Challenges in Managerial Leadership

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¿Qué aspecto se destaca como un desafío gerencial para el futuro según el texto?

Manejo ineficaz de conflictos

Visión a corto plazo

Resistencia al cambio organizacional

Capacidad de adaptación ecológica (correct)

¿Qué se espera que haga un gerente en relación con sus empleados, según el texto?

No preocuparse por la importancia del trabajo de los empleados

Reconocer lo que motiva a los colaboradores (correct)

Manipular a los empleados para obtener resultados

Ignorar las necesidades de los empleados

¿Qué se menciona como característica importante para un gerente en el futuro?

Rigidez en los modelos mentales

Incapacidad para manejar conflictos

Bilingüe y habilidades informáticas básicas (correct)

Resistencia al cambio

¿Qué ideología administrativa se destaca como un desafío gerencial en el texto?

Promoción de la polivalencia y el desarrollo Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una fuente de poder en una posición gerencial, según el texto?

Capacidad de manipulación extrema Signup and view all the answers

¿Qué se espera que haga un gerente en relación con la importancia del trabajo, según el texto?

Reconocer e incentivar la importancia de cada tarea Signup and view all the answers

¿Qué es fundamental para el gerente del futuro según el texto?

Compartir responsabilidades y tomar decisiones de forma conjunta. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es considerada una solución mágica para los conflictos de operaciones según el texto?

Gerencia autoritaria Signup and view all the answers

¿En qué radica la importancia del Benchmarking según el texto?

En el impacto de las comparaciones en el comportamiento. Signup and view all the answers

¿Qué debería aprender a hacer el gerente del futuro según el texto?

Delegar funciones y representación en sus colaboradores. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es una tarea que debería delegarse según el texto?

Mejoramiento de los costos. Signup and view all the answers

¿Qué ideologías en la gerencia son mencionadas como parte de una respuesta integrada para enfrentar conflictos?

Dirección por objetivos y calidad total. Signup and view all the answers

¿Qué mensaje comunica el intercambio bidireccional en una relación interpersonal?

Que la otra persona es valorada. Signup and view all the answers

¿Qué determinante del poder personal se refiere al compromiso de tiempo mayor a lo esperado?

Esfuerzo Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes características de un puesto explica su poder potencial en una empresa al tener acceso a la información dentro de una red de comunicación?

Sentralidad Signup and view all the answers

¿Qué fuente de poder no surge de las características personales, sino de la naturaleza del puesto y las actividades laborales desempeñadas?

Pericia Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica importante del poder personal que está relacionada con el comportamiento congruente con los valores fundamentales de la organización?

Legitimidad Signup and view all the answers

En el contexto de relaciones laborales, ¿por qué es importante el intercambio bidireccional?

Porque aumenta la percepción de valor hacia la otra persona. Signup and view all the answers

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