Podcast
Play an AI-generated podcast conversation about this lesson
Questions and Answers
Apa yang dimaksud dengan perilaku yang tidak komplit?
Apa yang dimaksud dengan perilaku yang tidak komplit?
- Mauerick/Balelo/Melawan
- Conformity
- Krisis
- Good Soldier/Kepatuhan (correct)
Kapan kegiatan synergize scalable e-commerce dilakukan?
Kapan kegiatan synergize scalable e-commerce dilakukan?
- NOV 20XX
- JAN 20XX
- SEP 20XX (correct)
- MAR 20XX
Apa yang dimaksud dengan B2B MARKET SCENARIOS?
Apa yang dimaksud dengan B2B MARKET SCENARIOS?
- Iterative approaches to corporate strategy
- Establish a management framework from the inside
- Develop winning strategies to keep ahead of the competition (correct)
- Deploy strategic networks with compelling e-business needs
Apa salah satu karakter utama budaya organisasi?
Apa salah satu karakter utama budaya organisasi?
Signup and view all the answers
Siapa yang berperan dalam membentuk budaya organisasi?
Siapa yang berperan dalam membentuk budaya organisasi?
Signup and view all the answers
Apa yang dilakukan pada bulan MAR 20XX?
Apa yang dilakukan pada bulan MAR 20XX?
Signup and view all the answers
Apa yang dimaksud dengan Cloud-Based Opportunities?
Apa yang dimaksud dengan Cloud-Based Opportunities?
Signup and view all the answers
Apa yang dilakukan pada bulan NOV 20XX?
Apa yang dilakukan pada bulan NOV 20XX?
Signup and view all the answers
Apa yang dimaksud dengan Orientasi Tim Kerja?
Apa yang dimaksud dengan Orientasi Tim Kerja?
Signup and view all the answers
Siapa yang terlibat dalam proses terbentuknya budaya organisasi?
Siapa yang terlibat dalam proses terbentuknya budaya organisasi?
Signup and view all the answers
Flashcards are hidden until you start studying
Study Notes
Budaya Organisasi
- Budaya organisasi adalah kesepakatan bersama tentang nilai-nilai bersama dalam kehidupan organisasi dan mengikat semua orang dalam organisasi yang bersangkutan (Siagian, 1995)
- Budaya organisasi dapat dibentuk melalui proses sosialisasi, filsafat pendiri, kriteria seleksi, dan manajemen puncak
Tiga Sudut Pandang Budaya Organisasi
- Pendekatan ekologi: Budaya organisasi sebagai produk konteks pasar di tempat organisasi beroperasi
- Pendekatan kelembagaan: Budaya organisasi sebagai produk fungsi dan struktur yang ada dalam organisasi
- Pendekatan situasional: Budaya organisasi sebagai produk sikap dan perilaku orang-orang dalam pekerjaan sebagai perjanjian psikologis antara individu dengan organisasi
Tipologi Budaya
- Akademi
- Kelab
- Tim Bisbol
- Benteng
Kecocokan Individu terhadap Budaya Organisasi
- Sejauhmana kecenderungan berperilaku individu terhadap pemberian perintah/aturan-aturan budaya?
- Apakah individu memiliki kepercayaan dan nilai-nilai budaya yang sesuai?
Proses Terbentuknya Budaya Organisasi
- Filsafat pendiri
- Kriteria seleksi
- Budaya organisasi (cerita, mitos, ritual, lambang, materi, bahasa, nilai, norma, keyakinan, ideologi)
- Sosialisasi
- Manajemen puncak
Karakter Utama Budaya Organisasi
- Inovasi dan pengambilan keputusan
- Perhatian dan analisis yang cermat dan rinci
- Orientasi hasil (produk)
- Orientasi orang (kepuasan kerja)
- Orientasi tim kerja (kelompok)
- Agresifitas dan kompetetif
- Kemantapan organisasi yaitu sejauhmana kegiatan organisasi menekankan dipertahankannya statusquo sebagai pengawasan dan pertumbuhan
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
