Басқару психологиясы

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Өрескел манипуляциялауға каршы тұратын жағдайлар қандай?

  • басқару саласындағы объективтілік
  • басқару саласындағы менмендік
  • басқару саласындағы тұрақтылық
  • басқару саласындағы психологиялық сауаттылық (correct)

Адам аралық қатынастардағы айрықша сезімдер мен ықыластарға негізделген күй қандай?

  • вибрациялы
  • рационалды
  • кинетикалық
  • эмоционалды (correct)

Әрбір тұлғаның көңіл-күйіне бағына бермейтін қатынастар түрі қандай?

  • кәсіптік
  • жеке
  • ресми (correct)
  • ұжымдық

Қарама-қарсылықты қатынастар сипаты қалай болады?

<p>бірін-бірі шектейді (A)</p> Signup and view all the answers

Жеке және қызметтік қатынастар арасындағы байланыс сипаты қандай?

<p>дербестілік (A)</p> Signup and view all the answers

Адамдар арасындағы өзара қарым-қатынастардың мазмұны неден тұрады?

<p>жеке бастың қалауы (C)</p> Signup and view all the answers

Амбивалентті қатынастардың мәні неде?

<p>ұнату мен жеккөру (B)</p> Signup and view all the answers

Басқару мәдениеті неден тұрады?

<p>жұмысшының қабілеттері мен шығармашылық әлеуеті (C)</p> Signup and view all the answers

Басқару шеберлігінің анықтамасы неде?

<p>басқару іскерліктерін креативті қолдану (C)</p> Signup and view all the answers

А.В.Карпов басқару іс-әрекетінің неше функциясын көрсетті?

<p>бес (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Мөнәсәбәтләрне аңлау

Бу җәмгыятьтә яки эш урынында мөнәсәбәтләрнең төрле төрләрендә кешеләрнең үзара аралашуындагы һәрбер хәрәкәтнең үзенчәлекле максатын һәм эчтәлеген аңлау, шәхси һәм рәсми мөнәсәбәтләрне аерып белергә, кайсы мөнәсәбәтләрнең мөһимрәк булуын билгеләргә, мөнәсәбәтләрнең нәтиҗәләрен фаразлау һәм аларны идарә итү мөмкинлекләре.

Үзара килешү

Төрле төрләрдәге катнашучылар яки көчләр арасында хезмәттәшлек, гармонияле мөнәсәбәтләр булдыру мөмкинлеге, мөнәсәбәтләрнең уңай йогынтысын арттыру максатында нәтиҗәләрне оптимальләштерү.

Кызыксынулар карама-каршылыгы

Мөнәсәбәтләрдә бер якның икенче якка тискәре йогынтысы булган хәл, бәхәс, каршылыклар, үзара аңгырлаштырулар һәм бәхәс күренешләре.

Бейтарафлык

Мөнәсәбәтләрдә бер якның икенче якка нинди дә булса йогынтысы булмау, бәхәсләрнең юк

Signup and view all the flashcards

Үзара килешү

Кешеләрнең үзара мөнәсәбәтләрендә эш-гамәлләре арасындагы гармония, зуррак максатларны тормышка ашыруда бер-берсенең эшчәнлегенә нигезләнгән хезмәттәшлек.

Signup and view all the flashcards

Мөнәсәбәтләрнең әһәмиятен аңлау

Адамнар арасындагы мөнәсәбәтләрнең тормыштагы әһәмиятен аңлау, шул исәптән җәмгыять үсешенә, шәхес үсешенә, гаилә һәм эш урынындагы хезмәттәшлеккә булышлыгы

Signup and view all the flashcards

Амбивалентлык

Бер якның икенче якка тискәре йогынтысы булган, әмма шул ук вакытта үзара килешү турындагы мөнәсәбәтләр, якынлыкны һәм кавышуны, шулай ук аерылганлыкны һәм конфликтны үз эченә ала

Signup and view all the flashcards

Альтруизм

Кешеләрнең үзара аралашуында булышлы булу, башкаларга ярдәм итү, ихтыярлы рәвештә яхшылык кылу, үз кызыксынуларыннан килеп чыгып түгел.

Signup and view all the flashcards

Идарә итү фәнен аңлау

Идарә итү эшчәнлегенең төп максатлары, бурычлары һәм принципләре һәм аларны тормышка ашыру ысулларын аңлау, идарә итүчеләрнең эшчәнлеген йөкләү.

Signup and view all the flashcards

Идарә итү этикасы

Идарә итүчеләрнең әхлагы, эшчәнлегендә тәртип-кагыйдәгә һәм җаваплылыкка тугрылыгы, профессиональ стандартларга туры килүе, үз эшчәнлекләренә карата җитди мөнәсәбәт.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Басқару психологиясы бойынша зерттеу материалдары

  • Өрескел манипуляцияларға және жалған ықпалдарға қарсы тұру: Басқару саласындағы психологиялық сауаттылық маңызды рөл атқарады.

  • Адам аралық қатынастардағы күйлер: Эмоционалды күйлер адам аралық қатынастарға айрықша әсер етеді.

  • Бейтарап қатынастар: Әрбір тұлғаның көңіл-күйіне бағынбайтын, ресми немесе кәсіптік қатынастар бейтараптықты талап етеді.

  • Қарама-қарсылықты қатынастар: Қатынастардың толық үйлесімі жоқ болғанда, олар бірін-бірі шектеуі немесе өзара кесе тұруы мүмкін.

  • Жеке және қызметтік қатынастардың байланысы: Жеке және қызметтік қатынастар өзара тәуелділікті көрсетеді.

  • Адамдар арасындағы қарым-қатынастың мазмұны: Адамдар арасындағы қатынастар өмірлік қажеттіліктерге, жеке бастың қалауларына және өзара әрекеттерге негізделген.

  • Амбивалентті қатынастар: Амбивалентті қатынастар ұнату мен жеккөру сезімдерінің бірігуімен сипатталады.

  • Ізгі адамгершілік байланыстары: Альтуризм – ізгі адамгершілік сипатты байланыстардың мысалы.

  • Бейтарап қатынастардың болмауы: Екі адам бір ортада болса да өзара қатынасқа қажеттілікті сезінбеген жағдайда қатынастар бейтараптықты көрсетеді.

  • Адамдар арасындағы қатынасты өзгерту факторлары: Әлеуметтік-психологиялық жағдайлар және жеке адамның қалауы қатынастардың өзгеруіне әсер етеді.

  • А.В. Карповтың басқару функциялары: А.В. Карпов басқару іс-әрекетінің функцияларын жеті фазаға бөледі (нақты сан көрсетілмеген).

  • Кәсіби іс-әрекеттегі басқару міндеттері: Басқару міндеттерін шешу үшін нақты іскерліктер мен дағдыларды жинақтау қажет.

  • Басқару мәдениеті: Басқару мәдениеті адамдар арасындағы үйлесімділікті және олардың қатынастарын көрсетеді.

  • Басқару шеберлігі: Басқару шеберлігі – басқару іскерліктері мен дағдыларын тиімді қолдануды қамтиды.

  • Басқару іскерліктері мен дағдыларының маңызы: Басқару шеберлігі – басқару іскерліктері мен дағдыларын креативті қолдануды білдіреді.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser