Clima Organizacional Research Methods

<p>Entrevistas directas a los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Valores compartidos</p> Signup and view all the answers

<p>Las percepciones que los individuos tienen acerca del ambiente o contexto social de la organización</p> Signup and view all the answers

<p>Porque es una variable mediadora entre las variables 'input' y 'resultado' en los modelos organizacionales</p> Signup and view all the answers

<p>Como las percepciones compartidas por los miembros de una organización acerca del modo en que son las cosas alrededor</p> Signup and view all the answers

<p>Es una variable mediadora entre las variables 'input' y 'resultado' en los modelos organizacionales</p> Signup and view all the answers

<p>Porque es una variable esencial para comprensión de la vida psicológica en las organizaciones</p> Signup and view all the answers

<p>Supuestos y creencias básicas</p> Signup and view all the answers

<p>Cultura de mercado</p> Signup and view all the answers

<p>Entrevistas</p> Signup and view all the answers

<p>Fundadores</p> Signup and view all the answers

<p>Nivel fundante</p> Signup and view all the answers

<p>Autonomía, Confianza, Cohesión, Presión, Apoyo, Reconocimiento, Justicia, e Innovación</p> Signup and view all the answers

<p>Flexibilidad vs Control y Orientación Interna vs Orientación Externa</p> Signup and view all the answers

<p>Percepciones individuales de las características del ambiente o del contexto del que las personas forman parte.</p> Signup and view all the answers

<p>A través de la interacción social donde los miembros intercambian descripciones y significados atribuidos al ambiente.</p> Signup and view all the answers

<p>La existencia de subgrupos con percepciones diferentes y el impacto del líder de la unidad como modelador de las percepciones de clima de los miembros.</p> Signup and view all the answers