10 Questions
ما هو دور الإدارة واحدة من أهم الأدوار؟
ضبط الإجراءات والتحقق من أداء الوظيفة المطلوبة
ما هو السبب الرئيسي لتقييم أداء الموظفين؟
تحسين الأداء وتحقيق الأهداف
ما هو الهدف الرئيسي لتحقيق أداء ممتاز في العمل؟
تحقيق الأهداف المؤسسية والشخصية
ما هو دور الإدارة في حالة وجود شكاوى إدارية؟
معالجة الشكاوى والبحث عن حلول
ما هي النقطة الرئيسية لتحقيق أداء وظيفي ممتاز؟
ضرورة تحقيق الأداء الوظيفي بما يتناسب مع متطلبات الإدارة
ما هي النقطة الرئيسية لتحقيق أداء وظيفي ممتاز؟
تحفيز الموظفين وتوفير الإمكانيات الكافية
ما دور الإدارة في حالة وجود شكاوى إدارية؟
التوجيه والتفاعل مع الشكاوى الإدارية
ما هو دور الإدارة واحدة من أهم الأدوار؟
تحقيق الأداء الوظيفي بما يتناسب مع متطلبات الإدارة
ما هو الهدف الرئيسي لتقييم أداء الموظفين؟
تقييم الأداء الوظيفي فقط
ما هي السبب الرئيسي لتحقيق أداء وظيفي ممتاز؟
تحقيق الأداء الوظيفي بما يتناسب مع متطلبات الإدارة والعملاء معًا
Study Notes
ماهية علم الإدارة، تطوره ومدارسة
- الإدارة هي تحديد ما نريد أن نعمل – تحديد الطريق الأمل لتنفيذ – التأكد من أن التنفيذ يتم بإحسان الطرق وأوفروها
- أن نتنبأ – نحدد أهدافنا – نخطط – ننظم – ننسق – نراقب – نقدم
- نأخذ عبر – نتعلم من الأخطاء
مفهوم الإدارة
- الإدارة هي مجموعة من الأنشطة الإنسانية والاجتماعية المستمرة التي تعمل على الاستفادة من الموارد المالية والاستفادة القصوى لتحقيق الأهداف التنظيمية بالكفاءة والفعاليّة
أنواع الإدارة
- ١- الإدارة نشاط إنساني: إدارة القوى البشرية
- ٢- الإدارة نشاط اجتماعي: إدارة العلاقات والبيئة الاجتماعية
- ٣- الإدارة عملية مستمرة: عملية sürekli لتحقيق الأهداف
- ٤- الإدارة تنمية الموارد المالية: تحسين الموارد المالية لتحقيق الأهداف
- ٥- الإدارة عملية هادفة: إدارة الأهداف والنتائج
تعريف الإدارة
- هناك العديد من تعريفات الإدارة ولا يوجد اتفاق بينها في كثير من النقاط
- الإدارة هي العملية المستمرة لتحقيق الأهداف التنظيمية بالكفاءة والفعاليّة
اختبار حول مفاهيم ومهارات إدارة الأعمال، يغطي مجموعة متنوعة من المواضيع مثل إدارة القوى البشرية، والتسويق، وإدارة المال، وإدارة العمليات. اختبر
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
