Análise de Proporção de Servidores 2021

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Questions and Answers

Qual foi a proporção de servidores efetivos em 2021?

  • 55,62%
  • 45,80%
  • 47% (correct)
  • 50,03%

Qual foi a diferença percentual em relação à meta de servidores efetivos em 2022?

  • -13,38%
  • 0%
  • -1,20%
  • -8,97% (correct)

Qual foi a meta de proporção de servidores efetivos para o ano de 2023?

  • 67%
  • 73%
  • 69% (correct)
  • 59%

O que representa a formatação 'Custo do preso anual' na tabela?

<p>Cálculo de despesa por número de presos (B)</p> Signup and view all the answers

Qual foi a proporção real de servidores efetivos em 2023?

<p>55,62% (C)</p> Signup and view all the answers

Qual foi o resultado do ano de 2022 em relação à meta estabelecida?

<p>A meta não foi atingida, alcançando 78%. (C)</p> Signup and view all the answers

Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre o Ano de 2023?

<p>A meta foi atingida com um resultado de 128%. (A)</p> Signup and view all the answers

Qual era a meta estabelecida para o sistema de Business Intelligence (BI) no planejamento estratégico?

<p>Completar a implantação do sistema BI até o final de 2021. (A)</p> Signup and view all the answers

Qual o objetivo do Objetivo Estratégico 09?

<p>Estabelecer governança institucional. (A)</p> Signup and view all the answers

Qual é o objetivo central do planejamento plurianual da DGPP/DGAP para o quadriênio 2024-2027?

<p>Tornar Goiás um exemplo de sociedade justa na garantia de direitos. (C)</p> Signup and view all the answers

Em que iniciativas o planejamento se concentra para melhorar o sistema prisional?

<p>Ampliação de vagas e construção de novas unidades. (A)</p> Signup and view all the answers

Qual é uma das características do enfoque do planejamento estratégico para Goiás?

<p>Acesso democrático à justiça. (C)</p> Signup and view all the answers

Qual é um dos objetivos estratégicos da Polícia Penal de Goiás para o período de 2024 a 2027?

<p>Assegurar a defesa dos direitos humanos (A)</p> Signup and view all the answers

O que se deseja promover por meio do planejamento estratégico da Polícia Penal?

<p>Melhoras na ressocialização dos detentos. (B)</p> Signup and view all the answers

Os objetivos estratégicos da Polícia Penal de Goiás foram desenvolvidos com base em quais valores?

<p>Alinhar com o Plano Plurianual - PPA (B)</p> Signup and view all the answers

Qual é a relação do planejamento plurianual com o Plano de Governo estadual?

<p>Ele deve estar em conformidade com o Plano de Governo. (A)</p> Signup and view all the answers

Qual é a relação dos objetivos estratégicos da Polícia Penal de Goiás com as Nações Unidas?

<p>Eles buscam alinhar-se com os Objetivos de Desenvolvimento Social da ONU (B)</p> Signup and view all the answers

Qual das seguintes áreas não está explicitamente incluída nos objetivos estratégicos mencionados?

<p>Gestão de Recursos Naturais (A)</p> Signup and view all the answers

Qual é um aspecto do planejamento estratégico da Polícia Penal de Goiás para os anos de 2024 a 2027?

<p>Incentivo à reintegração social dos egressos (C)</p> Signup and view all the answers

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Study Notes

Proporção de Servidores Efetivos

  • Proporção real de servidores efetivos em 2021 foi de 45,80%, ligeiramente abaixo da meta de 47%.
  • Em 2022, a proporção caiu para 50,03%, ficando 8,97% abaixo da meta de 59%.
  • Em 2023, a proporção subiu para 55,62%, mas ainda assim 13,38% abaixo da meta de 69%.

Custeio do Preso

  • Cálculo do custo do preso anual inclui: monitoramento eletrônico, alimentação, água, luz, combustível e pessoal, dividido pelo número de presos.
  • Em 2021, a meta de custeio foi de 75%, mas o resultado alcançado foi apenas 28%.
  • Em 2022, a meta era de 80% e o resultado foi de 78%, ainda não atingindo a meta.
  • Em 2023, a meta subiu para 88% e o resultado foi de 128%, superando a expectativa.

Planejamento Estratégico (2024-2027)

  • O foco é transformar Goiás em exemplo de sociedade justa, garantindo direitos e deveres, através da aplicação da lei.
  • Iniciativas visam promover acesso à justiça e melhorar o sistema prisional, aumentando vagas e promovendo a reinserção social.
  • Alinhamento com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU para sociedades pacíficas e inclusivas.

Objetivos Estratégicos e Indicadores

  • Objetivo 08: Instituir decisão baseada em dados; sistema de Business Intelligence (BI) não implantado até 2021.
  • Objetivo 09: Estabelecer governança institucional, monitorando o sucesso das reuniões de governança.

Fluxos Administrativos e Monitoramento

  • Objetivo de desburocratização e agilização dos fluxos administrativos.
  • A eficiência é medida pela redução do tempo de resolução de demandas, com avaliação anual e monitoramento mensal.
  • Projetos prioritários serão acompanhados quanto ao desenvolvimento e execução tempestiva dos recursos, com avaliações semestrais.

Indicadores de Desempenho

  • Monitoramento da governança dos OKRs do plano estratégico será realizado anualmente, com maior índice indicando melhor desempenho.
  • O sucesso das iniciativas é avaliado através de KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) trimestrais.

Planejamento Estratégico Polícia Penal 2024-2027

  • Objetivo central é tornar Goiás exemplo em garantias de direitos e cumprimento de deveres.
  • Foco em acesso democrático à justiça e melhoria do sistema prisional.
  • Aumento de vagas no sistema prisional por ampliação ou construção de novas unidades.
  • Enfatiza a reinserção social de presos conforme o Plano de Governo estadual.
  • Gestão de custodiados e egressos com defesa dos direitos humanos.

Objetivos Estratégicos

  • Alinhamento com valores institucionais e o Plano Plurianual de Goiás (PPA) 2024-2027.
  • Indicadores de desempenho incluem índices de motins e rebeliões, fugas e materiais ilícitos interceptados.
  • Observatório da Polícia Penal de Goiás é responsável pela coleta e análise de dados.
  • Monitoramento dos indicadores ocorre mensalmente, com avaliações trimestrais.

Indicadores dos Objetivos Estratégicos

  • Indicadores fundamentais para o objetivo de ressocialização e reintegração social de presos e egressos.
  • Alinhamento com ODS da ONU, especificamente o Objetivo 10, que visa reduzir desigualdades.
  • Aumento esperado na participação de presos em cursos e projetos de reintegração social.
  • Utilização de tecnologias para apresentar dados em painéis de gestão, visando a transparência e eficiência.

Valorização dos Profissionais

  • Sustentação da valorização profissional dentro da estrutura do planejamento estratégico.
  • Importância do respeito aos direitos humanos e responsabilidade social nas ações da Polícia Penal.
  • Incentivo à colaboração e parcerias na execução de projetos e programas de ressocialização.

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