30 Questions
¿Cuál es una denominación del Derecho del Trabajo mencionada en el texto?
Derecho Obrero
¿Qué principio del derecho del trabajo se refiere a la protección de los trabajadores?
El principio de tutelaridad
¿Qué principio del derecho del trabajo establece que hay ciertas garantías mínimas que se deben respetar?
Principio de garantías mínimas
¿Qué principio del derecho del trabajo prohíbe la renuncia a ciertos derechos laborales?
Principio de irrenunciabilidad
¿Qué principio del derecho del trabajo busca mantener la estabilidad en el empleo?
Principio de estabilidad
¿Qué principio del derecho del trabajo promueve la conciliación entre las partes en conflictos laborales?
Principio de conciliación
¿Por qué un porcentaje muy bajo de la población con estudios secundarios puede asistir a las Universidades?
Pobreza relativa y absoluta
¿Qué se le está vedado al obrero en cuanto a la movilidad social?
Pretender individualmente acceder a la cultura
¿Por qué se considera necesario que los trabajadores creen sus propios centros de estudio?
Para el estudio del derecho de trabajo y ciencias afines
¿Por qué es importante el conocimiento del derecho de trabajo?
Para solucionar problemas sociales y buscar justicia
¿Cuál es uno de los objetivos primordiales en la actualidad en relación al derecho de trabajo?
Implementación de la justicia en Guatemala
¿Qué genera la lucha violenta en la sociedad según el texto?
Inquietud permanente y conflicto entre clases sociales
¿Qué papel cumplen los principios ilustradores del derecho del trabajo en una relación laboral?
Establecen normas con conductas a seguir y clarifican las obligaciones de cada profesional.
¿Por qué es importante el derecho laboral para los empleados?
Brinda protección al empleado, sustenta sus derechos y promueve la igualdad jurídica.
¿Qué permite exigir el derecho de trabajo a las personas?
Una compensación salarial acorde con su trabajo y recibir un servicio de protección social.
¿Qué función cumple el principio de tutelaridad en el derecho laboral?
Establece un amparo preferente a la parte trabajadora y beneficia al trabajador.
¿Cuál es la importancia de los principios del derecho laboral en las relaciones de trabajo asalariado?
Son los pilares que sostienen el edificio del derecho de trabajo y promueven la justicia social.
¿Cómo se manifiesta el principio de tutelaridad en la relación de trabajo asalariado?
Se refleja en un desigual tratamiento normativo a favor del trabajador.
¿Cuáles son algunas ventajas de la conciliación en comparación con los procedimientos judiciales?
Ahorro de tiempo y recursos, flexibilidad
¿Qué significa la tutelaridad en el ámbito del Derecho de Trabajo?
Significa amparar o proteger un derecho y guiar para aplicar justicia con igualdad a las partes del proceso laboral.
¿Qué representa el principio de estabilidad en el ámbito laboral?
La reinstalación obligatoria
¿Por qué se considera el principio de tutelaridad como interpretador?
Porque opera como criterio orientador del juez o del intérprete al impartir justicia.
¿Qué características tiene el principio de tutelaridad según el texto?
Interpretadora, jurídico, relajamiento e informativo.
¿Por qué es importante el principio de estabilidad en el trabajo según el texto?
Para dar certidumbre al trabajador de que no será despedido injustamente
¿Qué función cumplen las garantías mínimas en el derecho del trabajo?
Constituyen un conjunto de garantías sociales protectoras e irrenunciables para el trabajador.
¿Qué significa que la figura laboral de la reinstalación obligatoria haga depender la disolución de la relación de trabajo principalmente de la voluntad del trabajador?
Que el trabajador tiene derecho a permanecer en su empleo salvo causas justificadas
¿Cuál es la carga de la prueba en el proceso laboral según el texto?
La carga de la prueba la lleva el patrono.
¿Por qué se menciona que la estabilidad en el trabajo hace depende la disolución de la relación laboral únicamente de la voluntad del trabajador?
Para proteger al trabajador y darle seguridad en su empleo
¿Qué beneficios pueden obtener las partes al utilizar la conciliación en lugar de procedimientos judiciales?
Mayor apertura para expresar preocupaciones y necesidades sin temor a represalias
¿Qué instituciones son mencionadas como lugares donde el trabajador puede presentar sus peticiones en el texto?
Inspección General del Trabajo del Ministerio de trabajo y Previsión Social o en el Juzgado de Trabajo.
Descubre los beneficios de la conciliación en la resolución de conflictos legales. Aprende cómo este método puede ahorrar tiempo, recursos y garantizar la flexibilidad en comparación con los procedimientos judiciales.
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