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Questions and Answers
Qual foi a proporção de servidores efetivos em 2021?
Qual foi a diferença percentual em relação à meta de servidores efetivos em 2022?
Qual foi a meta de proporção de servidores efetivos para o ano de 2023?
O que representa a formatação 'Custo do preso anual' na tabela?
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Qual foi a proporção real de servidores efetivos em 2023?
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Qual foi o resultado do ano de 2022 em relação à meta estabelecida?
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Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre o Ano de 2023?
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Qual era a meta estabelecida para o sistema de Business Intelligence (BI) no planejamento estratégico?
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Qual o objetivo do Objetivo Estratégico 09?
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Qual é o objetivo central do planejamento plurianual da DGPP/DGAP para o quadriênio 2024-2027?
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Em que iniciativas o planejamento se concentra para melhorar o sistema prisional?
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Qual é uma das características do enfoque do planejamento estratégico para Goiás?
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Qual é um dos objetivos estratégicos da Polícia Penal de Goiás para o período de 2024 a 2027?
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O que se deseja promover por meio do planejamento estratégico da Polícia Penal?
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Os objetivos estratégicos da Polícia Penal de Goiás foram desenvolvidos com base em quais valores?
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Qual é a relação do planejamento plurianual com o Plano de Governo estadual?
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Qual é a relação dos objetivos estratégicos da Polícia Penal de Goiás com as Nações Unidas?
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Qual das seguintes áreas não está explicitamente incluída nos objetivos estratégicos mencionados?
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Qual é um aspecto do planejamento estratégico da Polícia Penal de Goiás para os anos de 2024 a 2027?
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Study Notes
Proporção de Servidores Efetivos
- Proporção real de servidores efetivos em 2021 foi de 45,80%, ligeiramente abaixo da meta de 47%.
- Em 2022, a proporção caiu para 50,03%, ficando 8,97% abaixo da meta de 59%.
- Em 2023, a proporção subiu para 55,62%, mas ainda assim 13,38% abaixo da meta de 69%.
Custeio do Preso
- Cálculo do custo do preso anual inclui: monitoramento eletrônico, alimentação, água, luz, combustível e pessoal, dividido pelo número de presos.
- Em 2021, a meta de custeio foi de 75%, mas o resultado alcançado foi apenas 28%.
- Em 2022, a meta era de 80% e o resultado foi de 78%, ainda não atingindo a meta.
- Em 2023, a meta subiu para 88% e o resultado foi de 128%, superando a expectativa.
Planejamento Estratégico (2024-2027)
- O foco é transformar Goiás em exemplo de sociedade justa, garantindo direitos e deveres, através da aplicação da lei.
- Iniciativas visam promover acesso à justiça e melhorar o sistema prisional, aumentando vagas e promovendo a reinserção social.
- Alinhamento com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU para sociedades pacíficas e inclusivas.
Objetivos Estratégicos e Indicadores
- Objetivo 08: Instituir decisão baseada em dados; sistema de Business Intelligence (BI) não implantado até 2021.
- Objetivo 09: Estabelecer governança institucional, monitorando o sucesso das reuniões de governança.
Fluxos Administrativos e Monitoramento
- Objetivo de desburocratização e agilização dos fluxos administrativos.
- A eficiência é medida pela redução do tempo de resolução de demandas, com avaliação anual e monitoramento mensal.
- Projetos prioritários serão acompanhados quanto ao desenvolvimento e execução tempestiva dos recursos, com avaliações semestrais.
Indicadores de Desempenho
- Monitoramento da governança dos OKRs do plano estratégico será realizado anualmente, com maior índice indicando melhor desempenho.
- O sucesso das iniciativas é avaliado através de KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) trimestrais.
Planejamento Estratégico Polícia Penal 2024-2027
- Objetivo central é tornar Goiás exemplo em garantias de direitos e cumprimento de deveres.
- Foco em acesso democrático à justiça e melhoria do sistema prisional.
- Aumento de vagas no sistema prisional por ampliação ou construção de novas unidades.
- Enfatiza a reinserção social de presos conforme o Plano de Governo estadual.
- Gestão de custodiados e egressos com defesa dos direitos humanos.
Objetivos Estratégicos
- Alinhamento com valores institucionais e o Plano Plurianual de Goiás (PPA) 2024-2027.
- Indicadores de desempenho incluem índices de motins e rebeliões, fugas e materiais ilícitos interceptados.
- Observatório da Polícia Penal de Goiás é responsável pela coleta e análise de dados.
- Monitoramento dos indicadores ocorre mensalmente, com avaliações trimestrais.
Indicadores dos Objetivos Estratégicos
- Indicadores fundamentais para o objetivo de ressocialização e reintegração social de presos e egressos.
- Alinhamento com ODS da ONU, especificamente o Objetivo 10, que visa reduzir desigualdades.
- Aumento esperado na participação de presos em cursos e projetos de reintegração social.
- Utilização de tecnologias para apresentar dados em painéis de gestão, visando a transparência e eficiência.
Valorização dos Profissionais
- Sustentação da valorização profissional dentro da estrutura do planejamento estratégico.
- Importância do respeito aos direitos humanos e responsabilidade social nas ações da Polícia Penal.
- Incentivo à colaboração e parcerias na execução de projetos e programas de ressocialização.
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Description
Este questionário avalia a proporção de servidores efetivos em 2021. Através de uma análise detalhada, identificamos a diferença entre a meta proposta e a proporção real. Venha testar seus conhecimentos sobre gestão de servidores públicos e suas implicações.
