Boshqaruv: Fan va San'at

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Boshqaruv psixologiyasi nimani o'rganadi?

  • Moliyaviy resurslarni boshqarish strategiyalarini
  • Insonning boshqa shaxs, guruh yoki jamiyatga ta'sir qilish mexanizmlarini (correct)
  • Marketing kampaniyalarini rejalashtirish usullarini
  • Texnologik jarayonlarni optimallashtirish usullarini

Boshqaruv psixologiyasining asosiy vazifalaridan biri nima?

  • Marketing tadqiqotlarini o'tkazish va reklama strategiyalarini ishlab chiqish
  • Byudjetni rejalashtirish va moliyaviy hisobotlarni tayyorlash
  • Ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish va robototexnikani joriy etish
  • Psixologik hodisalarni tizimlashtirish, qonuniyatlarni aniqlash va amaliy tavsiyalar ishlab chiqish (correct)

Boshqaruv jarayonida menejerning asosiy yo'nalishlariga nima kiradi?

  • Xodimlarning ish haqini hisoblash va soliq to'lovlarini amalga oshirish
  • Standart operatsion protseduralarni (SOP) ishlab chiqish va joriy etish
  • Mahsulotlarni yetkazib berish zanjirini optimallashtirish
  • Tashkilotning boshqaruv tizimi holatini tashxislash va o'zgarishlarni prognozlash (correct)

Boshqaruv psixologiyasi menejer shaxsiyatini o'rganishda nimaga e'tibor beradi?

<p>Boshqaruvga bo'lgan ehtiyojlar, qobiliyatlar, shaxsiy boshqaruv konsepsiyasi, tamoyillarga (B)</p> Signup and view all the answers

Boshqaruvda sezgi qaysi holatlarda muhim rol o'ynaydi?

<p>O'rganilayotgan hodisalarga ko'plab omillar ta'sir ko'rsatganda va ularni ajratib bo'lmaganda (D)</p> Signup and view all the answers

Yaxshi rahbar qanday qobiliyatga ega bo'lishi kerak?

<p>To'g'ri xatti-harakatni oqilona aniqlash yoki to'g'ri qaror qabul qilish qiyin bo'lgan sharoitlarda to'g'ri qaror qabul qilish (C)</p> Signup and view all the answers

Nima uchun boshqaruv san'ati ilm-fanga asoslangan bo'lishi kerak?

<p>Ilm-fan har qanday vaziyatning haqiqatlariga tatbiq etishdan iborat bo'lgani uchun (B)</p> Signup and view all the answers

Guruh hamkorligining ahamiyati nimada?

<p>Samaradorlik va samaradorlikning oshishi (B)</p> Signup and view all the answers

Menejerning san'ati nimada namoyon bo'ladi?

<p>Minimal yo'qotishlar bilan oqilona kelishuvga erishish qobiliyatida (B)</p> Signup and view all the answers

Rahbar qanday shaxs bo'lishi kerak?

<p>Aloqa, e'tiqod, muloqot san'atini biladigan, bilimning ko'plab sohalarida o'tkir, ajoyib aql va mustahkam bilimga ega bo'lgan noyob shaxs (D)</p> Signup and view all the answers

"Mahorat" atamasi keng ma'noda nimani anglatadi?

<p>Har qanday ishni mohirlik bilan, mohirlik bilan, texnologik va estetik ma'noda amalga oshirilganda (A)</p> Signup and view all the answers

San'at qanday qobiliyatni namoyon qiladi?

<p>Improvizatsiya qilish, bilim va sezgi alohida elementlarini yangi kombinatsiyalarga birlashtirish qobiliyatini (D)</p> Signup and view all the answers

Agar san'at atrofimizdagi dunyoni o'rganish va majoziy modellashtirishga qaratilgan faoliyat bo'lsa, unda boshqaruv san'ati nima qiladi?

