Artículo 26: Faltas Disciplinarias

Faltas Disciplinarias

• La falta disciplinaria se produce cuando se incumple con los deberes, se extralimita en el ejercicio de derechos y funciones, o se viola el régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y conflicto de intereses.
• La falta disciplinaria da lugar a la imposición de la sanción disciplinaria correspondiente.

Acción y Omisión

• La falta disciplinaria puede ser realizada por acción u omisión en el cumplimiento de los deberes propios del cargo o función.
• La omisión de impedir un resultado, pudiendo haberlo hecho, es equivalente a producirlo.

Dolo

• La conducta es dolosa cuando el sujeto disciplinable conoce los hechos constitutivos de la falta disciplinaria, su ilicitud y la desea realizar.

Culpa

• La conducta es culposa cuando el sujeto disciplinable incurre en los hechos constitutivos de la falta disciplinaria por infracción al deber objetivo de cuidado funcionalmente exigible.
• La culpa puede ser gravísima o grave, pero no será sancionable si es leve.
• La culpa gravísima se produce por ignorancia supina, desatención elemental o violación manifiesta de reglas de obligatorio cumplimiento.
• La culpa grave se produce por inobservancia del cuidado necesario que cualquier persona del común imprime a sus actuaciones.

Autores

• Es autor quien realiza la falta disciplinaria o determina a otro a realizarla, aún cuando los efectos de la conducta se produzcan después de la dejación del cargo o función.