Cambio Social y Factores de Cambio

Cambio Social

• Los cambios sociales se caracterizan por modificar estructuras tradicionales en áreas como la educación, las ocupaciones y la desigualdad social.
• Estos cambios pueden reforzar o debilitar la relación entre los orígenes sociales de un individuo y sus logros educativos y laborales, afectando la igualdad social y la movilidad intergeneracional.
• Los cambios sociales se pueden manifestar de diferentes maneras según la dimensión de los factores y causas que los provocan.

Factores de cambio social

• Demográficos: Cambios en las tasas de mortalidad, natalidad y migración.
• Culturales: Difusión y calidad de los medios de comunicación, homogeneidad o heterogeneidad de grupos y clases sociales.
• Tecnológicos: Industrialización y modernización de sistemas de información.
• Ideológicos: Introducción de nuevas corrientes de pensamiento, escolarización, adaptación a nuevos modelos económicos o políticos.

Tipos de cambio social

• Coyuntural: Cambios provocados por un cambio mayor, como la transición de una economía agrícola a una sociedad de servicios.
• Derivado: Cambios resultantes de una transformación mayor, como los cambios provocados por transiciones políticas.
• Evolutivo: Reajustes estructurales dentro de un tipo de sociedad (por ejemplo, cambios en las leyes).
• Revolucionario: Cambios en la estructura social y el tipo de sociedad (por ejemplo, la transición del feudalismo al capitalismo).

Agentes del cambio social

• Son personas capaces de expresar las necesidades de cambio de un grupo y agrupar los pensamientos de muchos.

Instituciones

• Son autoridades de interés público que resuelven conflictos, establecen un orden y castigan a los infractores.
• Las instituciones se crean, evolucionan o responden a una necesidad, instruyendo y gobernando a la sociedad.
• Se clasifican en función de su origen (creadas o evolucionadas) y del orden al que responden (formales o informales):
  • Creadas: Instituciones que surgen específicamente como respuesta a las necesidades de la sociedad o el Estado (leyes, códigos, constituciones). Generalmente son impuestas por la figura que ostenta el poder.
  • Evolucionadas: Instituciones que se han integrado al sentido común de la sociedad (derecho consuetudinario, tradiciones, costumbres).
  • Formales: Reglas definidas por el grupo político o judicial en el poder, más dinámicas y sujetas a cambio constante (leyes, acuerdos, códigos).
  • Informales: Encajadas en costumbres, tradiciones, normas y reglas de comportamiento aprendidas a partir de la cultura, más resistentes al cambio por su relación con la cultura de la sociedad.

Tipos de instituciones

• Política: Los medios de empleo del poder para influir en los actos de gobierno.
• Familiar: Vínculos sociales emanados de la familia: autoridad, respeto, cultura, tradiciones, matrimonio.
• Educación: Transmisión de conocimiento de una generación a otra a través de la instrucción directa.
• Religiosa: Establecimiento de normas morales y religiosas para guiar a los feligreses.
• Económica: Determinación del modelo económico de un país y establecimiento de normas para las transacciones económicas.

Matriz institucional

• Conjunto de instituciones formales e informales que interactúan para formar un marco normativo y formativo.
• Define el comportamiento de los individuos e instituciones, fomentando la armonía social.
• Orienta el sentido de una sociedad, definiendo lo permitido y lo sancionado a través de reglas o limitaciones.