Podcast
Questions and Answers
درجة النجاح %70 هي المعيار المستخدم لتحديد موقع الطلاب.
درجة النجاح %70 هي المعيار المستخدم لتحديد موقع الطلاب.
False (B)
يعتبر المرجع المحكي مقياساً لتحديد درجات النجاح للطلاب.
يعتبر المرجع المحكي مقياساً لتحديد درجات النجاح للطلاب.
True (A)
الطلاب يمكنهم النجاح إذا حصلوا على أقل من 60%.
الطلاب يمكنهم النجاح إذا حصلوا على أقل من 60%.
False (B)
يستخدم المعدل المحدد كمقياس لتقييم أداء الطلاب في الاختبارات.
يستخدم المعدل المحدد كمقياس لتقييم أداء الطلاب في الاختبارات.
المرجع المحكي للدرجات يؤخذ من العينة نفسها من الطلاب فقط.
المرجع المحكي للدرجات يؤخذ من العينة نفسها من الطلاب فقط.
الاختبار يجب أن يكون مبنيًا على أساس نظرية واضحة.
الاختبار يجب أن يكون مبنيًا على أساس نظرية واضحة.
لا يوجد علاقة بين المفاهيم النفسية المستخدمة في القياس وإعداد الاختبار.
لا يوجد علاقة بين المفاهيم النفسية المستخدمة في القياس وإعداد الاختبار.
يمكن تصميم الاختبار بدون اهتمام بالمفاهيم النفسية.
يمكن تصميم الاختبار بدون اهتمام بالمفاهيم النفسية.
الهدف من الاتجاه العملي الفني هو تقديم أدوات تساعد المتخصصين في حل المشكلات.
الهدف من الاتجاه العملي الفني هو تقديم أدوات تساعد المتخصصين في حل المشكلات.
الخطوات الأساسية لتصميم الاختبار تشمل تحليل متطلبات القياس.
الخطوات الأساسية لتصميم الاختبار تشمل تحليل متطلبات القياس.
التيارات النظرية لا تساهم في توفير أدوات للمتخصصين.
التيارات النظرية لا تساهم في توفير أدوات للمتخصصين.
الاتجاه العملي الفني يرتبط بحل مشكلات عاجلة دون توجيه نظري.
الاتجاه العملي الفني يرتبط بحل مشكلات عاجلة دون توجيه نظري.
الاختبار المصمم يعتمد فقط على الخبرة الشخصية للمصمم.
الاختبار المصمم يعتمد فقط على الخبرة الشخصية للمصمم.
تفشي الظواهر السلبية يُعتبر جزءًا من المشكلات العملية التي يسعى الاتجاه العملي لحلها.
تفشي الظواهر السلبية يُعتبر جزءًا من المشكلات العملية التي يسعى الاتجاه العملي لحلها.
لا يُعتبر الاتجاه العملي الفني فعالاً في ميدان الحلول النظرية.
لا يُعتبر الاتجاه العملي الفني فعالاً في ميدان الحلول النظرية.
تم بناء هذا الإجراء بهدف التمييز بين أفراد يعانون من اضطرابات مختلفة.
تم بناء هذا الإجراء بهدف التمييز بين أفراد يعانون من اضطرابات مختلفة.
المفحوص يستطيع بسهولة تبين هدف الإجراءات غير المباشرة.
المفحوص يستطيع بسهولة تبين هدف الإجراءات غير المباشرة.
لا تنتمي الإجراءات إلى أي تصور نظري.
لا تنتمي الإجراءات إلى أي تصور نظري.
يمكن تحديد الفروقات بسهولة بين الأفراد في هذا الإجراء.
يمكن تحديد الفروقات بسهولة بين الأفراد في هذا الإجراء.
الاطلاع على طبيعة البنود غير المباشرة يسهل على المفحوص تحديد هدفها.
الاطلاع على طبيعة البنود غير المباشرة يسهل على المفحوص تحديد هدفها.
المرجع المحكي يستخدم لتحديد درجة النجاح مسبقًا.
