrazione Pubblica NON è tenuta a contestare per iscritto l'addebito e sentire il dipendente a sua difesa prima di prendere provvedimenti disciplinari?

Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici sancisce l'obbligo di tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti? Se sì, come?

Un dipendente pubblico può utilizzare i mezzi di trasporto dell'ufficio per il quale è impiegato per esigenze personali, in ottemperanza al Codice di comportamento (d.P.R. 62/2013)?

Ai sensi dell'art. 16 del d.P.R. 62/2013, a quale tipo di responsabilità è soggetto ciascun dipendente pubblico?

Secondo l'art. 55-bis del d.lgs. 165/2001, in quale caso l'Amministrazione NON deve procedere alla contestazione scritta degli addebiti prima di adottare un provvedimento disciplinare?

Cosa comporta per il dipendente, secondo il d.lgs. 165/2001, la violazione dei termini per esercitare il diritto di difesa in un procedimento disciplinare?

Ai sensi dell'art. 55 septies del d.lgs. 165/2001, chi è competente ad effettuare gli accertamenti medico-legali sui dipendenti pubblici assenti dal servizio per malattia?

Quali conseguenze comporta la violazione dei doveri previsti dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?

In base al d.lgs. 165/2001, i dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche possono essere sottoposti a sanzioni disciplinari?

Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (d.P.R. 62/2013), quali requisiti deve possedere ciascun messaggio di posta elettronica in uscita del dipendente?

Ai sensi dell'art. 54, comma 1, del d.lgs. 165/2001, qual è un divieto che deve necessariamente essere previsto nel Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni?

Secondo il d.lgs. 165/2001, in quale caso l'Amministrazione NON è tenuta a procedere alla contestazione scritta dell'addebito e all'audizione del dipendente prima di adottare un provvedimento disciplinare?

Ai sensi dell'art. 53 del d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti di altre Pubbliche Amministrazioni?

In base all'art. 4 del d.P.R. 62/2013, un dipendente pubblico può sollecitare regali come corrispettivo per atti del proprio ufficio da parte di soggetti che potrebbero trarne beneficio?

Secondo le disposizioni del d.lgs. 165/2001, in quali circostanze un dipendente pubblico è autorizzato a svolgere incarichi retribuiti?

Secondo i principi generali del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, come deve comportarsi il dipendente in relazione alle informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio?

Ai sensi dell'art. 54 del d.lgs. 165/2001, quale organo è responsabile della definizione del Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni?

Ai sensi dell'art. 55 del d.lgs. 165/2001, cosa resta ferma per i dipendenti pubblici?

In base all'art. 55-quater del d.lgs. 165/2001, in quale dei seguenti casi il licenziamento disciplinare avviene con preavviso?

Con quale frequenza, ai sensi dell'art. 54 del d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni verificano lo stato di applicazione dei codici di comportamento e organizzano attività di formazione del personale?

Chi vigila sulla corretta applicazione dell'articolo 4 del d.P.R. 62/2013, finalizzato a preservare il prestigio e l'imparzialità dell'Amministrazione?

Un dipendente pubblico, venuto a conoscenza di un illecito amministrativo, lo segnala al superiore gerarchico, ma quest'ultimo omette di intervenire. Cosa dovrebbe fare il dipendente a questo punto?

Un dipendente pubblico riceve in regalo una costosa bottiglia di vino da un fornitore abituale dell'amministrazione. Cosa deve fare il dipendente?

Un dipendente pubblico utilizza i beni dell'amministrazione (es. auto di servizio, computer) per fini personali durante l'orario di lavoro. Quale principio viola?

Un dipendente pubblico, durante una riunione, esprime apertamente le proprie opinioni politiche, influenzando negativamente il clima lavorativo. Quale principio viola?

Un dipendente pubblico riceve un incarico che presenta un evidente conflitto di interessi con i suoi interessi privati. Cosa deve fare?

Quale tra le seguenti opzioni descrive meglio il ruolo dell'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPD) all'interno di una Pubblica Amministrazione?

Un dipendente viene trasferito ad un'altra amministrazione durante un procedimento disciplinare. Cosa accade alla sua posizione in relazione al procedimento?

In quale situazione, tra le seguenti, un dipendente pubblico può essere licenziato senza preavviso?

Qual è il significato del termine 'censura' nel contesto delle sanzioni disciplinari per i dipendenti pubblici?

Quale tra i seguenti organi ha la responsabilità principale di vigilare sull'applicazione del Codice di comportamento all'interno di una singola amministrazione?