<p>Doimiy ravishda yuzaga keladigan haqiqiy vaziyatlarni o'rganib chiqadi va qabul qilingan boshqaruv qarorining variantlarini ijodiy modellashtiradi (C)</p> Signup and view all the answers

Anri Fayolning universal boshqaruv tamoyillariga nimalar kiradi?

<p>Mehnat taqsimoti, vakolat va mas'uliyat, intizom, bir boshli, yo'nalish birligi, umumiy manfaatlarga bo'ysunish, xodimlarni mukofotlash (C)</p> Signup and view all the answers

Nima uchun menejment bo'yicha kadrlar tayyorlash juda foydali investitsiya hisoblanadi?

<p>Yuqori iqtisodiy yutuqlar darajasiga ko'tarilishimiz va ijtimoiy muammolarni hal qilishimiz mumkin bo'lgani uchun (D)</p> Signup and view all the answers

XX asr boshlariga qadar boshqaruv qanday soha hisoblangan?

<p>Ilmiy tadqiqotning mustaqil sohasi emas deb hisoblangan (C)</p> Signup and view all the answers

F.U.Teylorning "ilmiy menejment tamoyillari" kitobida nima ta'kidlangan?

<p>Boshqaruv ishining asosiy tamoyillari (C)</p> Signup and view all the answers

A. Fayolning xizmati nimadan iborat?

<p>Boshqaruv tamoyillarining izchil tizimini tasvirlab bergan (A)</p> Signup and view all the answers

"Boshqaruv psixologiyasi" qachon paydo bo'ldi?

<p>Menejment va psixologiyaning birlashuvi natijasida (A)</p> Signup and view all the answers

Boshqaruv nimani anglatadi?

<p>Tashkilotning muhim maqsadlariga erishishga qaratilgan muvofiqlashtirilgan tadbirlar tizimining jamiyati (C)</p> Signup and view all the answers

Xodimlarni boshqarishda nimaga e'tibor berish kerak?

<p>Ularning har biri o'z ehtiyojlari va xarakter xususiyatlarini, ularning atrofidagi dunyoni his qilish qobiliyatini va xususiyatlarini bilish uchun maxsus yondashuvni topishi kerak (B)</p> Signup and view all the answers

Menejment psixologiyasi nimani tushuntiradi?

<p>Nima uchun buni amalga oshirish kerakligini va qanday ishlashini (B)</p> Signup and view all the answers

Boshqaruv psixologiyasining mavzusi nima?

<p>Tashkilotdagi aqliy hodisalar va munosabatlarning jamiyati (D)</p> Signup and view all the answers

Menejment psixologiyasi mavzusi nimalarni o'z ichiga oladi?

<p>Menejer faoliyatining psixologik asoslari (C)</p> Signup and view all the answers

Boshqaruv psixologiyasi fan sifatida nimaga qaratilgan?

<p>Menejerlarning psixologik boshqaruv madaniyatini shakllantirish va rivojlantirishga (D)</p> Signup and view all the answers

Rahbar boshqaruv jarayonlarining mohiyatini tushunishi nimaga imkon beradi?

<p>Boshqaruv samaradorligini oshirish yo'llarini bilishga (C)</p> Signup and view all the answers

Mehnat jamoasining faoliyatining psixologik omillari nimani o'z ichiga oladi?

<p>Guruhlardagi psixofizik muvofiqligi, shaxslararo o'zaro ta'sirning hodisalari, mehnat motivatsiyasi, ijtimoiy-psixologik iqlim va muayyan mahsulot ishlab chiqarish yoki xizmat ko'rsatish bo'yicha birgalikdagi mehnat faoliyatiga kiritilgan boshqa psixologik hodisalar (A)</p> Signup and view all the answers

Boshqaruv qarorlarini qabul qilishning psixologik omillari nimani o'z ichiga oladi?

<p>Maqsadni faoliyatning natijasi va qaror qabul qilish jarayoni sifatida belgilashni (D)</p> Signup and view all the answers

Menejment psixologiyasi qachon paydo bo'ldi?