المرجع المحكي يستخدم لتحديد درجة النجاح مسبقًا.
يجب ألا تتوفر شروط معينة في تصميم الاختبار عند استخدام المرجع المحكي.
يجب ألا تتوفر شروط معينة في تصميم الاختبار عند استخدام المرجع المحكي.
يمكن استخدام المرجع المحكي في قياس المهارات الكتابية فقط.
يمكن استخدام المرجع المحكي في قياس المهارات الكتابية فقط.
تحديد المهارات المعينة يتطلب استخدام المرجع المحكي.
تحديد المهارات المعينة يتطلب استخدام المرجع المحكي.
يعد الخيار للمهن المعينة أحد الأسباب لاستخدام المرجع المحكي.
يعد الخيار للمهن المعينة أحد الأسباب لاستخدام المرجع المحكي.
وضع أشكال الأداء المطلوبة يجب أن يكون بصورة غير مباشرة.
وضع أشكال الأداء المطلوبة يجب أن يكون بصورة غير مباشرة.
تحديد محكات الأداء المقبول يتطلب معرفة مسبقة بالبرنامج أو التدريب.
تحديد محكات الأداء المقبول يتطلب معرفة مسبقة بالبرنامج أو التدريب.
من الضروري قياس المهارات قبل تحديد محكات الأداء.
من الضروري قياس المهارات قبل تحديد محكات الأداء.
الأداء المطلوب ليس له أي تأثير على برنامج التحصيل.
الأداء المطلوب ليس له أي تأثير على برنامج التحصيل.
محكات الأداء يجب أن تختلف باختلاف المهارات التي سيتم قياسها.
محكات الأداء يجب أن تختلف باختلاف المهارات التي سيتم قياسها.
Flashcards
الأتجاه العملي (الفني)
الأتجاه العملي (الفني)
طريقة بناء المقاييس التي تركز على حل مشاكل عملية محددة دون الاعتماد على نظريات محددة.
المقاييس العملية
المقاييس العملية
نوع من المقاييس التي يتم تصميمها لحل مشكلة عملية معينة.
هدف المقاييس العملية
هدف المقاييس العملية
الهدف من بناء المقاييس العملية هو توفير الأدوات لمساعدة المختصين في حل المشكلات.
المشاكل العملية العاجلة
المشاكل العملية العاجلة
Signup and view all the flashcards
المقاييس غير المنتمية إلى توجهات نظرية
المقاييس غير المنتمية إلى توجهات نظرية
Signup and view all the flashcards
درجة النجاح
درجة النجاح
Signup and view all the flashcards
المحاكاة
المحاكاة
Signup and view all the flashcards
المرجع المحكي
المرجع المحكي
Signup and view all the flashcards
المرجع المحكي في الاختبارات
المرجع المحكي في الاختبارات
Signup and view all the flashcards
ﺍﻟﺒﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻨﺘﻤﻲ ﺇﻟﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻮﺠﻪ
ﺍﻟﺒﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻨﺘﻤﻲ ﺇﻟﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻮﺠﻪ
Signup and view all the flashcards
ﻫﺪﻑ ﺍﻟﺒﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺬﻜﻮﺭﺓ
ﻫﺪﻑ ﺍﻟﺒﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺬﻜﻮﺭﺓ
Signup and view all the flashcards
ﺍﻟﺨﺎﺼﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻤﻴﺰﺓ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ ﻤﻦ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻻﺿﻄﺮﺍﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ
ﺍﻟﺨﺎﺼﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻤﻴﺰﺓ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ ﻤﻦ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻻﺿﻄﺮﺍﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ
Signup and view all the flashcards
تحديد معايير الأداء المقبول
تحديد معايير الأداء المقبول
Signup and view all the flashcards
وضوح أشكال الأداء المطلوبة
وضوح أشكال الأداء المطلوبة
Signup and view all the flashcards
الأتجاه العملي في المقاييس
