Podcast
Questions and Answers
در کدام کشور نوع جدید طراحی محل کار ابتدا مورد استفاده قرار گرفت؟
در کدام کشور نوع جدید طراحی محل کار ابتدا مورد استفاده قرار گرفت؟
چه تغییری در دیوارهای اتاقها با استفاده از این نوع طراحی صورت گرفت؟
چه تغییری در دیوارهای اتاقها با استفاده از این نوع طراحی صورت گرفت؟
این نوع طراحی چه تاثیری بر فضای کار داشت؟
این نوع طراحی چه تاثیری بر فضای کار داشت؟
کدام یک از ویژگیهای این نوع طراحی نیست؟
کدام یک از ویژگیهای این نوع طراحی نیست؟
Signup and view all the answers
هدف اصلی این نوع طراحی چیست؟
هدف اصلی این نوع طراحی چیست؟
Signup and view all the answers
مفهوم اصلی بیان شده چیست؟
مفهوم اصلی بیان شده چیست؟
Signup and view all the answers
کدام یک از گزینههای زیر نادرست است؟
کدام یک از گزینههای زیر نادرست است؟
Signup and view all the answers
کدام یک از موارد زیر باید در نظر گرفته شود تا از عصبانیت حین کار جلوگیری شود؟
کدام یک از موارد زیر باید در نظر گرفته شود تا از عصبانیت حین کار جلوگیری شود؟
Signup and view all the answers
عصبانیت چه تأثیری بر انجام کار دارد؟
عصبانیت چه تأثیری بر انجام کار دارد؟
Signup and view all the answers
برای شکستن چرخه عصبانیت پیشنهاد میشود چه راهکاری اتخاذ شود؟
برای شکستن چرخه عصبانیت پیشنهاد میشود چه راهکاری اتخاذ شود؟
Signup and view all the answers
NIOSH چه نوع تحقیقاتی را انجام می دهد؟
NIOSH چه نوع تحقیقاتی را انجام می دهد؟
Signup and view all the answers
وظیفه اصلی مؤسسه ملی سلامت و امنیت شغلی NIOSH چیست؟
وظیفه اصلی مؤسسه ملی سلامت و امنیت شغلی NIOSH چیست؟
Signup and view all the answers
NIOSH برای چه هدفی تأسیس شده است؟
NIOSH برای چه هدفی تأسیس شده است؟
Signup and view all the answers
کدامیک از موارد زیر بخشی از وظایف NIOSH نیست؟
کدامیک از موارد زیر بخشی از وظایف NIOSH نیست؟
Signup and view all the answers
مؤسسه NIOSH به چه نوع مشکلاتی تمرکز دارد؟
مؤسسه NIOSH به چه نوع مشکلاتی تمرکز دارد؟
Signup and view all the answers
کدام یک از اهداف اصلی مدیر سازمان در ایجاد رقابت برای کارکنان است؟
کدام یک از اهداف اصلی مدیر سازمان در ایجاد رقابت برای کارکنان است؟
Signup and view all the answers
چگونه رقابت به کارکنان کمک میکند تا احساس شایستگی کنند؟
چگونه رقابت به کارکنان کمک میکند تا احساس شایستگی کنند؟
Signup and view all the answers
کدام یک از موارد زیر در راستای رشد عزت نفس کارکنان نیست؟
کدام یک از موارد زیر در راستای رشد عزت نفس کارکنان نیست؟
Signup and view all the answers
کدام یک از اقدامات زیر میتواند به موفقیت کارکنان کمک کند؟
کدام یک از اقدامات زیر میتواند به موفقیت کارکنان کمک کند؟
Signup and view all the answers
چه نتیجهای از رقابتهای سالم در میان کارکنان به دست میآید؟
چه نتیجهای از رقابتهای سالم در میان کارکنان به دست میآید؟
Signup and view all the answers
عوارض خونی و پوستی عمدتاً در کدامیک از موارد زیر مشاهده میشود؟
عوارض خونی و پوستی عمدتاً در کدامیک از موارد زیر مشاهده میشود؟
Signup and view all the answers
کدامیک از عوامل زیر جزء بیماریهای ناشی از عوامل روانی محسوب نمیشود؟
کدامیک از عوامل زیر جزء بیماریهای ناشی از عوامل روانی محسوب نمیشود؟
Signup and view all the answers
کدامیک از موارد زیر به عنوان یک عامل روانی در بروز بیماریها در محیط کار شناخته میشود؟
کدامیک از موارد زیر به عنوان یک عامل روانی در بروز بیماریها در محیط کار شناخته میشود؟
Signup and view all the answers
کدامیک از عوامل زیر میتواند به عدم رضایت از شغل و بروز بیماریهای روانی منجر شود؟
کدامیک از عوامل زیر میتواند به عدم رضایت از شغل و بروز بیماریهای روانی منجر شود؟
Signup and view all the answers
کدامیک از موارد زیر بیشترین تاثیر منفی را بر وضعیت روانی کارگران دارد؟
کدامیک از موارد زیر بیشترین تاثیر منفی را بر وضعیت روانی کارگران دارد؟
Signup and view all the answers
چرا کارفرمایان باید به میزان استرس کارمندان توجه کنند؟
چرا کارفرمایان باید به میزان استرس کارمندان توجه کنند؟
Signup and view all the answers
کدام یک از اثرات ناشی از استرس در کارمندان ذکر شده است؟
کدام یک از اثرات ناشی از استرس در کارمندان ذکر شده است؟
Signup and view all the answers
چه مشکلی ممکن است ناشی از ناراحتی کارمندان به وجود آید؟
چه مشکلی ممکن است ناشی از ناراحتی کارمندان به وجود آید؟
Signup and view all the answers
سرمایه گذاری روی کارمندان به چه دلیلی ممکن است به هدر رود؟
سرمایه گذاری روی کارمندان به چه دلیلی ممکن است به هدر رود؟
Signup and view all the answers
کدام یک از موارد زیر نشان دهنده همکاری بهتر کارمندان است؟
کدام یک از موارد زیر نشان دهنده همکاری بهتر کارمندان است؟
Signup and view all the answers
Study Notes
بهداشت روانی
- بیماریهای روانی از آغاز پیدایش بشر وجود داشتهاند و هیچ انسانی در برابر آنها مصون نیست.