<p>Menejer va professional menejerlar kasbining paydo bo'lishi bilan deyarli bir vaqtning o'zida (D)</p> Signup and view all the answers

Menejment sohasidagi tadqiqotchilarning asosiy savollari qanday edi?

<p>Boshqaruvni samarali qilish uchun nima qilish kerak? Inson resurslarini ishlab chiqarishda odamlarga majburlash va bosim o'tkazmasdan qanday qilib maksimal darajada foydalanish mumkin? Kollektiv boshqaruv tizimini qurish va tashkil qilish qanchalik yaxshi (C)</p> Signup and view all the answers

Boshqaruv psixologiyasi jamiyatning rivojlanishida nimani hisobga olishi kerak?

<p>Mehnatning maksimal natijasini olish, mehnat jarayonida insonning o'zini ifoda etish xususiyatlarini, mehnat natijasida erishilgan ehtiyojlarni ro'yobga chiqarishni (D)</p> Signup and view all the answers

Menejment psixologiyasining mavzusi insoniy munosabatlar nuqtai nazaridan nimalarni o'rganadi?

<p>Shaxsiyat, o'z-o'zini takomillashtirish va mehnat jarayonida o'z-o'zini rivojlantirish (A)</p> Signup and view all the answers

V.Rubaxin va A.V. Filipov boshqaruv psixologiyasining mavzusini nimadan iborat deb hisoblashadi?

<p>Boshqaruv faoliyatining funktsional-strukturaviy tahlili; ishlab chiqarish va boshqaruv guruhlarining ijtimoiy-psixologik tahlili va ulardagi odamlar o'rtasidagi munosabatlar (B)</p> Signup and view all the answers

Boshqaruv psixologiyasini o'rganish mavzusi nimalarni o'z ichiga oladi?

<p>An'anaviy ijtimoiy-psixologik hodisalar (etakchilik, psixologik iqlim, aloqa psixologiyasi va boshqalar), mehnat faoliyatining psixologik muammolari (A)</p> Signup and view all the answers

Menejment psixologiyasi obyektiga nima kiradi?

<p>Moliyaviy va huquqiy munosabatlarda faoliyat yuritadigan foydali maqsadlarga yo'naltirilgan mustaqil tashkilotlarga kiradigan odamlardir. (B)</p> Signup and view all the answers

Boshqaruv psixologiyasi fan sifatida nima qiladi?

<p>Mehnat jamoasining faoliyatini boshqarish muammosini hal qilishda olingan psixologik bilimlarni ishlab chiqaradi. (D)</p> Signup and view all the answers

Xodimning shaxsiyati qaysi fanlar bilan o'rganiladi?

<p>Mehnat psixologiyasi, muhandislik psixologiyasi, umumiy psixologiya kabi bir qator psixologik fanlar (A)</p> Signup and view all the answers

Boshqaruv psixologiyasining o'ziga xos xususiyati nimadan iborat?

<p>Uning obyekt odamlarning uyushgan faoliyati hisoblanadi.. (D)</p> Signup and view all the answers

Tashkiliy faoliyat nima?

<p>Umumiy manfaatlar yoki maqsadlar, xushyoqish yoki qadriyatlar bilan birlashtirilgan odamlarning birgalikdagi faoliyati (C)</p> Signup and view all the answers

Boshqaruv psixologiyasini o'rganish obyekti nima?

<p>Moliyaviy va huquqiy munosabatlarga kiradigan shaxslardir mustaqil tashkilotlar, ularning faoliyati korporativ foydali maqsadlarga qaratilgan. (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Boshqaruv psixologiyasi

Insonning boshqa shaxsga, guruhga yoki jamiyatga ta'siri haqida ma'lumot izlash, ta'sir mexanizmlarini tushunish.