الأتجاه العملي في المقاييس
Signup and view all the flashcards
المقياس المحكي
المقياس المحكي
Signup and view all the flashcards
شروط تصميم المقياس المحكي
شروط تصميم المقياس المحكي
Signup and view all the flashcards
معايير النجاح المحددة
معايير النجاح المحددة
Signup and view all the flashcards
قياس المهارات المحددة
قياس المهارات المحددة
Signup and view all the flashcards
المهارات المحددة في مجال معين
المهارات المحددة في مجال معين
Signup and view all the flashcards
ﺍﻷﺴﺎﺱ ﺍﻟﻨﻈﺮﻯ
ﺍﻷﺴﺎﺱ ﺍﻟﻨﻈﺮﻯ
Signup and view all the flashcards
ﺼﻠﺔ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ ﺒﺎﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ
ﺼﻠﺔ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ ﺒﺎﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ
Signup and view all the flashcards
ﺧﻄﻮﺍﺕ ﺘﺼﻤﻴﻢ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ
ﺧﻄﻮﺍﺕ ﺘﺼﻤﻴﻢ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ
Signup and view all the flashcards
ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺘﺼﻤﻴﻢ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ
ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺘﺼﻤﻴﻢ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ
Signup and view all the flashcards
Study Notes
تصميم الاختبار النفسي
- بناء الاختبار النفسي يتطلب خبرة علمية وعملية جيدة، ومهارة في التعامل مع الأفكار الجديدة.
- يجب أن يكون المصمم على دراية بإنشاء بنود صحيحة وثابتة وتمييزية، وربط الخصائص العلمية واللفظية للاختبار بالاعتبارات العملية.
- تصميم مقاييس جديدة ضروري فقط في الحالات التالية:
- رغبة الباحث في معالجة مفاهيم جديدة، وعدم وجود مقاييس سابقة لها.
- عدم كفاية الاختبارات الحالية لتحقيق أهداف الباحث.
- من الأفضل تعديل وتطوير الأدوات الموجودة بدلاً من تصميم مقاييس جديدة إلا إذا تطلب الأمر.
اتجاهين في تصميم الاختبارات
-
الاتجاه العلمي (النظرى):
- تصميم المقياس يهدف للإجابة على فروض نظرية محددة.
- التركيز على دقة تعبير البنود، واشتقاقها من النظرية المستخدمة.
- مثال: مقياس بينيه وسيمون، الذي تم تصميمه بناءً على فروض نظرية.
-
الاتجاه العملي (الفني):
- تصميم المقياس لتحقيق أهداف عملية، مثل حل مشكلات عاجلة (مثال: تفشي العنف في إحدى المدارس).
- تصميم اختبار سريع للتشخيص، ولا يرتبط بنظرية محددة، مثال: بطارية مينسوتا متعددة الأوجه للشخصية.
مقارنة الاتجاهين
-
الاتجاه العلمي:
- يتطلب وقتاً طويلاً في الإعداد والتحليل.
- نتائجه محدودة في حل المشكلات العملية.
- كفاءته تعتمد على قوة النظرية الأساسية.
-
الاتجاه العملي:
- سريع في الإعداد.
- قيمته النظرية ضئيلة.
خطوات تصميم الاختبار
-
تحديد الهدف:
- اختيار مفهوم علمي محدد (مثال: العدوان، الانطواء، الكف العصبي).
- تجنب المفاهيم غير العلمية.
- تحديد ما إذا كان الهدف هو تحديد المستويات أو التمييز أو تحديد الصعوبات.
-
تحديد محك أو معيار الدرجة:
- مقارنة الدرجة الخام بمحك أو معيار لتحديد ما إذا كانت مرتفعة أو منخفضة.
- نوعان من المحكات:
- المرجع المحكي: (مثال: درجة النجاح 60% في اختبار دراسي).
- يحدد محكاً سلفاً للأداء المطلوب.
- مناسب للاختبارات التحصيلية وقياس المهارات.
- المرجع المعياري: (مقارنة معينة من الأفراد).
- يقارن أداء الفرد بأداء مجموعة سبق اختبارها.
- المرجع المحكي: (مثال: درجة النجاح 60% في اختبار دراسي).
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.