Questions and Answers
¿Cuál es la definición de un directivo según el texto?
Persona encargada de coordinar y supervisar un conjunto de recursos para cumplir objetivos previamente establecidos.
¿Cuál es el reto principal de un directivo según el texto?
Anunciar, articular y gestionar el cambio en la empresa.
¿Cuál es el proceso por el cual se integran los diferentes elementos de una empresa para cumplir ciertos objetivos, según el texto?
Administración
¿En qué nivel de actuación se fijan objetivos y estrategias para orientar el comportamiento empresarial, según el texto?
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¿Cuál es la función táctica en el proceso ejecutivo y de control, según el texto?
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¿A qué se refieren los roles directivos según el texto?
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¿Cuál es el rol que representa a la organización en las negociaciones?
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¿Cuál es el papel que transmite información y criterios valorativos dentro de la organización?
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¿Cuál es el nivel de habilidades directivas que implica pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas, así como relaciones entre unidades?
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¿Cuál es el proceso que consta de 8 etapas para identificar un problema, elegir una alternativa y evaluar la eficacia de la decisión?
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¿Cuál es la discrepancia entre la situación actual y la situación deseada?
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¿Qué aspectos influyen en la toma de decisiones?
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¿Qué implica el estado actual respecto al estado deseado en el proceso de toma de decisiones?
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¿Qué papel tiene como responsabilidad recoger y transmitir información, tanto interna como externa?
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¿Quién representa las decisiones reactivas dentro de la organización?
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¿Qué implica el proceso racional y continuo a partir del análisis y valoración sobre las consecuencias de las soluciones alternativas posibles respecto a un determinado objetivo?
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¿Cuál es la función principal del directivo, según el texto?
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¿Cuál es la definición de un directivo, según el texto?
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¿En qué consiste el proceso de toma de decisiones, según el texto?
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¿Cuál es el papel principal de los directivos en la empresa, según el texto?
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¿Cuál es el proceso por el cual se integran los diferentes elementos de una empresa para cumplir ciertos objetivos, según el texto?
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¿Cuál es el reto principal de un directivo, según el texto?
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¿Cuál es el papel principal de un directivo en una empresa, según el texto?
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¿Qué implican las actitudes y habilidades directivas mencionadas en el texto?
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¿Por qué es importante la existencia de buenos directivos en una organización, según el texto?
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¿Cuál es el principal objetivo de un directivo en una organización, según el texto?
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¿Qué implica la eficiencia en una organización, según el texto?
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¿Cuál es el papel de las habilidades directivas en la identificación de problemas críticos y desarrollo de soluciones creativas, según el texto?
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¿Cuál es el impacto de un buen desempeño organizacional liderado por un directivo, según el texto?
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¿Cuál es el nivel de logro que se mide a través del desempeño organizacional liderado por un directivo, según el texto?
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Study Notes
Definición de directivo y objetivos
- Un directivo es quien lidera y coordina los esfuerzos de los miembros de una organización para alcanzar objetivos comunes.
- El reto principal de un directivo es integrar los diferentes elementos de una empresa para cumplir ciertos objetivos.
Proceso de toma de decisiones
- La toma de decisiones implica identificar un problema, elegir una alternativa y evaluar la eficacia de la decisión, proceso que consta de 8 etapas.
- La discrepancia entre la situación actual y la situación deseada es fundamental en el proceso de toma de decisiones.
- La toma de decisiones se ve influenciada por aspectos como la información interna y externa, la experiencia y la intuición.
Roles directivos
- Los roles directivos se refieren a la capacidad de liderazgo, coordinación y toma de decisiones en una organización.
- La función táctica en el proceso ejecutivo y de control implica fijar objetivos y estrategias para orientar el comportamiento empresarial.
- El nivel de actuación en el que se fijan objetivos y estrategias es el nivel estratégico.
Comunicación y habilidades directivas
- El papel que transmite información y criterios valorativos dentro de la organización es el rol de "figura de autoridad".
- El nivel de habilidades directivas que implica pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas es el nivel conceptual.
- Las habilidades directivas mencionadas en el texto implican thinks abstráctamente, conceptúa situaciones complicadas y relaciones entre unidades.
Impacto de un buen desempeño organizacional
- La eficiencia en una organización se logra cuando los objetivos se alcanzan con eficacia y eficiencia.
- Un buen desempeño organizacional liderado por un directivo tiene un impacto positivo en la organización.
- El nivel de logro que se mide a través del desempeño organizacional liderado por un directivo es la efectividad en alcanzar objetivos.
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