Boshqaruv psixologiyasining tadqiqot mavzusi

Boshqaruv jarayonini tashkil etish qonunlarini o'rganish va odamlar o'rtasidagi munosabatlarni tadqiq qilish.

Menejment psixologiyasining vazifasi

Psixologik hodisalarni tizimga kiritish va amaliy xulosalar ishlab chiqish uchun ular o'rtasidagi aloqalarni aniqlash.

Psixologiya fani sifatida boshqaruv

Boshqaruvning psixologik shartlari va xususiyatlarini tahlil qilish.

Signup and view all the flashcards

Boshqaruv jarayonining asosiy yo'nalishlari

Tashkilotning boshqaruv quyi tizimini tashxislash, subordinatorlar faoliyatini shakllantirish, rahbarning faoliyatini optimallashtirish.

Signup and view all the flashcards

Boshqaruv psixologiyasi menejerning shaxsiyatini o'rganadi

Menejerning boshqaruv ehtiyojlari, qobiliyatlari, boshqaruv kontseptsiyasi, tamoyillari va qoidalari.

Signup and view all the flashcards

Boshqaruv quyi tizimida rahbarlarning o'zaro ta'siri

Rahbarlarning o'zaro ta'sir usullarini va ularning pozitivligini o'rganish.

Signup and view all the flashcards

Boshqarishdagi sezgi

Sezgi orqali to'g'ri qarorga kelgan fikrlash jarayonlari ilm-fanning aniq usullari bilan bog'liq.

Signup and view all the flashcards

Menejerning san'ati

Guruh faoliyati natijasida shaxslar tomonidan taklif qilingan variantlardan farq qilganda minimal yo'qotishlar bilan kelishuvga erishish qobiliyati.

Signup and view all the flashcards

Rahbarning shaxsiy xususiyatlari

Aloqa, e'tiqod, muloqot san'atini biladigan, bilimli, ajoyib aql va mustahkam bilimga ega bo'lish.

Signup and view all the flashcards

"Mahorat" atamasining ma'nosi

San'at har qanday ishni texnologik va estetik ma'noda amalga oshirish.

Signup and view all the flashcards

San'atning ahamiyati

Ijodiy tasavvurni rivojlantirish, axloqiy o'z taqdirini o'zi belgilashga va shaxsning o'zligini anglashga yordam beradi.

Signup and view all the flashcards

Anri Fayolning universal boshqaruv tamoyillari

Mehnat taqsimoti, vakolat va mas'uliyat, intizom, bir boshli, yo'nalish birligi, umumiy manfaatlarga bo'ysunish, xodimlarni mukofotlash.

Signup and view all the flashcards

Boshqaruv san'ati

Samarali boshqaruv uchun nazariy asoslarni bilish, amaliy tajribaga ega bo'lish va ulardan ijodiy foydalanish.

Signup and view all the flashcards

F.U.Teylorning "ilmiy menejment tamoyillari" kitobi

Boshqaruv ishining asosiy tamoyillari ta'kidlangan.

Signup and view all the flashcards

A. Fayol

Boshqaruv tamoyillarining izchil tizimini tasvirlab bergan.

Signup and view all the flashcards

Boshqaruv

Boshqaruv tashkilotning maqsadlariga erishishga qaratilgan muvofiqlashtirilgan tadbirlar tizimining jamiyati.

Signup and view all the flashcards

Menejment psixologiyasi mavzusi

ish faoliyatining psixofizyologik xususiyatlari, axborotni qayta ishlashning psixologik xususiyatlari, odamlarning bir-biriga ta'siri mexanizmlari, mehnat jamoasini shakllantirish.

Signup and view all the flashcards

Boshqaruv psixologiyasining maqsadi

Kollektiv boshqaruv tizimini qurish va tashkil qilish.

