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Questions and Answers
Qu'est-ce que le Statut Dérogatoire pour les Junior-Entreprises ?
Qu'est-ce que le Statut Dérogatoire pour les Junior-Entreprises ?
Quelles missions peuvent bénéficier du Statut Dérogatoire ?
Quelles missions peuvent bénéficier du Statut Dérogatoire ?
Quelle est la principale caractéristique du Statut Dérogatoire pour les Junior-Entreprises ?
Quelle est la principale caractéristique du Statut Dérogatoire pour les Junior-Entreprises ?
Quel est l'objectif principal du Statut Dérogatoire pour les Junior-Entreprises ?
Quel est l'objectif principal du Statut Dérogatoire pour les Junior-Entreprises ?
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Quel rôle joue le Statut Dérogatoire dans la construction du Mouvement des Junior-Entreprises ?
Quel rôle joue le Statut Dérogatoire dans la construction du Mouvement des Junior-Entreprises ?
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Pourquoi les Junior-Entreprises peuvent bénéficier du Statut Dérogatoire selon le texte ?
Pourquoi les Junior-Entreprises peuvent bénéficier du Statut Dérogatoire selon le texte ?
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En quoi consiste la plus-value en Junior-Entreprise selon le texte ?
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Quel lien existe entre les études menées en Junior-Entreprise et la sortie d'école selon le texte ?
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Quelle phase historique est associée à la Cassation du procès URSSAF selon le texte?
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Quel événement historique a abouti à la création de la CNJE selon le texte?
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Study Notes
Cadre Légal et Règlementaire
- Le volume horaire de cours doit être suffisant pour réaliser un livrable tangible de qualité
- Le métier d’un Alumni ne valide pas automatiquement la déontologie d’une étude
Les enjeux du Statut Dérogatoire
- Le Statut Dérogatoire correspond à l’ensemble des obligations (fiscales, sociales, légales et règles CNJE) qui différencient les associations réalisant des missions à caractère pédagogique des entreprises et des autres associations
- Les Junior-Entreprises bénéficient de ce statut qui leur accorde des charges particulières, par l’application d’une assiette forfaitaire
Les 4 faisceaux du salariat à éviter en Junior-Entreprise
- L’existence d’un contrat
- L’existence d’une prestation
- L’existence d’un lien de subordination
- L’existence d’une rémunération
Les avantages du Statut Dérogatoire
- Baisse des charges sociales
- Gestion administrative simplifiée
- Liberté des Intervenants
- Non concerné actuellement par les obligations imposées aux employeurs (comité d’entreprise, congés payés…)
La loi de Waldeck Rousseau (1901)
- L'association est la convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, d'une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices
Définition et Histoire du Statut Dérogatoire
- 1901 : Création de la CNJE
- 1967 : Création de la Junior ESSEC
- 1969 : Procès des Mines
- 1984 : Lettre de l’ACOSS
- 1986 : Lettre de Bérégovoy
- 1988 : Définition du statut social des associations
- 2007 : Arrêté et lettre définition du cadre légal des Junior-Entreprises
La plus-value en Junior-Entreprise
- Une étude à caractère pédagogique permet à l'étudiant d'acquérir les compétences nécessaires aux métiers auxquels son diplôme le prépare
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Description
Explorez les 4 faisceaux du salariat à éviter dans une Junior-Entreprise. Apprenez l'importance du contrat, de la prestation, du lien de subordination et de la rémunération. Comprenez les implications légales et réglementaires dans ce contexte spécifique.