Análise de Proporção de Servidores 2021

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Questions and Answers

Qual foi a proporção de servidores efetivos em 2021?

55,62%

45,80%

47% (correct)

50,03%

Qual foi a diferença percentual em relação à meta de servidores efetivos em 2022?

-13,38%

-1,20%

-8,97% (correct)

Qual foi a meta de proporção de servidores efetivos para o ano de 2023?

67%

73%

69% (correct)

59%

O que representa a formatação 'Custo do preso anual' na tabela?

Cálculo de despesa por número de presos Signup and view all the answers

Qual foi a proporção real de servidores efetivos em 2023?

55,62% Signup and view all the answers

Qual foi o resultado do ano de 2022 em relação à meta estabelecida?

A meta não foi atingida, alcançando 78%. Signup and view all the answers

Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre o Ano de 2023?

A meta foi atingida com um resultado de 128%. Signup and view all the answers

Qual era a meta estabelecida para o sistema de Business Intelligence (BI) no planejamento estratégico?

Completar a implantação do sistema BI até o final de 2021. Signup and view all the answers

Qual o objetivo do Objetivo Estratégico 09?

Estabelecer governança institucional. Signup and view all the answers

Qual é o objetivo central do planejamento plurianual da DGPP/DGAP para o quadriênio 2024-2027?

Tornar Goiás um exemplo de sociedade justa na garantia de direitos. Signup and view all the answers

Em que iniciativas o planejamento se concentra para melhorar o sistema prisional?

Ampliação de vagas e construção de novas unidades. Signup and view all the answers

Qual é uma das características do enfoque do planejamento estratégico para Goiás?

Acesso democrático à justiça. Signup and view all the answers

Qual é um dos objetivos estratégicos da Polícia Penal de Goiás para o período de 2024 a 2027?

Assegurar a defesa dos direitos humanos Signup and view all the answers

O que se deseja promover por meio do planejamento estratégico da Polícia Penal?

Melhoras na ressocialização dos detentos. Signup and view all the answers

Os objetivos estratégicos da Polícia Penal de Goiás foram desenvolvidos com base em quais valores?

Alinhar com o Plano Plurianual - PPA Signup and view all the answers

Qual é a relação do planejamento plurianual com o Plano de Governo estadual?

Ele deve estar em conformidade com o Plano de Governo. Signup and view all the answers

Qual é a relação dos objetivos estratégicos da Polícia Penal de Goiás com as Nações Unidas?

Eles buscam alinhar-se com os Objetivos de Desenvolvimento Social da ONU Signup and view all the answers

Qual das seguintes áreas não está explicitamente incluída nos objetivos estratégicos mencionados?

Gestão de Recursos Naturais Signup and view all the answers

Qual é um aspecto do planejamento estratégico da Polícia Penal de Goiás para os anos de 2024 a 2027?

Incentivo à reintegração social dos egressos Signup and view all the answers

Study Notes

Proporção de Servidores Efetivos

Proporção real de servidores efetivos em 2021 foi de 45,80%, ligeiramente abaixo da meta de 47%.
Em 2022, a proporção caiu para 50,03%, ficando 8,97% abaixo da meta de 59%.
Em 2023, a proporção subiu para 55,62%, mas ainda assim 13,38% abaixo da meta de 69%.

Custeio do Preso

Cálculo do custo do preso anual inclui: monitoramento eletrônico, alimentação, água, luz, combustível e pessoal, dividido pelo número de presos.
Em 2021, a meta de custeio foi de 75%, mas o resultado alcançado foi apenas 28%.
Em 2022, a meta era de 80% e o resultado foi de 78%, ainda não atingindo a meta.
Em 2023, a meta subiu para 88% e o resultado foi de 128%, superando a expectativa.

Planejamento Estratégico (2024-2027)

O foco é transformar Goiás em exemplo de sociedade justa, garantindo direitos e deveres, através da aplicação da lei.
Iniciativas visam promover acesso à justiça e melhorar o sistema prisional, aumentando vagas e promovendo a reinserção social.
Alinhamento com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU para sociedades pacíficas e inclusivas.

Objetivos Estratégicos e Indicadores

Objetivo 08: Instituir decisão baseada em dados; sistema de Business Intelligence (BI) não implantado até 2021.
Objetivo 09: Estabelecer governança institucional, monitorando o sucesso das reuniões de governança.

Fluxos Administrativos e Monitoramento

Objetivo de desburocratização e agilização dos fluxos administrativos.
A eficiência é medida pela redução do tempo de resolução de demandas, com avaliação anual e monitoramento mensal.
Projetos prioritários serão acompanhados quanto ao desenvolvimento e execução tempestiva dos recursos, com avaliações semestrais.

Indicadores de Desempenho

Monitoramento da governança dos OKRs do plano estratégico será realizado anualmente, com maior índice indicando melhor desempenho.
O sucesso das iniciativas é avaliado através de KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) trimestrais.

Planejamento Estratégico Polícia Penal 2024-2027

Objetivo central é tornar Goiás exemplo em garantias de direitos e cumprimento de deveres.
Foco em acesso democrático à justiça e melhoria do sistema prisional.
Aumento de vagas no sistema prisional por ampliação ou construção de novas unidades.
Enfatiza a reinserção social de presos conforme o Plano de Governo estadual.
Gestão de custodiados e egressos com defesa dos direitos humanos.

Objetivos Estratégicos

Alinhamento com valores institucionais e o Plano Plurianual de Goiás (PPA) 2024-2027.
Indicadores de desempenho incluem índices de motins e rebeliões, fugas e materiais ilícitos interceptados.
Observatório da Polícia Penal de Goiás é responsável pela coleta e análise de dados.
Monitoramento dos indicadores ocorre mensalmente, com avaliações trimestrais.

Indicadores dos Objetivos Estratégicos

Indicadores fundamentais para o objetivo de ressocialização e reintegração social de presos e egressos.
Alinhamento com ODS da ONU, especificamente o Objetivo 10, que visa reduzir desigualdades.
Aumento esperado na participação de presos em cursos e projetos de reintegração social.
Utilização de tecnologias para apresentar dados em painéis de gestão, visando a transparência e eficiência.

Valorização dos Profissionais

Sustentação da valorização profissional dentro da estrutura do planejamento estratégico.
Importância do respeito aos direitos humanos e responsabilidade social nas ações da Polícia Penal.
Incentivo à colaboração e parcerias na execução de projetos e programas de ressocialização.

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Description

Este questionário avalia a proporção de servidores efetivos em 2021. Através de uma análise detalhada, identificamos a diferença entre a meta proposta e a proporção real. Venha testar seus conhecimentos sobre gestão de servidores públicos e suas implicações.