Signup and view all the flashcards

Menejment psixologiyasi mavzusi

insoniy munosabatlar va boshqaruv vaziyatlari nuqtai nazaridan o'zaro munosabatlarning muammolaridir.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Boshqaruv - Fan va San'at Kabi

  • Boshqaruv eng qadimgi san'at va eng yangi fan hisoblanadi.
  • Menejment doimo to'plangan bilimlar majmui va ularni oshirish usullari sifatida ilm fan bo'lib kelgan.
  • Boshqaruv psixologiyasi insonning boshqa shaxs, guruh yoki jamiyatga ta'siri haqida ma'lumot izlaydi, ta'sir mexanizmlarini tushunishga harakat qiladi.
  • Boshqaruv psixologiyasi boshqaruv jarayonini tashkil etish qonunlarini o'rganadi va jarayonda odamlar o'rtasidagi munosabatlarga e'tibor qaratadi.
  • Psixologik hodisalarni tizimga kiritish, qonuniyatlarni aniqlash, amaliy xulosalar chiqarish menejment psixologiyasining asosiy vazifasidir.
  • Boshqaruv jarayoni menejerlar faoliyati orqali amalga oshiriladi, asosiy yo'nalishlar tashkilotning boshqaruv tizimini tashxislash va prognozlash, sub'ektlar faoliyatini shakllantirish, rahbarning faoliyatini optimallashtirish kabilardan iborat.
  • Boshqaruv psixologiyasi menejerning shaxsiyatini, boshqaruv ehtiyojlarini va qobiliyatlarini, shaxsiy boshqaruv konsepsiyasini o'rganadi.
  • Boshqaruv ierarxik tarzda tuzilgan tizimda rahbarlarning o'zaro ta'sir usullarini o'rganadi, bu butun tizimning ishlashini belgilaydi.
  • Haqiqatni anglash uchun sezgi o'rganilayotgan hodisaning empirik va nazariy bilimiga asoslangan.
  • Yaxshi rahbar boshqaruv qobiliyatiga ega bo'lib, vaziyatlarda to'g'ri qarorlar qabul qiladi.
  • Barcha darajadagi menejerlar turli odamlar bilan aloqada bo'lib, tajribalari asosida qaror qabul qiladi.
  • Optimal yechim va ijodiy izlanishlar boshqaruvga san'atning o'ziga xosligini beradi.
  • Boshqaruv ilm va san'atning uyg'unligidan iborat.
  • Inson faoliyatining deyarli barcha sohalarida ilm va san'at bir birini to'ldiradi.
  • Rahbar aloqa, e'tiqod, muloqot va bilim sohalarida yetuk bo’lishi kerak.
  • Rahbar odamlar bilan ishlashda "inson muhandisligi"ning nozikliklarini bilishi kerak.
  • San'at improvizatsiya qilish, bilim va sezgi uyg’unligidir.
  • San'at atrofimizdagi dunyoni o'rganish va modellashtirishga qaratilgan faoliyat.
  • Anri Fayolning universal boshqaruv tamoyillari (1841-1925): mehnat taqsimoti, vakolat va mas'uliyat, intizom, bir boshli, yo'nalish birligi, umumiy manfaatlarga bo'ysunish, xodimlarni mukofotlash, markazlashtirish, qoyalar zanjiri, buyurtma, adolat, ish joyining barqarorligi, tashabbus va korporativ ruh shular jumlasidan.
  • Samarali boshqaruv uchun nazariy asoslarni bilish, amaliy tajribaga ega bo'lish va ulardan ijodiy foydalanish muhimdir.

