20 Questions
¿Qué son los artefactos de la cultura organizacional?
Ambiente físico y forma de vestir
¿Cuál es el nivel apreciativo y valorativo en la cultura organizacional?
Valores, filosofía, ideología
¿Qué elementos permiten justificar e interpretar los productos del nivel observable de la cultura organizacional?
Valores, filosofía, ideología
¿Cuál es una de las formas en que se evalúa el clima en una organización según el texto?
Entrevistas directas a los trabajadores
¿Qué conjunto de cogniciones comparten los miembros de una determinada unidad social?
Valores compartidos
¿Qué es el clima organizacional según Rousseau (1988)?
Las percepciones que los individuos tienen acerca del ambiente o contexto social de la organización
¿Por qué es importante estudiar el clima organizacional en las organizaciones, según Schneider (2000)?
Porque es una variable mediadora entre las variables 'input' y 'resultado' en los modelos organizacionales
Según Alcover (2014), ¿cómo define el clima organizacional?
Como las percepciones compartidas por los miembros de una organización acerca del modo en que son las cosas alrededor
¿Qué papel juega el clima organizacional en los modelos organizacionales, según González-Romá?
Es una variable mediadora entre las variables 'input' y 'resultado' en los modelos organizacionales
¿Por qué se considera el clima organizacional como una variable esencial para comprender la vida psicológica en las organizaciones, según Schneider (2000)?
Porque es una variable esencial para comprensión de la vida psicológica en las organizaciones
¿Qué aspectos constituyen el núcleo esencial de la cultura organizacional?
Supuestos y creencias básicas
¿Qué tipo de cultura organizacional destaca la atención sobre la rapidez?
Cultura de mercado
¿Qué método cualitativo se puede utilizar para evaluar la cultura organizacional?
Entrevistas
¿Quiénes definen los valores y creencias iniciales en la formación de la cultura organizacional?
Fundadores
¿Cuál es el nivel integrado por supuestos y creencias básicas que constituyen el núcleo esencial de la cultura organizacional?
Nivel fundante
¿Cuáles son las dimensiones o facetas del clima según Koys y DeCotiis (1991)?
Autonomía, Confianza, Cohesión, Presión, Apoyo, Reconocimiento, Justicia, e Innovación
¿Cuáles son los ejes que caracterizan a las organizaciones según el Modelo FOCUS de Van Muijen et al. 1999?
Flexibilidad vs Control y Orientación Interna vs Orientación Externa
¿Qué es el clima psicológico?
Percepciones individuales de las características del ambiente o del contexto del que las personas forman parte.
¿Cómo se forma el clima compartido de una unidad según la perspectiva INTERACCIONISTA?
A través de la interacción social donde los miembros intercambian descripciones y significados atribuidos al ambiente.
¿Qué factores son aspectos a tener en cuenta en la formación de los climas compartidos?
La existencia de subgrupos con percepciones diferentes y el impacto del líder de la unidad como modelador de las percepciones de clima de los miembros.
Explore investigaciones sobre clima organizacional, principales variables estudiadas y métodos de evaluación. This quiz covers the study by Mañas-Rodríguez & Alcaraz-Pardo (2017) and the characteristics of the puesto burnout afecto clima. It also delves into the research methods highlighted by González-Roma & Gamero (2012) for evaluating the organizational climate.
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