Audit Intern Pemerintah: Tujuan dan Standar

<p>Pejabat yang telah memenuhi syarat kompetensi keahlian sebagai auditor. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas dari KKN. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada publik. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Dikenakan sanksi administratif atau pidana. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Memberikan jaminan dan layanan konsultansi sesuai standar. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Meningkatkan pemahaman dan penerapan kode etik dan standar audit (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Asosiasi Auditor Intern Pemerintah Indonesia (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Memberi contoh konsistensi antara kata dan tindakan (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Standar audit aparat pengawasan (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Mematuhi aturan perilaku yang berlaku dan standar audit (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Standar profesi audit internal yang disusun oleh Konsorsium (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Meningkatkan pemahaman dan kemampuan penerapan (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Untuk menjaga integritas dan profesionalisme dalam audit (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Kemampuan untuk menjelaskan dan mempertanggungjawabkan kinerja kepada pihak yang berwenang. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Menjalankan tugas dengan jujur, serta menghormati tujuan organisasi yang etis. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Tindak tanduk yang mencerminkan mutu dan kualitas profesionalisme. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Empat area perilaku. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Melaporkan kepada KPK dalam waktu yang ditentukan. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Konsistensi dalam perilaku dan penghindaran dari tindakan tak etis. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Semua hukum dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Mengatur tindakan agar sesuai dengan prinsip-prinsip etika dan profesionalisme. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Tidak terlibat dalam kegiatan yang dapat menimbulkan konflik kepentingan (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Informasi yang dapat mempengaruhi pengambilan keputusan (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Memberikan layanan sesuai dengan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Karena hal tersebut akan melanggar kode etik (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Berhati-hati dalam perlindungan dan penggunaan informasi (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Menyampaikan pertanggungjawaban secara pribadi atau kolektif (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Keputusan diambil dengan suara terbanyak. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Menerima hadiah dari pihak ketiga (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Pihak lain yang dianggap perlu. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Keputusan bersifat final. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Mengikuti pendidikan formal dan pelatihan (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Pelanggaran ringan, sedang, berat. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Teguran tertulis. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Menunjukkan kejujuran dan objektivitas. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Latar belakang organisasi yang berbeda. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Mengambil alih tanggung jawab manajemen auditan (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Terlibat dalam kegiatan ilegal selama tidak terdeteksi (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Menggunakan data secara bijaksana (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Membangun kerjasama yang sehat dan sinergis (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Meningkatkan kemahiran profesi dan efektivitas pengawasan (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Mengungkapkan semua fakta secara penuh dan jujur (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Hanya mengemukakan rahasia jika ada perintah resmi (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Berpartisipasi dalam kegiatan yang tidak etis (C)</p> Signup and view all the answers

Aparat Pengawasan Intern Pemerintah, yang membantu manajemen mencapai tujuan organisasi melalui jaminan dan layanan konsultansi.

Pengawasan yang dilakukan di dalam instansi pemerintah oleh pejabat dengan kompetensi keahlian audit.

Sasaran yang ingin dicapai oleh instansi pemerintah.

Sistem yang mengatur pelaksanaan pengendalian intern di instansi pemerintah.

Peraturan yang mengatur Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.

Keputusan pemerintah untuk menciptakan pemerintahan yang transparan, akuntabel, dan bebas KKN.

Undang-undang yang mengatur penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas dari KKN.

Auditor yang memiliki kompetensi dan keahlian dibidangnya.

Pedoman perilaku yang harus dipatuhi oleh auditor internal dalam menjalankan tugasnya.

Pedoman dan aturan baku yang harus diikuti oleh Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) dalam melakukan audit.

Metode penyampaian materi melalui penjelasan lisan oleh instruktur.

Metode pembelajaran dengan bertukar pikiran dan ide antar peserta diklat.

Metode pembelajaran dengan meniru situasi nyata dalam audit untuk meningkatkan pemahaman praktis.

Metode pembelajaran dengan menganalisis dan memecahkan kasus-kasus audit.

Proses peningkatan kemampuan profesional secara berkelanjutan untuk tetap up-to-date dengan perkembangan pengetahuan dan praktik terbaru.

Kode etik yang diterbitkan dan diikuti oleh Akuntan di Indonesia

Kemampuan untuk bertanggung jawab atas kinerja dan tindakan.

Auditor yang bertanggung jawab atas kinerja dan tindakan mereka kepada pihak berwenang.

Tindak tanduk yang mencerminkan mutu dan kualitas suatu profesi.

Keterkaitan kejujuran, ketekunan, dan tanggung jawab dalam pekerjaan.

Suatu imbalan atau hadiah yang tidak diizinkan.

Kewajiban auditor melaporkan gratifikasi kepada KPK secepatnya.

Pedoman tindakan yang harus diikuti oleh auditor.

Sasaran organisasi yang sah dan bermoral.

Auditor internal pemerintah wajib bebas dari konflik kepentingan, prasangka, dan pengaruh yang dapat meragukan kemampuannya untuk bekerja secara objektif.

Auditor internal pemerintah tidak boleh menerima apa pun yang dapat memengaruhi pertimbangan profesionalnya.

Auditor internal pemerintah wajib mengungkapkan semua fakta penting yang dapat memengaruhi keputusan.

Auditor internal pemerintah wajib menjaga kerahasiaan informasi yang diperoleh selama tugasnya.

Auditor internal pemerintah harus memiliki pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya.

Auditor internal pemerintah wajib melakukan pengawasan sesuai dengan Standar Audit Intern Pemerintah Indonesia.

Auditor internal pemerintah wajib terus meningkatkan kemampuannya melalui pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja.

Auditor internal pemerintah wajib bertanggung jawab atas kinerja dan tindakannya kepada pihak yang berwenang.

Auditor internal pemerintah harus menghindari kegiatan ilegal dan tindakan yang merusak kredibilitas profesi atau organisasi.

Auditor internal tidak boleh mengambil alih peran manajemen dalam tugas konsultasi.

Auditor internal wajib mematuhi semua peraturan perundang-undangan.

Auditor internal harus menjalankan tugas dengan jujur, teliti, bertanggung jawab, dan sungguh-sungguh.

Auditor internal wajib merahasiakan informasi yang diperoleh selama tugas, seperti rahasia jabatan, rahasia negara, dan rahasia pihak yang diperiksa.

Auditor internal harus membangun kerjasama yang sehat dan sinergis dengan sesama auditor.

Auditor internal wajib terus meningkatkan kemampuan profesionalnya.

Auditor internal harus menghindari kegiatan yang dapat menghambat objektivitas dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab.

Kesepakatan bulat yang dicapai oleh semua anggota Majelis Kode Etik dalam pengambilan keputusan.

Metode pengambilan keputusan dalam Majelis Kode Etik jika mufakat tidak tercapai, di mana keputusan diambil berdasarkan suara mayoritas anggota.

Majelis Kode Etik harus bersikap netral dan tidak memihak dalam memeriksa sangkaan pelanggaran kode etik.

Auditor yang disangkakan melanggar kode etik memiliki hak untuk menjelaskan dan membela dirinya.

Keputusan Majelis Kode Etik bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat oleh siapapun.

Auditor intern pemerintah yang terbukti melanggar KE-AIPI akan diberikan sanksi oleh pimpinan APIP berdasarkan rekomendasi Komite Kode Etik.

Pelanggaran KE-AIPI dibagi menjadi tiga kategori: ringan, sedang, dan berat.

Kode etik yang disusun oleh Konsorsium Organisasi Profesi Audit Internal, berisi pedoman perilaku yang harus dipatuhi oleh auditor internal.