Әлеуметтік-психологиялық конфликт құрылымы

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Әлеуметтік-психологиялық конфликттің негізі не болып табылады?

Көзқарастар, мүдделер және мақсаттардың қарама-қайшылығы (correct)

Тек экономикалық мүдделердің өршуі

Адамдар арасындағы қарым-қатынастың кез келген түрі

Топтың ішіндегі бәсекелестіктің артуы

Гераклиттің конфликт туралы пікірі қандай?

Барлық қайшылықтар статистикалық заңдылық бойынша болады

Барлығы қайшылықтан туындайды (correct)

Конфликт барлығы үшін соғыстың негізі

Конфликт адам табиғатының негізгі элементі

Томас Гоббс адамның табиғатын қалай сипаттады?

Әлеуметтік өзара әрекеттесуші

Өзімшіл және бәсекеге бейім (correct)

Табиғатқа сүйенуші

Тыншымайтын және креативті

Зигмунд Фрейд конфликттерді қалай анықтайды?

Адамның санасы мен бейсанасының арасындағы қайшылық ретінде Signup and view all the answers

Қақтығыстың мынадай түрлері болады:

Тұлғааралық қақтығыстар Signup and view all the answers

Конфликтінің конструктивті функциялары қандай нәтиже беруі мүмкін?

Прогресс немесе жетілдіру Signup and view all the answers

Конфликттің деструктивті функциялары қандай салдарға алып келуі мүмкін?

Отбасылық дау салдарынан ажырасу Signup and view all the answers

Конфликттің даму сатыларының бірінші кезеңі қандай?

Латентті кезең Signup and view all the answers

Конфликтоген-

Қақтығысқа әкелуі мүмкін сөздер мен әрекеттер Signup and view all the answers

Инцидент дегеніміз-

Конфликтіге себеп болатын жағдайлардың жиынтығы Signup and view all the answers

Study Notes

Әлеуметтік-психологиялық конфликт түсінігі және құрылымы

Әлеуметтік-психологиялық конфликт - бұл адамдар арасындағы өзара қарым-қатынаста туындайтын көзқарастардың, мүдделердің және мақсаттардың қарама-қайшылығынан туындаған жанжал.
Әдебиеттерде конфликт сөзін қақтығыс, керісу, жанжал, дау-жанжал, тартыс деген мағыналарда жиі қолданады.
Конфликтердің жеке, топтық және қоғамдық деңгейлері бар.

Конфликтерді зерттеген ойшылдар

Гераклит (б.з.д. 535-475 жж.) - "барлығы қайшылықтан туындайды" деген идеяны ұсынған.
Томас Гоббс (1588-1679) - адам табиғатын өзімшіл және бәсекеге бейім деп сипаттап, "барлығы барлығына қарсы соғысы" жағдайын түсіндірген.
Зигмунд Фрейд (1856-1939) - қатығыстарды адамның санасы мен бейсанасының арасындағы қайшылық деп сипаттаған.
Курт Левин (1890-1947) - топтық динамика және жеке тұлғааралық қатығыстарды зерттеген.

Ғылыми-педагогикалық және психологиялық түрлері

Тұлғааралық қақтығыстар
Отбасылық-тұрмыстық қақтығыстар
"Басшы-бағынушылар" арасындағы қақтығыстар
Әлеуметтік қақтығыстар
Тұлғаішілік қақтығыстар

Конфликт функциялары

Конструктивті: Конфликт арқасында прогресс немесе жетілдіру байқалады. Мысалы, ұжым ішіндегі міндеттерді дұрыс орындамау қақтығыстар арқылы анықталады.
Деструктивті: Конфликт қатысушылар мен қоршаған ортаға теріс әсер етеді. Мысалы, отбасылық дау-жанжалдан ерлі-зайыптылардың ажырасуы.

Конфликт элементтері

Қарама-қарсы жақтың қызығушылығын, жоспарын бұзуға бағытталған мінез-құлық.
Екі тараптың мінез-құлықтарының, әрекеттерінің қарама-қайшылығы.
Сыртқы орта сипаты, үшінші тараптың болуы.
Қатысушылардың ерекшеліктері (әсіресе агрессивтілік, авторитеттілік).
Конфликттік қатынастың стратегиясы мен тактикасы.

Конфликт дамуының сатылары

Латентті кезең (жасырын немесе жасалу кезеңі)
Инцидент кезеңі
Шиеленісу кезеңі (эскалация)
Шешу жолдарын іздеу кезеңі
Шешілу кезеңі
Постконфликттік кезең

Конфликтология

Конфликтті зерттейтін сала
Әлеуметтік, психологиялық, саяси, экономикалық және мәдени деңгейдегі қатығыстарды зерттейді.
Конфликт тудыратын сөздер немесе әрекеттер конфликтоген болып табылады.
Конфликттің себебіне ие жағдайлар инцидент болып табылады.
Конфликтті басқаруда делдалдық және конструктивті әдістерді қолдану тиімді болып табылады.

Конфликтінің зардаптары

Конфликттер қатысушылардың психологиялық жағдайын нашарлатады.
Стресс, алаңдаушылық немесе депрессия секілді зардаптар туындауы мүмкін
Конфликт адамдар арасындағы байланыстарды бұзуы мүмкін.
Конфликт ұйым ішінде тиімді шешімдер қабылдауды бәсеңдетуі мүмкін, себебі тараптар бір-бірін тыңдамайды.
денсаулыққа да зиян тигізуі мүмкін

SWOT талдау

Күшті(Strengths)
Әлсіз(Weaknesses)
Мүмкіндіктер(Opportunities)
Қауіптер(Threats)

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Бұл викторина әлеуметтік-психологиялық конфликттің түсінігі мен құрылымын зерттейді. Конфликттің деңгейлері, ғылыми зерттеушілердің көзқарастары мен конфликттің түрлері талданады. Сіздің білімдеріңізді тексеріңіз және конфликттің механизмдерін түсініңіз.