Әлеуметтік-психологиялық конфликт құрылымы

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Әлеуметтік-психологиялық конфликттің негізі не болып табылады?

  • Көзқарастар, мүдделер және мақсаттардың қарама-қайшылығы (correct)
  • Тек экономикалық мүдделердің өршуі
  • Адамдар арасындағы қарым-қатынастың кез келген түрі
  • Топтың ішіндегі бәсекелестіктің артуы

Гераклиттің конфликт туралы пікірі қандай?

  • Барлық қайшылықтар статистикалық заңдылық бойынша болады
  • Барлығы қайшылықтан туындайды (correct)
  • Конфликт барлығы үшін соғыстың негізі
  • Конфликт адам табиғатының негізгі элементі

Томас Гоббс адамның табиғатын қалай сипаттады?

  • Әлеуметтік өзара әрекеттесуші
  • Өзімшіл және бәсекеге бейім (correct)
  • Табиғатқа сүйенуші
  • Тыншымайтын және креативті

Зигмунд Фрейд конфликттерді қалай анықтайды?

<p>Адамның санасы мен бейсанасының арасындағы қайшылық ретінде (D)</p> Signup and view all the answers

Қақтығыстың мынадай түрлері болады:

<p>Тұлғааралық қақтығыстар (A), Отбасылық-тұрмыстық қақтығыстар (B), Әлеуметтік қақтығыстар (C), Басшы-бағынушылар арасындағы қақтығыстар (D)</p> Signup and view all the answers

Конфликтінің конструктивті функциялары қандай нәтиже беруі мүмкін?

<p>Прогресс немесе жетілдіру (A)</p> Signup and view all the answers

Конфликттің деструктивті функциялары қандай салдарға алып келуі мүмкін?

<p>Отбасылық дау салдарынан ажырасу (D)</p> Signup and view all the answers

Конфликттің даму сатыларының бірінші кезеңі қандай?

<p>Латентті кезең (B)</p> Signup and view all the answers

Конфликтоген-

<p>Қақтығысқа әкелуі мүмкін сөздер мен әрекеттер (A)</p> Signup and view all the answers

Инцидент дегеніміз-

<p>Конфликтіге себеп болатын жағдайлардың жиынтығы (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Әлеуметтік-психологиялық қақтығыс

Адамдар арасындағы өзара әрекеттесу кезінде пайда болатын, олардың көзқарастарының, мүдделерінің және мақсаттарының қайшылығынан туындайтын жанжал.

Қақтығыстың жеке деңгейі

Екі адамның бір-бірімен көзқарасы, шешімі, мақсаты және мүдделерінің қайшылығынан туындайтын қақтығыс.

Қақтығыстың топтық деңгейі

Ұжым немесе топ мүшелерінің көзқарастары, мүдделері және мақсаттарының қайшылығынан туындайтын қақтығыс

Гераклиттің философиялық идеясы

"Барлығы қайшылықтан туындайды" деген философиялық идея, қақтығыстың әлем дамуындағы маңызды рөлін көрсетеді.

Signup and view all the flashcards

Томас Гоббстың ойы

Адамның табиғаты өзімшіл және бәсекеге бейім болып саналады деген көзқарас. Қақтығысты шектеу үшін күшті мемлекет қажет.

Signup and view all the flashcards

Конфликт түрлері

Отбасылық-тұрмыстық, тұлғааралық, "басшы-бағынушылар" арасындағы, әлеуметтік және тұлғаішілік қақтығыстар.

Signup and view all the flashcards

Конструктивті функциялар

Қақтығыстың оң нәтижелері, нәтижесінде прогресс немесе жетілдіру пайда болады.

Signup and view all the flashcards

Деструктивті функциялар

Қақтығыстың жағымсыз салдары, қатысушылар мен қоршаған ортаға теріс әсер етеді.

Signup and view all the flashcards

Конфлик дамуының латентті кезеңі

Қақтығыстың басталуына дейінгі кезең, онда қайшылықтар әлі ашық емес, шиеленіс жасырын.

