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Questions and Answers
¿Qué se debe hacer en caso de peligro inminente para la vida o salud de las personas?
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¿Qué es necesario para el levantamiento o ampliación de una restricción decretada?
¿Qué es necesario para el levantamiento o ampliación de una restricción decretada?
¿Quiénes pueden solicitar el auxilio de la fuerza pública en un centro de trabajo de minería del carbón?
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¿Cuál es una de las funciones al ordenar la práctica de las investigaciones relacionadas con un trabajador fallecido?
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¿Qué se debe hacer con los dictámenes y certificados de cumplimiento emitidos por unidades de verificación?
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¿Qué entidad se encarga de asignar un número de control a recipientes sujetos a presión?
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¿Cuál es el objetivo principal de operar el sistema de capacitación y adiestramiento en una entidad federativa?
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¿Qué restricciones se deben vigilar en relación al trabajo de menores?
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¿Qué se debe hacer con las diligencias de notificación derivadas de las inspecciones?
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¿Cuál de las siguientes opciones no corresponde a las funciones de la Unidad de Trabajo Digno?
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¿Cuál es una de las funciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el ámbito jurisdiccional?
¿Cuál es una de las funciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el ámbito jurisdiccional?
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En el procedimiento administrativo, ¿qué puede imponer la Secretaría en caso de violación a las normas?
En el procedimiento administrativo, ¿qué puede imponer la Secretaría en caso de violación a las normas?
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¿Qué debe dictaminar la Secretaría respecto a las actas levantadas por los inspectores?
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¿Cuál es una de las atribuciones de la Secretaría al defender sus intereses jurídicos?
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¿Qué criterios aplica la Secretaría en materia de inspección?
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¿Qué debe vigilar la Secretaría en relación a las normas de trabajo?
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¿Cómo lleva a cabo la Secretaría las inspecciones en centros de trabajo?
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¿Qué información puede solicitar la Secretaría para el cumplimiento de su atribución?
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En caso de un peligro inminente, ¿qué verifica la Secretaría?
En caso de un peligro inminente, ¿qué verifica la Secretaría?
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¿Qué puede señalar la Secretaría en relación a las actas levantadas por los inspectores?
¿Qué puede señalar la Secretaría en relación a las actas levantadas por los inspectores?
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¿Cuál es el objetivo primordial de las Direcciones de Coordinación Regional y Oficinas de Representación Federal del Trabajo?
¿Cuál es el objetivo primordial de las Direcciones de Coordinación Regional y Oficinas de Representación Federal del Trabajo?
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¿Qué tipo de funciones desempeñan las Direcciones de Coordinación Regional en relación con la normativa laboral?
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¿Qué papel juegan las Direcciones de Coordinación Regional en la solución de controversias laborales?
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¿Cómo contribuyen las Direcciones al diálogo social en el ámbito laboral?
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¿Quiénes tienen la representación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el territorio correspondiente?
¿Quiénes tienen la representación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el territorio correspondiente?
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Según el Regulamiento Interior mencionado, ¿qué documento define las atribuciones de las Direcciones de Coordinación Regional?
Según el Regulamiento Interior mencionado, ¿qué documento define las atribuciones de las Direcciones de Coordinación Regional?
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¿Qué tipo de asesoría proporcionan las Direcciones de Coordinación Regional a empleadores y trabajadores?
¿Qué tipo de asesoría proporcionan las Direcciones de Coordinación Regional a empleadores y trabajadores?
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¿Cuál de las siguientes no es una función de las Direcciones de Coordinación Regional?
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¿Cuál es uno de los objetivos de proporcionar asistencia técnica a las empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo?
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¿Qué acción debe realizarse ante un accidente laboral fatal?
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¿Con qué propósito se realizan las visitas de constatación de datos a personas físicas o morales?
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¿Qué se debe hacer si se conocen hechos que configuran un delito durante las inspecciones?
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¿Qué tareas apoya la Dirección General de Capacitación Laboral?
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¿Cuál es el papel de la Unidad de Trabajo Digno en relación con la información requerida?
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¿Qué tipo de multas son especialmente relevantes para remitir a la Dirección General de Asuntos Jurídicos?
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Para celebrar convenios relacionados con el trabajo digno, ¿qué aprobación se debe obtener previamente?
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¿Qué se busca fomentar al apoyar a la dirección en acciones para la inclusión laboral?
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¿Qué tipo de información puede requerir en cualquier momento la autoridad competente?
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¿Cuál de las siguientes no es una atribución de las Direcciones de Coordinación Regional según el artículo 28?
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¿Qué función tiene el titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo según el artículo 29?
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Según el artículo 30, ¿qué es necesario para que las Oficinas de Representación Federal del Trabajo realicen sus actividades?
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¿Cuál de las siguientes atribuciones corresponde a las Direcciones de Coordinación Regional?
