Podcast
Play an AI-generated podcast conversation about this lesson
Questions and Answers
ما هو دور الإدارة واحدة من أهم الأدوار؟
ما هو دور الإدارة واحدة من أهم الأدوار؟
- التركيز على تحقيق الأهداف الشخصية للموظفين
- تجنب التعامل مع الشكاوى الإدارية
- ضبط الإجراءات والتحقق من أداء الوظيفة المطلوبة (correct)
- تجنب القيام بأي تقييم لأداء الموظفين
ما هو السبب الرئيسي لتقييم أداء الموظفين؟
ما هو السبب الرئيسي لتقييم أداء الموظفين؟
- تحسين الأداء وتحقيق الأهداف (correct)
- تعكير صفو العلاقات الإدارية
- تجنب الوقوع في الخطأ
- تقليل الإجراءات الإدارية
ما هو الهدف الرئيسي لتحقيق أداء ممتاز في العمل؟
ما هو الهدف الرئيسي لتحقيق أداء ممتاز في العمل؟
- تحقيق الأهداف المؤسسية والشخصية (correct)
- تجنب تحقيق الأهداف الشخصية
- تجاهل الأهداف المؤسسية
- تجنب الالتزام بالمهام الإدارية
ما هو دور الإدارة في حالة وجود شكاوى إدارية؟
ما هو دور الإدارة في حالة وجود شكاوى إدارية؟
Signup and view all the answers
ما هي النقطة الرئيسية لتحقيق أداء وظيفي ممتاز؟
ما هي النقطة الرئيسية لتحقيق أداء وظيفي ممتاز؟
Signup and view all the answers
ما هي النقطة الرئيسية لتحقيق أداء وظيفي ممتاز؟
ما هي النقطة الرئيسية لتحقيق أداء وظيفي ممتاز؟
Signup and view all the answers
ما دور الإدارة في حالة وجود شكاوى إدارية؟
ما دور الإدارة في حالة وجود شكاوى إدارية؟
Signup and view all the answers
ما هو دور الإدارة واحدة من أهم الأدوار؟
ما هو دور الإدارة واحدة من أهم الأدوار؟
Signup and view all the answers
ما هو الهدف الرئيسي لتقييم أداء الموظفين؟
ما هو الهدف الرئيسي لتقييم أداء الموظفين؟
Signup and view all the answers
ما هي السبب الرئيسي لتحقيق أداء وظيفي ممتاز؟
ما هي السبب الرئيسي لتحقيق أداء وظيفي ممتاز؟
Signup and view all the answers
Study Notes
ماهية علم الإدارة، تطوره ومدارسة
- الإدارة هي تحديد ما نريد أن نعمل – تحديد الطريق الأمل لتنفيذ – التأكد من أن التنفيذ يتم بإحسان الطرق وأوفروها
- أن نتنبأ – نحدد أهدافنا – نخطط – ننظم – ننسق – نراقب – نقدم
- نأخذ عبر – نتعلم من الأخطاء
مفهوم الإدارة
- الإدارة هي مجموعة من الأنشطة الإنسانية والاجتماعية المستمرة التي تعمل على الاستفادة من الموارد المالية والاستفادة القصوى لتحقيق الأهداف التنظيمية بالكفاءة والفعاليّة
أنواع الإدارة
- ١- الإدارة نشاط إنساني: إدارة القوى البشرية
- ٢- الإدارة نشاط اجتماعي: إدارة العلاقات والبيئة الاجتماعية
- ٣- الإدارة عملية مستمرة: عملية sürekli لتحقيق الأهداف
- ٤- الإدارة تنمية الموارد المالية: تحسين الموارد المالية لتحقيق الأهداف
- ٥- الإدارة عملية هادفة: إدارة الأهداف والنتائج
تعريف الإدارة
- هناك العديد من تعريفات الإدارة ولا يوجد اتفاق بينها في كثير من النقاط
- الإدارة هي العملية المستمرة لتحقيق الأهداف التنظيمية بالكفاءة والفعاليّة
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
اختبار حول مفاهيم ومهارات إدارة الأعمال، يغطي مجموعة متنوعة من المواضيع مثل إدارة القوى البشرية، والتسويق، وإدارة المال، وإدارة العمليات. اختبر
