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Questions and Answers
Cuál es una de las funciones de la administración de operaciones?
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Qué función se encarga de la planificación de los Recursos Humanos en una organización?
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Cuál de las siguientes no es una actividad del departamento de Recursos Humanos?
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Qué área es clave para el manejo y control de información dentro de una organización?
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Cuál es una característica fundamental para lograr la excelencia en las organizaciones?
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Qué incluye la función de mercadotecnia?
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Qué es necesario para atraer a los candidatos más aptos en Recursos Humanos?
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Cuál de las siguientes es una actividad del área de sistemas?
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¿Cuál es la función principal del área de finanzas en una empresa?
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¿Qué se busca principalmente en el área de recursos humanos?
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¿Qué áreas funcionales se consideran indispensables para el buen funcionamiento de una empresa?
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¿Qué característica puede variar en las áreas funcionales de una empresa?
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¿Cuál de las siguientes funciones no es considerada un área funcional en una empresa?
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¿Qué ayuda a alcanzar los objetivos establecidos por la dirección general de la organización?
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¿Qué permite la adecuada coordinación del personal en una empresa?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las áreas funcionales es correcta?
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Study Notes
Áreas Funcionales de una Empresa
- Objetivo: Todas las empresas, sin importar su tamaño, llevan a cabo cuatro funciones principales: producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos.
- Propósito: Estas funciones trabajan juntas para lograr los objetivos establecidos por la dirección general de la empresa.
Áreas Funcionales Clave:
-
Finanzas: Se encarga de obtener recursos monetarios y administrarlos correctamente.
- Funciones: Manejo del dinero, inversiones, distribución, pago de obligaciones, disponibilidad de fondos para emergencias.
-
Recursos Humanos: Coordina y optimiza habilidades, conocimientos y experiencia del personal de la empresa.
- Funciones: Establece mecanismos para tratar al personal, desarrollo profesional, mejora de la satisfacción laboral y sentimiento de pertenencia.
-
Producción: Se centra en la fabricación de bienes o la prestación de servicios.
- Funciones: Administración de operaciones, desde la recepción de materias primas hasta la creación del producto final.
-
Mercadotecnia: Abarca todo el ciclo de ventas y distribución.
- Funciones: Planificación de producto, investigación de mercado, almacenamiento, contacto con distribuidores y colocación del producto.
-
Sistemas: Área de informática o sistemas, esencial para el manejo y control de información.
- Funciones: Análisis y diseño de sistemas, bancos de datos, procesamiento, edición, mantenimiento de hardware y telecomunicaciones.
Funciones del Departamento de Recursos Humanos
- Planificación de Recursos Humanos: Realizar una proyección de las necesidades de personal de la empresa.
- Cubrir Puestos: Asegurar que todos los puestos estén cubiertos con el mejor personal posible.
- Reclutamiento: Atraer candidatos aptos para las vacantes disponibles.
- Selección: Implementar un proceso de selección para elegir al candidato más adecuado para cada puesto.
- Administración de Sueldos y Salarios: Ofrecer una compensación equitativa a los empleados mediante un sistema de retribución que evalúe el trabajo realizado.
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Description
Este cuestionario explora las cuatro áreas funcionales clave de una empresa: finanzas, recursos humanos, producción y mercadotecnia. Cada una de estas funciones juega un papel integral en la consecución de los objetivos empresariales. A través de preguntas específicas, se podrá evaluar el entendimiento de cómo estas áreas colaboran entre sí.
