Análise de Proporção de Servidores 2021

Proporção de Servidores Efetivos

• Proporção real de servidores efetivos em 2021 foi de 45,80%, ligeiramente abaixo da meta de 47%.
• Em 2022, a proporção caiu para 50,03%, ficando 8,97% abaixo da meta de 59%.
• Em 2023, a proporção subiu para 55,62%, mas ainda assim 13,38% abaixo da meta de 69%.

Custeio do Preso

• Cálculo do custo do preso anual inclui: monitoramento eletrônico, alimentação, água, luz, combustível e pessoal, dividido pelo número de presos.
• Em 2021, a meta de custeio foi de 75%, mas o resultado alcançado foi apenas 28%.
• Em 2022, a meta era de 80% e o resultado foi de 78%, ainda não atingindo a meta.
• Em 2023, a meta subiu para 88% e o resultado foi de 128%, superando a expectativa.

Planejamento Estratégico (2024-2027)

• O foco é transformar Goiás em exemplo de sociedade justa, garantindo direitos e deveres, através da aplicação da lei.
• Iniciativas visam promover acesso à justiça e melhorar o sistema prisional, aumentando vagas e promovendo a reinserção social.
• Alinhamento com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU para sociedades pacíficas e inclusivas.

Objetivos Estratégicos e Indicadores

• Objetivo 08: Instituir decisão baseada em dados; sistema de Business Intelligence (BI) não implantado até 2021.
• Objetivo 09: Estabelecer governança institucional, monitorando o sucesso das reuniões de governança.

Fluxos Administrativos e Monitoramento

• Objetivo de desburocratização e agilização dos fluxos administrativos.
• A eficiência é medida pela redução do tempo de resolução de demandas, com avaliação anual e monitoramento mensal.
• Projetos prioritários serão acompanhados quanto ao desenvolvimento e execução tempestiva dos recursos, com avaliações semestrais.

Indicadores de Desempenho

• Monitoramento da governança dos OKRs do plano estratégico será realizado anualmente, com maior índice indicando melhor desempenho.
• O sucesso das iniciativas é avaliado através de KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) trimestrais.

Planejamento Estratégico Polícia Penal 2024-2027

• Objetivo central é tornar Goiás exemplo em garantias de direitos e cumprimento de deveres.
• Foco em acesso democrático à justiça e melhoria do sistema prisional.
• Aumento de vagas no sistema prisional por ampliação ou construção de novas unidades.
• Enfatiza a reinserção social de presos conforme o Plano de Governo estadual.
• Gestão de custodiados e egressos com defesa dos direitos humanos.

Objetivos Estratégicos

• Alinhamento com valores institucionais e o Plano Plurianual de Goiás (PPA) 2024-2027.
• Indicadores de desempenho incluem índices de motins e rebeliões, fugas e materiais ilícitos interceptados.
• Observatório da Polícia Penal de Goiás é responsável pela coleta e análise de dados.
• Monitoramento dos indicadores ocorre mensalmente, com avaliações trimestrais.

Indicadores dos Objetivos Estratégicos

• Indicadores fundamentais para o objetivo de ressocialização e reintegração social de presos e egressos.
• Alinhamento com ODS da ONU, especificamente o Objetivo 10, que visa reduzir desigualdades.
• Aumento esperado na participação de presos em cursos e projetos de reintegração social.
• Utilização de tecnologias para apresentar dados em painéis de gestão, visando a transparência e eficiência.

Valorização dos Profissionais

• Sustentação da valorização profissional dentro da estrutura do planejamento estratégico.
• Importância do respeito aos direitos humanos e responsabilidade social nas ações da Polícia Penal.
• Incentivo à colaboração e parcerias na execução de projetos e programas de ressocialização.

Este questionário avalia a proporção de servidores efetivos em 2021. Através de uma análise detalhada, identificamos a diferença entre a meta proposta e a proporção real. Venha testar seus conhecimentos sobre gestão de servidores públicos e suas implicações.