Challenges in Managerial Leadership
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Questions and Answers

¿Qué aspecto se destaca como un desafío gerencial para el futuro según el texto?

  • Manejo ineficaz de conflictos
  • Visión a corto plazo
  • Resistencia al cambio organizacional
  • Capacidad de adaptación ecológica (correct)

    • ¿Qué se espera que haga un gerente en relación con sus empleados, según el texto?

  • No preocuparse por la importancia del trabajo de los empleados
  • Reconocer lo que motiva a los colaboradores (correct)
  • Manipular a los empleados para obtener resultados
  • Ignorar las necesidades de los empleados

    • ¿Qué se menciona como característica importante para un gerente en el futuro?

  • Rigidez en los modelos mentales
  • Incapacidad para manejar conflictos
  • Bilingüe y habilidades informáticas básicas (correct)
  • Resistencia al cambio

    • ¿Qué ideología administrativa se destaca como un desafío gerencial en el texto?

    <p>Promoción de la polivalencia y el desarrollo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una fuente de poder en una posición gerencial, según el texto?

    <p>Capacidad de manipulación extrema</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se espera que haga un gerente en relación con la importancia del trabajo, según el texto?

    <p>Reconocer e incentivar la importancia de cada tarea</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es fundamental para el gerente del futuro según el texto?

    <p>Compartir responsabilidades y tomar decisiones de forma conjunta.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes NO es considerada una solución mágica para los conflictos de operaciones según el texto?

    <p>Gerencia autoritaria</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué radica la importancia del Benchmarking según el texto?

    <p>En el impacto de las comparaciones en el comportamiento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debería aprender a hacer el gerente del futuro según el texto?

    <p>Delegar funciones y representación en sus colaboradores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes NO es una tarea que debería delegarse según el texto?

    <p>Mejoramiento de los costos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ideologías en la gerencia son mencionadas como parte de una respuesta integrada para enfrentar conflictos?

    <p>Dirección por objetivos y calidad total.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué mensaje comunica el intercambio bidireccional en una relación interpersonal?

    <p>Que la otra persona es valorada.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué determinante del poder personal se refiere al compromiso de tiempo mayor a lo esperado?

    <p>Esfuerzo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes características de un puesto explica su poder potencial en una empresa al tener acceso a la información dentro de una red de comunicación?

    <p>Sentralidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué fuente de poder no surge de las características personales, sino de la naturaleza del puesto y las actividades laborales desempeñadas?

    <p>Pericia</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica importante del poder personal que está relacionada con el comportamiento congruente con los valores fundamentales de la organización?

    <p>Legitimidad</p> Signup and view all the answers

    En el contexto de relaciones laborales, ¿por qué es importante el intercambio bidireccional?

    <p>Porque aumenta la percepción de valor hacia la otra persona.</p> Signup and view all the answers

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