Artículo 31: Causales de exclusión de responsabilidad disciplinaria

Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria

• No hay lugar a responsabilidad disciplinaria cuando la conducta se realiza por fuerza mayor.
• La responsabilidad disciplinaria no se aplica en caso fortuito.
• La conducta realizada en estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor importancia que el sacrificado no conlleva responsabilidad disciplinaria.
• La orden legitima de autoridad competente emitida con las formalidades legales excluye la responsabilidad disciplinaria.
• La conducta que tiene como fin salvar un derecho propio o ajeno, cuando se considere necesario, adecuado, proporcional y razonable, no es pasible de responsabilidad disciplinaria.
• La insuperable coacción ajena y el miedo insuperable también son causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria.
• La convicción errada e invencible de que la conducta no constituye falta disciplinaria excluye la responsabilidad, pero si el error es vencible, se sancionará la conducta a título de culpa.
• La inimputabilidad es una causal de exclusión de la responsabilidad disciplinaria, siempre y cuando el sujeto disciplinable no hubiere preordenado su comportamiento.

Error y responsabilidad disciplinaria

• Si el error es de hecho vencible, se sancionará la conducta a título de culpa.
• Si el error es de derecho y es vencible, se impondrá la sanción de destitución y las demás sanciones graduables se reducirán en la mitad.
• En los eventos de error acerca de los presupuestos objetivos de una causal que excluya la responsabilidad disciplinaria, se aplican los mismos efectos del error de hecho.