بهداشت روانی و ایمنی
30 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

در کدام کشور نوع جدید طراحی محل کار ابتدا مورد استفاده قرار گرفت؟

  • ایتالیا
  • آلمان (correct)
  • فرانسه
  • انگلستان
  • چه تغییری در دیوارهای اتاق‌ها با استفاده از این نوع طراحی صورت گرفت؟

  • دیوارها برداشته شدند (correct)
  • دیوارها هم‌افزایی شدند
  • دیوارها اضافه شدند
  • دیوارها ضخیم‌تر شدند
  • این نوع طراحی چه تاثیری بر فضای کار داشت؟

  • فضای کار وسیع‌تر شد (correct)
  • فضای کار تغییر نکرد
  • فضای کار محدودتر شد
  • فضای کار کوچک‌تر شد
  • کدام یک از ویژگی‌های این نوع طراحی نیست؟

    <p>برگشتن به طراحی سنتی</p> Signup and view all the answers

    هدف اصلی این نوع طراحی چیست؟

    <p>افزایش کارایی و فضای کار</p> Signup and view all the answers

    مفهوم اصلی بیان شده چیست؟

    <p>عصبانیت از کارایی خواهد کاست.</p> Signup and view all the answers

    کدام یک از گزینه‌های زیر نادرست است؟

    <p>عصبی شدن باعث افزایش کارایی می‌شود.</p> Signup and view all the answers

    کدام یک از موارد زیر باید در نظر گرفته شود تا از عصبانیت حین کار جلوگیری شود؟

    <p>شناخت چرخه منفی عصبانیت.</p> Signup and view all the answers

    عصبانیت چه تأثیری بر انجام کار دارد؟

    <p>کاهش تمرکز و کارایی.</p> Signup and view all the answers

    برای شکستن چرخه عصبانیت پیشنهاد می‌شود چه راهکاری اتخاذ شود؟

    <p>استراحت و مدیتیشن.</p> Signup and view all the answers

    NIOSH چه نوع تحقیقاتی را انجام می دهد؟

    <p>تحقیقات برای جلوگیری از بیماری ها و صدمات ناشی از کار</p> Signup and view all the answers

    وظیفه اصلی مؤسسه ملی سلامت و امنیت شغلی NIOSH چیست؟

    <p>ایراد توصیه هایی برای جلوگیری از بیماری ها و صدمات ناشی از کار</p> Signup and view all the answers

    NIOSH برای چه هدفی تأسیس شده است؟

    <p>تحقیق و پیشگیری از آسیب های شغلی</p> Signup and view all the answers

    کدامیک از موارد زیر بخشی از وظایف NIOSH نیست؟

    <p>ارائه خدمات مشاوره روانشناسی</p> Signup and view all the answers

    مؤسسه NIOSH به چه نوع مشکلاتی تمرکز دارد؟

    <p>بیماری ها و صدمات ناشی از کار</p> Signup and view all the answers

    کدام یک از اهداف اصلی مدیر سازمان در ایجاد رقابت برای کارکنان است؟

    <p>ایجاد موفقیت برای کارکنان و رشد عزت نفس</p> Signup and view all the answers

    چگونه رقابت به کارکنان کمک می‌کند تا احساس شایستگی کنند؟

    <p>با فراهم کردن فرصت برای دستیابی به موفقیت</p> Signup and view all the answers

    کدام یک از موارد زیر در راستای رشد عزت نفس کارکنان نیست؟

    <p>افزایش بار کاری برای کارکنان</p> Signup and view all the answers

    کدام یک از اقدامات زیر می‌تواند به موفقیت کارکنان کمک کند؟

    <p>ایجاد فرصت‌های رقابتی برای نشان دادن قابلیت‌ها</p> Signup and view all the answers

    چه نتیجه‌ای از رقابت‌های سالم در میان کارکنان به دست می‌آید؟

    <p>رشد عزت نفس و احساس شایستگی</p> Signup and view all the answers

    عوارض خونی و پوستی عمدتاً در کدامیک از موارد زیر مشاهده می‌شود؟

    <p>صنایع شیمیایی و حلال‌ها</p> Signup and view all the answers

    کدامیک از عوامل زیر جزء بیماری‌های ناشی از عوامل روانی محسوب نمی‌شود؟

    <p>مشکلات جسمانی ناشی از کار فیزیکی</p> Signup and view all the answers

    کدامیک از موارد زیر به عنوان یک عامل روانی در بروز بیماری‌ها در محیط کار شناخته می‌شود؟

    <p>تنش و فشار روانی ناشی از کار</p> Signup and view all the answers

    کدامیک از عوامل زیر می‌تواند به عدم رضایت از شغل و بروز بیماری‌های روانی منجر شود؟

    <p>روابط نادرست با همکاران</p> Signup and view all the answers

    کدامیک از موارد زیر بیشترین تاثیر منفی را بر وضعیت روانی کارگران دارد؟

    <p>افزایش بار کاری</p> Signup and view all the answers

    چرا کارفرمایان باید به میزان استرس کارمندان توجه کنند؟

    <p>چون استرس کارمندان می تواند به نتایج مالی آسیب بزند</p> Signup and view all the answers