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¿Qué deben difundir las Direcciones de Coordinación Regional entre las Oficinas de Representación?
¿Qué deben difundir las Direcciones de Coordinación Regional entre las Oficinas de Representación?
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¿Cuál es la responsabilidad del titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo en relación con las instrucciones de sus superiores?
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Según el artículo 30, ¿qué se necesita para que las oficinas tengan una estructura determinada?
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¿Qué tipo de eventos pueden ser representados por las Direcciones de Coordinación Regional?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a las Direcciones de Coordinación Regional?
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En caso de recursos administrativos, ¿qué atribución tienen las Direcciones de Coordinación Regional?
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¿Cuál es una de las funciones de la Dirección General de Capacitación Laboral?
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¿Qué debe hacer la Administración Pública Federal en relación a las solicitudes de registro para la colocación de trabajadores?
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¿Cuál es el objetivo de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad?
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¿Qué tipo de documentos debe gestionar y resguardar la Oficina de Representación Federal del Trabajo?
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¿Qué papel juega la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo?
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¿Qué acción se debe llevar a cabo en relación a las quejas y denuncias contra servidores públicos?
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¿Qué elemento es necesario para que el Titular de la Secretaría del Trabajo coordine las unidades administrativas?
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¿Cuál es una función de las unidades administrativas de la Oficina de Representación Federal del Trabajo?
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¿Qué se espera de los capacitadores y escuelas que deseen impartir formación a los trabajadores?
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¿Qué se debe hacer tras resolver recursos administrativos interpuestos contra servidores públicos?
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Study Notes
Atribuciones de las Direcciones de Coordinación Regional
- Extension operativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a nivel local.
- Implementan y supervisan políticas laborales y de previsión social en sus jurisdicciones.
- Su objetivo es asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y promover condiciones de trabajo justas y seguras.
- Realizan inspecciones, vigilancia y asesoría a empleadores y trabajadores para resolver controversias laborales.
- Actúan como puntos de contacto entre la Secretaría y actores locales, fomentando el diálogo social.
Funciones Establecidas en el Reglamento Interior
- Representan a la Secretaría en actos y foros relacionados con asuntos laborales.
- Supervisan el funcionamiento de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo en su territorio.
- Coordinan programas de la Unidad de Trabajo Digno según lineamientos de la Secretaría.
- Apoyan en la gestión de recursos técnicos, financieros y administrativos necesarios para las oficinas locales.
- Difunden políticas y lineamientos de la Secretaría a niveles locales y coordinan flujos de información.
Atribuciones de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo
- Actúan como representantes de la Secretaría ante autoridades jurisdiccionales.
- Resuelven procedimientos administrativos relacionados con normas laborales y de previsión social.
- Dictaminan actas levantadas por inspectores federales del trabajo.
- Defienden los intereses jurídicos de la Secretaría ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa.
- Vigilan el cumplimiento de normas laborales y solicitando información necesaria a patrones y trabajadores.
Inspecciones y Seguridad Laboral
- Programan y firman órdenes de visita de inspección a centros de trabajo.
- Verifican el cumplimiento de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
- Supervisan el procedimiento de adopción de medidas de seguridad ante peligros inminentes.
- Gestionan y promueven programas de capacitación y adiestramiento en el trabajo.
- Reciben y analizan quejas y denuncias sobre la actuación de los servidores públicos de las oficinas.
Protección de Derechos Laborales
- Vigilan el cumplimiento de disposiciones en materia de trabajo infantil y la regulación del trabajo de mujeres embarazadas o lactantes.
- Ordenan investigaciones sobre dependientes económicos de trabajadores fallecidos por causas laborales.
- Certifican la correcta integración de expedientes de empresas para acreditar cumplimiento de normas laborales.
- Promueven la inclusión laboral y la no discriminación ante la Dirección General de Previsión Social.
- Denuncian ante el Ministerio Público hechos que configuren delitos durante inspecciones.### Información y Documentación
- Se permite solicitar información y documentación a personas físicas o morales inscritas en el Registro de Servicios Especializados.
- Esta solicitud puede hacerse en cualquier momento, garantizando transparencia y supervisión.
Celebración de Convenios
- Los titulares de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo deben obtener aprobación por escrito para celebrar convenios.
- La aprobación requiere el consentimiento del Titular de la Unidad de Trabajo Digno, así como del Subsecretario o Jefe de Unidad competente.
Función de las Áreas
- Ambas áreas mencionadas operan como órganos ejecutores y representativos del gobierno federal.
- Tienen un papel crucial en la promoción del Estado de derecho.
- Contribuyen al bienestar de los trabajadores, impactando positivamente en el ámbito regional.
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Description
Este cuestionario explora las atribuciones y funciones de las Direcciones de Coordinación Regional y Oficinas de Representación Federal del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Conocerás su importancia operativa a nivel local y cómo contribuyen a la adecuada gestión del trabajo en el país.