- عدم سازش و اختلالات رفتاری در جوامع انسانی فراوان است و در همه طبقات و صنوف دیده میشود، چه در کارگران، دانشجویان، پزشکان، مهندسان، زارعان، استادان دانشگاه و…
- مفهوم عدالت، برابري حقوق اجتماعی و اقتصادی، بهداشتی و درمانی در جهان به نحو مطلوبی پیاده نشده و توزیع عادلانه وسایل و امکانات درمانی و پیشگیری، براي سلامت جسمی و روانی مطلوب بشر ضروری است.
- ارتباط یک فرایند دوطرفه است که انسان را از دیگر موجودات زنده متمایز میکند. در بحث رفتار سازمانی از اهمیت بیشتری برخوردار است.
- ارتباطات عنصري کلیدی براي موفقیت مدیران هستند.
- مبادله اطلاعات بدون ارتباطات مؤثر امکان پذیر نیست.
- سلامت جسمی و روانی کارکنان باید به همان اندازه که تولید و بهره وری مهم است در سازمان لحاظ گردد.
- برای افزایش بهرهوری از سازمانها، باید سلامت روان کارکنان نیز مد نظر باشد.
- مشکلات روابط انسانی در سازمانها، اغلب ناشی از نبود سیستم ارتباط منظم می باشد.
ایمنی و بهداشت روانی
- ایمنی: ميزان دوری از خطرات تعریف شده است.
- خطر بالقوه: شرایطی که پتانسیل آسیب به افراد، تجهیزات و ساختمان ها را دارد.
- خطر بالفعل: قرار گرفتن در معرض یک خطر بالقوه اما لزوماً خطر بالفعل را به همراه نخواهد داشت.
- حادثه ناشی از کار: رویداد برنامهریزی نشده و گاهی آسیب رسان که پیشرفت یا ادامه کار را مختل میکند.
- ریسک: احتمال وارد آمدن آسیب به انسان یا دارایی وی.
- بهداشت روانی: همان سلامت فکر و قدرت سازگاری فرد با محیط و اطرافیان است.
- استرس: واکنش عمومی انسان به عوامل ناسازگار داخلی و خارجی است.
- استرس شغلی: تجمع عوامل استرسزا در محیط کار می باشد.
سلامت روان و ابعاد آن
- سلامت روان، حالت روانی سالم و بهبود هیجانی و عاطفی، بدون اضطراب و اختلالات زندگی بوده و روابط سالم با دیگران و مقابله مناسب با تنش های زندگی را شامل می شود.
- سلامت روان، فرآیندی از عملکرد مناسب روانی شامل فعالیت های خلاقانه، روابط رضایتبخش بین فردی، سازگاری، و مقابله با ناملایمات است.
- مفهوم سلامت روان شامل عدم حضور نارساکنشوری در جنبههای روانشناختی، هیجانی، رفتاری و اجتماعی و همچنین کنشوری بهینه در این ابعاد می باشد.
- چهار دیدگاه در مورد سلامت روان وجود دارد: (رفتار بهنجار، الگوهاي ايده آل کامل، فرآیند و فقدان بیماری).
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
این آزمون به بررسی مفاهیم بهداشت روانی و ایمنی در سازمانها میپردازد. در آن به اهمیت سلامت جسمی و روانی کارکنان و تأثیر ارتباطات مؤثر بر بهرهوری و موفقیت مدیران پرداخته شده است. همچنین چالشهای روابط انسانی در سازمانها و علل آنها بررسی میشود.