    کدام یک از اثرات ناشی از استرس در کارمندان ذکر شده است؟

    <p>استفاده بیشتر از مرخصی های استعلاجی</p> Signup and view all the answers

    چه مشکلی ممکن است ناشی از ناراحتی کارمندان به وجود آید؟

    <p>ترک شغل بعد از آموزش</p> Signup and view all the answers

    سرمایه گذاری روی کارمندان به چه دلیلی ممکن است به هدر رود؟

    <p>زیادی استرس در کارمندان</p> Signup and view all the answers

    کدام یک از موارد زیر نشان دهنده همکاری بهتر کارمندان است؟

    <p>استرس کم</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    بهداشت روانی

    • بیماری‌های روانی از آغاز پیدایش بشر وجود داشته‌اند و هیچ انسانی در برابر آن‌ها مصون نیست.
    • عدم سازش و اختلالات رفتاری در جوامع انسانی فراوان است و در همه طبقات و صنوف دیده می‌شود، چه در کارگران، دانشجویان، پزشکان، مهندسان، زارعان، استادان دانشگاه و…
    • مفهوم عدالت، برابري حقوق اجتماعی و اقتصادی، بهداشتی و درمانی در جهان به نحو مطلوبی پیاده نشده و توزیع عادلانه وسایل و امکانات درمانی و پیشگیری، براي سلامت جسمی و روانی مطلوب بشر ضروری است.
    • ارتباط یک فرایند دوطرفه است که انسان را از دیگر موجودات زنده متمایز میکند. در بحث رفتار سازمانی از اهمیت بیشتری برخوردار است.
    • ارتباطات عنصري کلیدی براي موفقیت مدیران هستند.
    • مبادله اطلاعات بدون ارتباطات مؤثر امکان پذیر نیست.
    • سلامت جسمی و روانی کارکنان باید به همان اندازه که تولید و بهره وری مهم است در سازمان لحاظ گردد.
    • برای افزایش بهره‌وری از سازمانها، باید سلامت روان کارکنان نیز مد نظر باشد.
    • مشکلات روابط انسانی در سازمانها، اغلب ناشی از نبود سیستم ارتباط منظم می باشد.

    ایمنی و بهداشت روانی

    • ایمنی: ميزان دوری از خطرات تعریف شده است.
    • خطر بالقوه: شرایطی که پتانسیل آسیب به افراد، تجهیزات و ساختمان ها را دارد.
    • خطر بالفعل: قرار گرفتن در معرض یک خطر بالقوه اما لزوماً خطر بالفعل را به همراه نخواهد داشت.
    • حادثه ناشی از کار: رویداد برنامه‌ریزی نشده و گاهی آسیب رسان که پیشرفت یا ادامه کار را مختل میکند.
    • ریسک: احتمال وارد آمدن آسیب به انسان یا دارایی وی.
    • بهداشت روانی: همان سلامت فکر و قدرت سازگاری فرد با محیط و اطرافیان است.
    • استرس: واکنش عمومی انسان به عوامل ناسازگار داخلی و خارجی است.
    • استرس شغلی: تجمع عوامل استرس‌زا در محیط کار می باشد.

    سلامت روان و ابعاد آن

    • سلامت روان، حالت روانی سالم و بهبود هیجانی و عاطفی، بدون اضطراب و اختلالات زندگی بوده و روابط سالم با دیگران و مقابله مناسب با تنش های زندگی را شامل می شود.
    • سلامت روان، فرآیندی از عملکرد مناسب روانی شامل فعالیت های خلاقانه، روابط رضایتبخش بین فردی، سازگاری، و مقابله با ناملایمات است.
    • مفهوم سلامت روان شامل عدم حضور نارساکنش‌وری در جنبه‌های روان‌شناختی، هیجانی، رفتاری و اجتماعی و همچنین کنش‌وری بهینه در این ابعاد می باشد.
    • چهار دیدگاه در مورد سلامت روان وجود دارد: (رفتار بهنجار، الگوهاي ايده آل کامل، فرآیند و فقدان بیماری).

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Description

    این آزمون به بررسی مفاهیم بهداشت روانی و ایمنی در سازمان‌ها می‌پردازد. در آن به اهمیت سلامت جسمی و روانی کارکنان و تأثیر ارتباطات مؤثر بر بهره‌وری و موفقیت مدیران پرداخته شده است. همچنین چالش‌های روابط انسانی در سازمان‌ها و علل آن‌ها بررسی می‌شود.

    More Like This

    Mental Health Awareness
    5 questions

    Mental Health Awareness

    DedicatedTsilaisite avatar
    DedicatedTsilaisite
    Workplace Mental Health Quiz
    10 questions

    Workplace Mental Health Quiz

    RealisticJuxtaposition avatar
    RealisticJuxtaposition
    Psychology at Work - Exam Notes
    47 questions
    Mental Health Quiz on WHO Definitions
    48 questions
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser