Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo general de este estudio?
¿Qué método se utilizó como principal técnica para la recolección de datos en este estudio?
¿Qué tipo de estudio se llevó a cabo según la descripción?
¿Cuál de los siguientes aspectos se considera vital para el progreso a largo plazo de la entidad según los resultados del estudio?
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¿Qué muestra el cuestionario de la escala de Clima Laboral CL-SPC?
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Study Notes
Objetivo del Estudio
- Determina la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en una municipalidad de Lima en 2021.
- Relevancia para entidades públicas en motivar y cumplir responsabilidades de empleados.
Metodología
- Estudio correlacional y transversal con diseño no experimental.
- Muestra representativa de 37 trabajadores del ayuntamiento.
- Técnica principal: encuesta; instrumento utilizado: cuestionario de la escala de Clima Laboral CL-SPC.
Resultados
- Se evidenció interrelación significativa entre el entorno organizacional y el rendimiento laboral.
- Una gestión efectiva del clima laboral se posiciona como estrategia clave en el lugar de trabajo.
- Un entorno organizacional positivo es crucial para el progreso y la sostenibilidad a largo plazo de la entidad.
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Description
Este estudio examina la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una municipalidad distrital de Lima en 2021. La investigación es correlacional y busca resaltar la importancia de un entorno motivador en las entidades públicas para mejorar la eficiencia del trabajo. Se utiliza un diseño no experimental para alcanzar los objetivos propuestos.