Signup and view all the flashcards

Конфликт элементтері

Қарама-қайшы мүдделер, кері мінез-құлық, сыртқы факторлар, жеке ерекшеліктер және қатынастар стратегиясы.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Әлеуметтік-психологиялық конфликт түсінігі және құрылымы

  • Әлеуметтік-психологиялық конфликт - бұл адамдар арасындағы өзара қарым-қатынаста туындайтын көзқарастардың, мүдделердің және мақсаттардың қарама-қайшылығынан туындаған жанжал.
  • Әдебиеттерде конфликт сөзін қақтығыс, керісу, жанжал, дау-жанжал, тартыс деген мағыналарда жиі қолданады.
  • Конфликтердің жеке, топтық және қоғамдық деңгейлері бар.

Конфликтерді зерттеген ойшылдар

  • Гераклит (б.з.д. 535-475 жж.) - "барлығы қайшылықтан туындайды" деген идеяны ұсынған.
  • Томас Гоббс (1588-1679) - адам табиғатын өзімшіл және бәсекеге бейім деп сипаттап, "барлығы барлығына қарсы соғысы" жағдайын түсіндірген.
  • Зигмунд Фрейд (1856-1939) - қатығыстарды адамның санасы мен бейсанасының арасындағы қайшылық деп сипаттаған.
  • Курт Левин (1890-1947) - топтық динамика және жеке тұлғааралық қатығыстарды зерттеген.

Ғылыми-педагогикалық және психологиялық түрлері

  • Тұлғааралық қақтығыстар
  • Отбасылық-тұрмыстық қақтығыстар
  • "Басшы-бағынушылар" арасындағы қақтығыстар
  • Әлеуметтік қақтығыстар
  • Тұлғаішілік қақтығыстар

Конфликт функциялары

  • Конструктивті: Конфликт арқасында прогресс немесе жетілдіру байқалады. Мысалы, ұжым ішіндегі міндеттерді дұрыс орындамау қақтығыстар арқылы анықталады.
  • Деструктивті: Конфликт қатысушылар мен қоршаған ортаға теріс әсер етеді. Мысалы, отбасылық дау-жанжалдан ерлі-зайыптылардың ажырасуы.

Конфликт элементтері

  • Қарама-қарсы жақтың қызығушылығын, жоспарын бұзуға бағытталған мінез-құлық.
  • Екі тараптың мінез-құлықтарының, әрекеттерінің қарама-қайшылығы.
  • Сыртқы орта сипаты, үшінші тараптың болуы.
  • Қатысушылардың ерекшеліктері (әсіресе агрессивтілік, авторитеттілік).
  • Конфликттік қатынастың стратегиясы мен тактикасы.

Конфликт дамуының сатылары

  • Латентті кезең (жасырын немесе жасалу кезеңі)
  • Инцидент кезеңі
  • Шиеленісу кезеңі (эскалация)
  • Шешу жолдарын іздеу кезеңі
  • Шешілу кезеңі
  • Постконфликттік кезең

Конфликтология

  • Конфликтті зерттейтін сала
  • Әлеуметтік, психологиялық, саяси, экономикалық және мәдени деңгейдегі қатығыстарды зерттейді.
  • Конфликт тудыратын сөздер немесе әрекеттер конфликтоген болып табылады.
  • Конфликттің себебіне ие жағдайлар инцидент болып табылады.
  • Конфликтті басқаруда делдалдық және конструктивті әдістерді қолдану тиімді болып табылады.

Конфликтінің зардаптары

  • Конфликттер қатысушылардың психологиялық жағдайын нашарлатады.
  • Стресс, алаңдаушылық немесе депрессия секілді зардаптар туындауы мүмкін
  • Конфликт адамдар арасындағы байланыстарды бұзуы мүмкін.
  • Конфликт ұйым ішінде тиімді шешімдер қабылдауды бәсеңдетуі мүмкін, себебі тараптар бір-бірін тыңдамайды.
  • денсаулыққа да зиян тигізуі мүмкін

SWOT талдау

  • Күшті(Strengths)
  • Әлсіз(Weaknesses)
  • Мүмкіндіктер(Opportunities)
  • Қауіптер(Threats)

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

13 Lecture Psychology PDF

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Browser