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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo general de este estudio?
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¿Qué método se utilizó como principal técnica para la recolección de datos en este estudio?
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¿Qué tipo de estudio se llevó a cabo según la descripción?
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¿Cuál de los siguientes aspectos se considera vital para el progreso a largo plazo de la entidad según los resultados del estudio?
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¿Qué muestra el cuestionario de la escala de Clima Laboral CL-SPC?
¿Qué muestra el cuestionario de la escala de Clima Laboral CL-SPC?
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Study Notes
Objetivo del Estudio
- Determina la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en una municipalidad de Lima en 2021.
- Relevancia para entidades públicas en motivar y cumplir responsabilidades de empleados.
Metodología
- Estudio correlacional y transversal con diseño no experimental.
- Muestra representativa de 37 trabajadores del ayuntamiento.
- Técnica principal: encuesta; instrumento utilizado: cuestionario de la escala de Clima Laboral CL-SPC.
Resultados
- Se evidenció interrelación significativa entre el entorno organizacional y el rendimiento laboral.
- Una gestión efectiva del clima laboral se posiciona como estrategia clave en el lugar de trabajo.
- Un entorno organizacional positivo es crucial para el progreso y la sostenibilidad a largo plazo de la entidad.
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Description
Este estudio examina la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una municipalidad distrital de Lima en 2021. La investigación es correlacional y busca resaltar la importancia de un entorno motivador en las entidades públicas para mejorar la eficiencia del trabajo. Se utiliza un diseño no experimental para alcanzar los objetivos propuestos.