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Questions and Answers
¿Cómo se determinará el mando en una actuación en caso de que los miembros tengan igual categoría?
¿Cómo se determinará el mando en una actuación en caso de que los miembros tengan igual categoría?
- Se tomará en cuenta la edad del personal. (correct)
- El superior jerárquico designará al encargado. (correct)
- El mando será asignado por un sorteo.
- Se decidirá por la antigüedad de servicio. (correct)
¿Cuál es la responsabilidad principal de quien ejerce el mando durante una intervención?
¿Cuál es la responsabilidad principal de quien ejerce el mando durante una intervención?
- Actuar de manera rápida y sin consultar.
- Controlar el riesgo asumido por el personal a su cargo. (correct)
- Delegar las órdenes en sus subordinados.
- Supervisar solo a los más nuevos en el equipo.
¿Qué deben hacer los mandos con respecto a las sugerencias de su personal?
¿Qué deben hacer los mandos con respecto a las sugerencias de su personal?
- Implementarlas de inmediato sin consulta.
- Tomarlas en cuenta y trasladarlas a sus superiores. (correct)
- Solo considerar las sugerencias de los más antiguos.
- Ignorar las sugerencias y seguir órdenes estrictas.
¿Qué ocurre si un miembro del personal tiene dudas sobre la procedencia de una orden?
¿Qué ocurre si un miembro del personal tiene dudas sobre la procedencia de una orden?
En situaciones donde participan miembros de diferentes parques, ¿qué criterio se aplicará para establecer el mando?
En situaciones donde participan miembros de diferentes parques, ¿qué criterio se aplicará para establecer el mando?
¿Qué deben hacer los miembros del Consorcio de Bomberos de Guadalajara ante una orden?
¿Qué deben hacer los miembros del Consorcio de Bomberos de Guadalajara ante una orden?
¿Qué se espera de la persona que ejerce el mando durante una actuación?
¿Qué se espera de la persona que ejerce el mando durante una actuación?
¿Qué principio rige el comportamiento del personal del Consorcio de Bomberos de Guadalajara con respecto a los derechos de los ciudadanos?
¿Qué principio rige el comportamiento del personal del Consorcio de Bomberos de Guadalajara con respecto a los derechos de los ciudadanos?
¿Qué tipo de responsabilidad tienen los miembros del Consorcio de Bomberos de Guadalajara por sus acciones?
¿Qué tipo de responsabilidad tienen los miembros del Consorcio de Bomberos de Guadalajara por sus acciones?
Bajo qué circunstancias se consideran justificadas las intervenciones del Consorcio de Bomberos de Guadalajara?
Bajo qué circunstancias se consideran justificadas las intervenciones del Consorcio de Bomberos de Guadalajara?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la obediencia del personal del Consorcio?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la obediencia del personal del Consorcio?
¿Cómo debe comportarse el personal del Consorcio de Bomberos de Guadalajara en sus relaciones interpersonales?
¿Cómo debe comportarse el personal del Consorcio de Bomberos de Guadalajara en sus relaciones interpersonales?
¿Qué considera el Consorcio de Bomberos de Guadalajara sobre el personal que actúa fuera de su horario laboral?
¿Qué considera el Consorcio de Bomberos de Guadalajara sobre el personal que actúa fuera de su horario laboral?
¿Quién tiene la consideración de mando dentro del Consorcio de Bomberos de Guadalajara?
¿Quién tiene la consideración de mando dentro del Consorcio de Bomberos de Guadalajara?
¿Qué afirmación describe mejor el principio de obediencia en el contexto del personal del Consorcio de Bomberos de Guadalajara?
¿Qué afirmación describe mejor el principio de obediencia en el contexto del personal del Consorcio de Bomberos de Guadalajara?
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Study Notes
Principios Generales del Consorcio de Bomberos de Guadalajara
- El personal debe respetar los derechos fundamentales y libertades públicas, conforme a la Constitución y leyes aplicables.
- La puntualidad y exactitud en el cumplimiento de las órdenes son requisitos ineludibles para el personal.
- La obediencia no se debe utilizar para justificar órdenes que contravengan la ley o que sean delictivas.
- Los miembros son responsables de sus actos, pudiendo afrontar consecuencias administrativas, civiles y penales por acción u omisión.
- Las relaciones entre el personal y las autoridades, así como con la ciudadanía, deben ser dignas, respetuosas y prudentes.
- Intervenciones son justificadas en situaciones de siniestro que impliquen riesgos a la integridad de las personas o daños graves a los bienes, a pesar de posibles lesiones a derechos individuales.
- Todo el personal actúa en servicio, incluso fuera de su horario laboral, siempre que pueda acreditar su identidad durante intervenciones.
Ejercicio del Mando
- El mando es conferido a quienes son nombrados formalmente para ello o a quienes ejerzan funciones de manera accidental.
- Acciones grupales serán dirigidas por un solo miembro, siguiendo estrictamente la jerarquía establecida.
- En caso de igualdad de categoría, prevalecen la antigüedad y la edad para asignar el mando; en caso de seguir empatados, se designa por un superior.
- Cuando intervienen personal de diferentes parques, se aplican los mismos criterios de jerarquía y antigüedad.
- Los mandos deben fomentar la iniciativa del personal, considerando propuestas para mejorar el funcionamiento, que se informarán a superiores.
- El mando debe actuar con cautela y transmitir órdenes de manera clara, asegurando el cumplimiento de los deberes correspondientes.
- En situaciones de actuación, quien ejerza el mando debe estar en la posición más responsable para controlar los riesgos asumidos.
- El personal solo recibirá órdenes de sus respectivos mandos, que deben ser clarificadas en caso de duda razonable sobre su procedencia.
- Las órdenes deben cumplirse de manera rápida y precisa; si surgen dudas, se debe informar a los superiores sobre la situación.
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