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Questions and Answers
¿Qué aspecto se destaca como un desafÃo gerencial para el futuro según el texto?
¿Qué aspecto se destaca como un desafÃo gerencial para el futuro según el texto?
- Manejo ineficaz de conflictos
- Visión a corto plazo
- Resistencia al cambio organizacional
- Capacidad de adaptación ecológica (correct)
¿Qué se espera que haga un gerente en relación con sus empleados, según el texto?
¿Qué se espera que haga un gerente en relación con sus empleados, según el texto?
- No preocuparse por la importancia del trabajo de los empleados
- Reconocer lo que motiva a los colaboradores (correct)
- Manipular a los empleados para obtener resultados
- Ignorar las necesidades de los empleados
¿Qué se menciona como caracterÃstica importante para un gerente en el futuro?
¿Qué se menciona como caracterÃstica importante para un gerente en el futuro?
- Rigidez en los modelos mentales
- Incapacidad para manejar conflictos
- Bilingüe y habilidades informáticas básicas (correct)
- Resistencia al cambio
¿Qué ideologÃa administrativa se destaca como un desafÃo gerencial en el texto?
¿Qué ideologÃa administrativa se destaca como un desafÃo gerencial en el texto?
¿Cuál de las siguientes no es una fuente de poder en una posición gerencial, según el texto?
¿Cuál de las siguientes no es una fuente de poder en una posición gerencial, según el texto?
¿Qué se espera que haga un gerente en relación con la importancia del trabajo, según el texto?
¿Qué se espera que haga un gerente en relación con la importancia del trabajo, según el texto?
¿Qué es fundamental para el gerente del futuro según el texto?
¿Qué es fundamental para el gerente del futuro según el texto?
¿Cuál de las siguientes NO es considerada una solución mágica para los conflictos de operaciones según el texto?
¿Cuál de las siguientes NO es considerada una solución mágica para los conflictos de operaciones según el texto?
¿En qué radica la importancia del Benchmarking según el texto?
¿En qué radica la importancia del Benchmarking según el texto?
¿Qué deberÃa aprender a hacer el gerente del futuro según el texto?
¿Qué deberÃa aprender a hacer el gerente del futuro según el texto?
¿Cuál de las siguientes NO es una tarea que deberÃa delegarse según el texto?
¿Cuál de las siguientes NO es una tarea que deberÃa delegarse según el texto?
¿Qué ideologÃas en la gerencia son mencionadas como parte de una respuesta integrada para enfrentar conflictos?
¿Qué ideologÃas en la gerencia son mencionadas como parte de una respuesta integrada para enfrentar conflictos?
¿Qué mensaje comunica el intercambio bidireccional en una relación interpersonal?
¿Qué mensaje comunica el intercambio bidireccional en una relación interpersonal?
¿Qué determinante del poder personal se refiere al compromiso de tiempo mayor a lo esperado?
¿Qué determinante del poder personal se refiere al compromiso de tiempo mayor a lo esperado?
¿Cuál de las siguientes caracterÃsticas de un puesto explica su poder potencial en una empresa al tener acceso a la información dentro de una red de comunicación?
¿Cuál de las siguientes caracterÃsticas de un puesto explica su poder potencial en una empresa al tener acceso a la información dentro de una red de comunicación?
¿Qué fuente de poder no surge de las caracterÃsticas personales, sino de la naturaleza del puesto y las actividades laborales desempeñadas?
¿Qué fuente de poder no surge de las caracterÃsticas personales, sino de la naturaleza del puesto y las actividades laborales desempeñadas?
¿Cuál es una caracterÃstica importante del poder personal que está relacionada con el comportamiento congruente con los valores fundamentales de la organización?
¿Cuál es una caracterÃstica importante del poder personal que está relacionada con el comportamiento congruente con los valores fundamentales de la organización?
En el contexto de relaciones laborales, ¿por qué es importante el intercambio bidireccional?
En el contexto de relaciones laborales, ¿por qué es importante el intercambio bidireccional?
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