30 Questions
¿Dónde se escribe la fecha de elaboración de la carta de presentación?
Sobre el margen derecho
¿Cuál es el propósito principal de la carta de presentación?
Explicar por qué el candidato reúne los requisitos del puesto
¿Qué se debe indicar en el primer párrafo de la carta de presentación?
Los datos de la publicación del aviso
¿Cómo se debe dirigir la carta de presentación si no se conoce a quién dirigirla?
Estimado/a Sr/es.
¿Qué se debe incluir en el segundo párrafo de la carta de presentación?
La situación actual y la carrera que se está cursando
¿Cómo se debe cerrar la carta de presentación?
Con un cumplido estándar y ofreciendo disponibilidad para ser contactado
¿Cuál es el lugar adecuado para colocar la firma y aclaración en una carta?
Margen derecho
¿Qué es un error común al escribir una carta?
No firmar ni poner la fecha
¿Por qué es importante cuidar los modales en una carta?
Porque se busca dar una buena imagen
¿Qué no se debe hacer en una carta?
Repetir información del currículum vitae
¿Qué es el personal branding?
La promoción personal a través de la percepción de los demás
¿Cuál es el objetivo principal de la marca personal?
Diferenciarse y obtener éxito en las relaciones sociales y profesionales
¿Cuál de los siguientes rasgos es comúnmente asociado con la learnability?
Ser explorador
¿Cuál es el principal objetivo de una persona motivada?
Crecer, aprender y mejorar
¿Qué caracteriza a una persona con una alta tasa de learnability?
Ser creativo e innovador
¿Qué implica la transformación digital en las empresas?
Un cambio en la mentalidad y cultura organizacional
¿Cuál de los siguientes rasgos NO es característico de una persona con alta learnability?
Ser rígido
¿Qué es lo que busca una persona motivada en su desarrollo profesional?
Aprender y crecer
¿Por qué se describe a la Generación Y como la 'generación búmerang'?
Porque viven con sus padres durante períodos más largos que las generaciones anteriores
¿Cuál es una característica principal de la Generación Y?
Tienen una personalidad crítica y pensamiento estratégico
¿Por qué la Generación Y cambia de trabajo con frecuencia?
Porque recibieron el mensaje de que tendrán que cambiar de trabajo varias veces durante su vida
¿Qué valoran especialmente los miembros de la Generación Y?
Su autonomía y libertad
¿Cuál es una consecuencia de la Generación Y cambio de trabajo con frecuencia?
Que los gerentes de recursos humanos tienen más dificultades para retenerlos
¿Qué caracteriza la ideología de la Generación Y?
Pensar que todos deben tener su propia opinión, sea escuchada y respetada
¿Cuál es el enfoque principal de la agilidad y el aprendizaje?
Probar y modificar sistemas y procesos de trabajo
¿Cómo se recompensan a las personas en una organización ámbar?
Con salarios vinculados al nivel de una persona en la jerarquía
¿Cuál es el objetivo principal de la propuesta de valor?
Resolver las necesidades del cliente
¿Qué caracteriza a una organización ecológica (verde)?
Bonos por equipos para fomentar la cooperación
¿Cómo se puede determinar el paradigma dominante de una organización?
Mira atentamente cómo funciona una organización
¿Qué es lo que debes pensar cuando te preguntas qué te hace diferente al resto?
¿Por qué debería mi cliente de escogerte a ti?
Aprende a redactar una carta de presentación efectiva para un puesto de trabajo. Descubre los consejos y trucos para destacar tus habilidades y experiencia. Aprende a estructurar y distribuir la carta para que llame la atención del empleador.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
