أنواع القيادة
15 Questions
3 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

ما هو الفرق الرئيسي بين القيادة الدكتاتورية وأنماط القيادة الأخرى؟

  • تكون القيادة الدكتاتورية متوازية مع الديمقراطية.
  • كل القيادة تعتمد على الشفافية.
  • تكون القيادة الدكتاتورية على يد الأفراد فقط.
  • القيادة الدكتاتورية تستند إلى حكم جماعي. (correct)
  • ما الأثر المحتمل للقيادة الدكتاتورية على الابتكار؟

  • تعزز الابتكار من خلال حرية التعبير.
  • تزيد من فرص التعاون بين الأفراد.
  • تساهم في تطوير الأفكار الإبداعية الجديدة.
  • تعيق الابتكار وتقلل من مشاركة الأفراد. (correct)
  • في أي السياقات تُعتبر القيادة الدكتاتورية أكثر شيوعًا؟

  • في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
  • داخل المجتمعات الثرية والمتقدمة.
  • عند مواجهة الأزمات أو التهديدات. (correct)
  • في الحكومات الديموقراطية المستقرة.
  • ما هي إحدى النتائج السلبية المحتملة للقيادة الدكتاتورية على العمل الجماعي؟

    <p>انخفاض مستويات الثقة بين الأعضاء.</p> Signup and view all the answers

    ما الذي يعزز التعاون في بيئة القيادة السليمة؟

    <p>تشجيع الإبداع والمشاركة.</p> Signup and view all the answers

    ما هو المصدر الرئيسي لسلطة القادة الرسميني؟

    <p>المنصب الرسمي الذي يتولونه</p> Signup and view all the answers

    ما هي الهدف الأساسي للقادة الرسميني تجاه مرؤوسيهم؟

    <p>تحفيز وتوجيه الأفراد</p> Signup and view all the answers

    كيف يمكن للقادة الرسيمين تعزيز الثقة بينهم وبين مرؤوسيهم؟

    <p>بتفاهم مشاكلهم والاهتمام بهم</p> Signup and view all the answers

    من الخصائص التي تميز القادة الرسميني؟

    <p>سلطتهم المستمدة من المنصب</p> Signup and view all the answers

    ما هو الدور الذي يلعبه القادة الرسميني في بيئة العمل؟

    <p>توجيه الأفراد وتحفيزهم</p> Signup and view all the answers

    ما الذي يميز القيادة الديكتاتورية في تشكيل السلطة؟

    <p>وجود مركز سلطة مطلقة</p> Signup and view all the answers

    كيف يُمارس الضغط من قبل القيادة الديكتاتورية على المرؤوسين؟

    <p>بواسطة التهديد والإجبار</p> Signup and view all the answers

    ما الدور الذي يلعبه مبدأ الخوف في القيادة الديكتاتورية؟

    <p>توجيه سلوك المرؤوسين إلى السلوك المرغوب</p> Signup and view all the answers

    كيف يؤثر التهديد بالثواب والعقاب على المرؤوسين في النظام الديكتاتوري؟

    <p>يجعلهم يتصرفون وفقًا لمتطلبات السلطة</p> Signup and view all the answers

    ما هي الطريقة الأكثر استخدامًا للسيطرة في الأنظمة الديكتاتورية؟

    <p>من خلال التهديد والضغط النفسي</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    أنواع القيادة

    • ثلاثة أنواع رئيسية للقيادة:
      • القيادة حسب سلوك القائد
      • القيادة حسب الهيكل التنظيمي
      • القيادة حسب الموقف والشخصية

    القيادة حسب سلوك القائد

    • القيادة الأوتوقراطية (المتسلطة):
      • سلطة مطلقة ومركزية.
      • القائد يأمر ويرشد دون استشارة الآخرين.
      • يعتمد على التهديد والعقاب لتحقيق الأهداف.
      • لا يهتم برأي أو مشاعر الآخرين.
    • القيادة عدم التدخل:
      • عكس الأوتوقراطية.
      • القائد يسمح للموظفين باتخاذ القرارات.
      • سلبي ومتسامح ومتردد.
      • يركز على توفير المعلومات.
    • القيادة الديمقراطية:
      • تعتمد على الإقناع واحترام أفراد الفريق.
      • القائد يستمع لآراء الآخرين ويشجعهم.
      • تركز على تنمية الابتكار والتعاون.
    • القيادة الديكتاتورية:
      • سلطة مطلقة كبيرة.
      • القائد يسيطر على اتباعه من خلال التهديدات والعقوبات، بدلا من الإقناع.
      • يركز على تحقيق الأهداف دون مراعاة مشاعر الآخرين.

    القيادة حسب الهيكل التنظيمي

    • القيادة الرسمية:
      • القائد يحصل على سلطته من منصبه في الهيكل التنظيمي.
      • يهدف إلى تحفيز الموظفين، وتوجيههم، وحل مشاكلهم.
      • وبناء الثقة بين الموظفين من خلال النشاطات التي تنمي التعاون. الاتصال في اتجاهين بين القائد و الموظفين.
    • القيادة غير الرسمية (القيادة الطبيعية):
      • الأفراد داخل الجماعة الذين لا يشغلون مناصب رسمية.
      • يمتلكون قدرة تأثير عالية على سلوك الجماعة.
      • قادرون على إشباع رغبات الجماعة وتحقيق أهدافها.

    القيادة حسب الموقف والشخصية

    • القيادة التي تتغير حسب الموقف و قوة الشخصية.
    • القائد يظهر قدرته الشخصية في جمع متابعين يؤمنون بأفكاره.

    أسلوب القيادة الإدارية

    • يتكون من ثلاث متغيرات مترابطة:
      • تحفيز الموظفين: التركيز على المسؤولية، الكفاءة، الجهود، انتماء للمنظمة، مكافآت.
      • اتخاذ القرارات الإدارية: درجة تفويض، ومشاركة الموظفين في عملية صنع القرار (أوتوقراطية، بيروقراطية، مشاركية).
      • مجالات التركيز في بيئة العمل: كيفية جعل الأفراد ينجزون العمل، ويختلف باختلاف القادة.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    تلخيص قيادة PDF

    Description

    يستعرض هذا الاختبار ثلاثة أنواع رئيسية للقيادة بما في ذلك القيادة حسب سلوك القائد والهيكل التنظيمي والموقف. متى يُفضل استخدام كل نوع، وما هي خصائص كل أسلوب؟ اكتشف الإجابات وعمق فهمك لمفاهيم القيادة المختلفة.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser