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Questions and Answers
¿Dónde se escribe la fecha de elaboración de la carta de presentación?
¿Dónde se escribe la fecha de elaboración de la carta de presentación?
- Al final de la carta
- Al principio de la carta
- Sobre el margen derecho (correct)
- Sobre el margen superior izquierdo
¿Cuál es el propósito principal de la carta de presentación?
¿Cuál es el propósito principal de la carta de presentación?
- Explicar por qué el candidato reúne los requisitos del puesto (correct)
- Desarrollar los objetivos personales
- Explicar la remuneración pretendida
- Presentar la disponibilidad horaria
¿Qué se debe indicar en el primer párrafo de la carta de presentación?
¿Qué se debe indicar en el primer párrafo de la carta de presentación?
- Los datos de la publicación del aviso (correct)
- La formación académica
- Los objetivos personales
- La experiencia laboral previa
¿Cómo se debe dirigir la carta de presentación si no se conoce a quién dirigirla?
¿Cómo se debe dirigir la carta de presentación si no se conoce a quién dirigirla?
¿Qué se debe incluir en el segundo párrafo de la carta de presentación?
¿Qué se debe incluir en el segundo párrafo de la carta de presentación?
¿Cómo se debe cerrar la carta de presentación?
¿Cómo se debe cerrar la carta de presentación?
¿Cuál es el lugar adecuado para colocar la firma y aclaración en una carta?
¿Cuál es el lugar adecuado para colocar la firma y aclaración en una carta?
¿Qué es un error común al escribir una carta?
¿Qué es un error común al escribir una carta?
¿Por qué es importante cuidar los modales en una carta?
¿Por qué es importante cuidar los modales en una carta?
¿Qué no se debe hacer en una carta?
¿Qué no se debe hacer en una carta?
¿Qué es el personal branding?
¿Qué es el personal branding?
¿Cuál es el objetivo principal de la marca personal?
¿Cuál es el objetivo principal de la marca personal?
¿Cuál de los siguientes rasgos es comúnmente asociado con la learnability?
¿Cuál de los siguientes rasgos es comúnmente asociado con la learnability?
¿Cuál es el principal objetivo de una persona motivada?
¿Cuál es el principal objetivo de una persona motivada?
¿Qué caracteriza a una persona con una alta tasa de learnability?
¿Qué caracteriza a una persona con una alta tasa de learnability?
¿Qué implica la transformación digital en las empresas?
¿Qué implica la transformación digital en las empresas?
¿Cuál de los siguientes rasgos NO es característico de una persona con alta learnability?
¿Cuál de los siguientes rasgos NO es característico de una persona con alta learnability?
¿Qué es lo que busca una persona motivada en su desarrollo profesional?
¿Qué es lo que busca una persona motivada en su desarrollo profesional?
¿Por qué se describe a la Generación Y como la 'generación búmerang'?
¿Por qué se describe a la Generación Y como la 'generación búmerang'?
¿Cuál es una característica principal de la Generación Y?
¿Cuál es una característica principal de la Generación Y?
¿Por qué la Generación Y cambia de trabajo con frecuencia?
¿Por qué la Generación Y cambia de trabajo con frecuencia?
¿Qué valoran especialmente los miembros de la Generación Y?
¿Qué valoran especialmente los miembros de la Generación Y?
¿Cuál es una consecuencia de la Generación Y cambio de trabajo con frecuencia?
¿Cuál es una consecuencia de la Generación Y cambio de trabajo con frecuencia?
¿Qué caracteriza la ideología de la Generación Y?
¿Qué caracteriza la ideología de la Generación Y?
¿Cuál es el enfoque principal de la agilidad y el aprendizaje?
¿Cuál es el enfoque principal de la agilidad y el aprendizaje?
¿Cómo se recompensan a las personas en una organización ámbar?
¿Cómo se recompensan a las personas en una organización ámbar?
¿Cuál es el objetivo principal de la propuesta de valor?
¿Cuál es el objetivo principal de la propuesta de valor?
¿Qué caracteriza a una organización ecológica (verde)?
¿Qué caracteriza a una organización ecológica (verde)?
¿Cómo se puede determinar el paradigma dominante de una organización?
¿Cómo se puede determinar el paradigma dominante de una organización?
¿Qué es lo que debes pensar cuando te preguntas qué te hace diferente al resto?
¿Qué es lo que debes pensar cuando te preguntas qué te hace diferente al resto?