Podcast
Questions and Answers
چه کسی اولین بار دفتر هدایت شغلی را در بوستون تأسیس کرد؟
چه کسی اولین بار دفتر هدایت شغلی را در بوستون تأسیس کرد؟
- فرانک پارسونز (correct)
- آلیس جانسون
- هری موریس
- جان اسمیت
مدل پارسون از کدام روش برای هدایت حرفه‌ای استفاده می‌کند؟
مدل پارسون از کدام روش برای هدایت حرفه‌ای استفاده می‌کند؟
- تحلیل روانشناختی
- تحلیل ترکیبی
- بررسی اجتماعی
- مقایسه ویژگی‌های فردی با ویژگی‌های شغلی (correct)
در هدایت حرفه‌ای طبق روش پارسون، کدام یک از فعالیت‌های زیر انجام می‌شود؟
در هدایت حرفه‌ای طبق روش پارسون، کدام یک از فعالیت‌های زیر انجام می‌شود؟
- تحلیل فرهنگی
- تحلیل اجتماعی
- تحلیل اقتصادی
- تحلیل فردی (correct)
عنوان یکی از انتشارات پارسون که به هدایت شغلی مربوط می‌شود چیست؟
عنوان یکی از انتشارات پارسون که به هدایت شغلی مربوط می‌شود چیست؟
سال تأسیس دفتر هدایت شغلی توسط پارسون چه سالی بود؟
سال تأسیس دفتر هدایت شغلی توسط پارسون چه سالی بود؟
تحلیل شغف چه چیزی را شامل می‌شود؟
تحلیل شغف چه چیزی را شامل می‌شود؟
شما در ارزیابی شغف باید چه کار کنید؟
شما در ارزیابی شغف باید چه کار کنید؟
پارسن چه چیزی را قبل از انتخاب شغل مهم می‌دانست؟
پارسن چه چیزی را قبل از انتخاب شغل مهم می‌دانست؟
پارسن چه پیشنهادی برای بهبود انتخاب شغل به دانش‌آموزان داد؟
پارسن چه پیشنهادی برای بهبود انتخاب شغل به دانش‌آموزان داد؟
کدام رویداد در تاریخ 1911 اتفاق افتاد؟
کدام رویداد در تاریخ 1911 اتفاق افتاد؟
Flashcards
مدل پارسونز
مدل پارسونز
فرانک پارسونز اولین کسی بود که در سال 1908 در بوستون یک دفتر راهنمایی شغلی ایجاد کرد. او راهنمایی را بر اساس اصول علمی پیاده سازی کرد. در یکی از نشریات او با عنوان «انتخاب شغل» که پس از مرگ او منتشر شد، برای اولین بار از اصطلاح "راهنمایی شغلی" استفاده کرد.
روش پارسونز
روش پارسونز
روش پارسونز مبتنی بر مقایسه ویژگی های فردی با ویژگی های شغل بود. سپس مناسب ترین انتخاب انجام می شود.
تحلیل فردی
تحلیل فردی
مشاور و موکل با هم توانایی ها، علایق و ویژگی های موکل را بررسی می کنند
ارائه اطلاعات و منابع
ارائه اطلاعات و منابع
Signup and view all the flashcards
ارائه راهنمایی و تصمیم گیری
ارائه راهنمایی و تصمیم گیری
Signup and view all the flashcards
تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل شغل
Signup and view all the flashcards
مقایسه تجزیه و تحلیل ها
مقایسه تجزیه و تحلیل ها
Signup and view all the flashcards
دیدگاه پارسان
دیدگاه پارسان
Signup and view all the flashcards
جانشینان پارسان
جانشینان پارسان
Signup and view all the flashcards
فعالیت های پارسان
فعالیت های پارسان
Signup and view all the flashcards
Study Notes
الگوی پرسونالی
- این الگو برای شناسایی و درک ترجیحات و نیازهای افراد طراحی شده است.
- این الگو شامل چهار بخش اصلی مي باشد.
- این الگو به دانشجویان کمک مي کند تا خود را بهتر بشناسند.
- این الگو می تواند در ایجاد روابط بهتر و موثرتر نیز کمک کننده باشد.
- این الگو در سال 1989، توسط دکتر پرسون ایجاد شده است.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
این الگو به شناسایی و درک ترجیحات و نیازهای افراد کمک می کند. شامل چهار بخش اصلی است و به دانشجویان برای خودشناسی و ایجاد روابط بهتر یاری می رساند. این روش در سال 1989 توسط دکتر پرسون ایجاد شده است.