Boshqaruv Psixologiyasining Predmeti va Obyekti

  • XX asr boshlariga qadar boshqaruv ilmiy tadqiqotning mustaqil sohasi emas edi.
  • 1911-yilda F.U.Teylorning "Ilmiy menejment tamoyillari" kitobi boshqaruvning asosiy tamoyillarini ta'kidladi.
  • A. Fayol boshqaruv tamoyillarining izchil tizimini tasvirlab berdi.
  • Boshqaruv maxsus faoliyat deb hisoblanishi A. Fayol tufayli boshlandi.
  • Menejment va psixologiyaning birlashuvi "boshqaruv psixologiyasi" fanini yaratdi.
  • Boshqaruv tashkilotning muhim maqsadlariga erishishga qaratilgan tadbirlar tizimining majmui hisoblanadi.
  • Boshqaruv psixologiyasida xodimlarga alohida yondashuv topish muhim.
  • Boshqaruv psixologiyasi menejment bilan bog'liq, lekin o'ziga xosligi bor.
  • Menejment nima qilishni o'rgatsa, boshqaruv psixologiyasi nima uchun va qanday bajarishni tushuntiradi..
  • Boshqaruv psixologiyasi tashkilotdagi aqliy hodisalar va munosabatlarni o'rganadi.
  • Menejment psixologiyasi menejer faoliyatining psixologik asoslarini o'rganadi.
  • Boshqaruv psixologiyasi menejerlarning psixologik boshqaruv madaniyatini shakllantirishga yordam beradi.
  • Rahbar boshqaruv jarayonlarining mohiyatini tushunishi, samaradorlikni oshirish yo'llarini bilishi kerak.
  • Rahbar xodimlarni boshqarish uchun zarur bo'lgan axborot texnologiyalari va aloqa vositalarini bilishi kerak.
  • Mehnat jamoasining psixologik xususiyatlarini bilishi, turli sharoitlarda boshqaruv qarorlarini qabul qilishi, odamlar bilan ishlashi kerak.
  • Mehnat jamoasining faoliyatining psixologik omillari, guruhlardagi psixofizik muvofiqligi, shaxslararo ta'sir va boshqa psixologik hodisalarni o'z ichiga oladi.
  • Boshqaruv qarorlarini qabul qilishning psixologik omillari maqsadni belgilashni o'z ichiga oladi.
  • Bir tomondan insonning shaxsiyati, hukmronlik qilish istagi va hissiy munosabat muhim.
  • Menejment psixologiyasi menejer va professional menejerlarning paydo bo'lishi bilan bir vaqtda paydo bo'ldi.
  • Psixologiyaning amaliy sohasi sifatida sanoatlashgan jamiyatning ijtimoiy tartibiga javoban yuzaga keldi.
  • Menejment sohasidagi tadqiqotchilar doimo quyidagi savollarga javob qidiradi: Boshqaruvni samarali qilish uchun nima qilish kerak?
  • Inson resurslarini ishlab chiqarishda odamlarga bosim o‘tkazmasdan qanday foydalanish mumkin?
  • Kollektiv boshqaruv tizimini qanchalik yaxshi qurish va tashkil qilish mumkin?
  • Boshqaruv psixologiyasi mehnat jarayonida insonning o'zini namoyon qilishini hisobga olishga intiladi.
  • Menejer o'z imkoniyatlarini to‘liq ochib berishga intilayotgan erkin ishlaydigan shaxsning shaxsiga murojaat qildi.
  • Menejment psixologiyasi insoniy munosabatlar va boshqaruv vaziyatlari nuqtai nazaridan o‘zaro munosabatlarning muammolarini o’rganadi.
  • Shaxsiyat, o'z-o'zini takomillashtirish va mehnat jarayonida o‘z-o‘zini rivojlantirish.
  • Boshqaruv faoliyati va uning psixologik samaradorligi nuqtai nazaridan tashkil etilishi o’rganiladi.
  • Boshqaruv psixologiyasini o'rganish mavzusi ijtimoiy-psixologik hodisalar (etakchilik, psixologik iqlim, aloqa psixologiyasi va boshqalar)dir.
  • Boshqaruv psixologiyasi moliyaviy va huquqiy munosabatlarda faoliyat yuritadigan foydali maqsadlarga yo'naltirilgan mustaqil tashkilotlarga kiradigan odamlarni o’rganadi.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser