أخلاقيات المهنة ومهنة الهندسة

مهنة وأخلاقياتها

• أخلاقيات المهنة عبارة عن توجيهات تستمد من القيم والمبادئ، وتُعنى بالتصرفات اللائقة أثناء ممارسة النشاط المهني.
• تشير أخلاقيات المهنة إلى ما ينبغي للفرد فعله في سياق ممارسة عمله.
• أنظمة المهنة هي مجموعة من القوانين والتشريعات التي تُنظم عمل الممارسين المهنيين، وعادة ما تترتب على انتهاكها عقوبات.
• تشير أنظمة المهنة إلى ما يجب على الفرد فعله في سياق ممارسة عمله.
• هناك اختلاف بين أنظمة المهنة وأخلاقياتها.

أخلاقيات مهنة الهندسة

• تُناقش القصص الواقعية لأهمية الأخلاقيات المهنية.
• مثال: مهندسة في شركة حكومية مسؤولة عن شراء أجهزة إلكترونية.
• تقتضي المناقصة شراء جهاز إلكتروني بأقل سعر.
• عرضت شركتان جهازين مكافئين، لكن سعر أحدهما أعلى بـ 50 ألف جنيه.
• رفضت المهندسة شراء الجهاز الأغلى، لتبقى ضمن المبادئ الأخلاقية.
• واجهت المهندسة ضغوطاً من الإدارة والزملاء للشراء بسعر أعلى.
• مثال آخر: مهندس يبيع أجهزة كمبيوتر، وسافر لإحضار مكونات من تايوان.
• طلب منه اختيار علامة "Power Supply" 200 وات أو 170 وات.
• اختار 170 وات، رغم أن المكونات المطلوبة في الأسواق المصرية عادة تكون 200 وات.

أخلاقيات المهنة في مختلف المجالات

• يوجد أمثلة أخرى تظهر أهمية الأخلاقيات المهنية (مثال: الجراح، المحامي).
• مثال: جراح مرموق قد يتخلى عن مريض في حال تعسرت العملية.
• مثال: محامٍ قد يبيع قضيتك للخصوم أو يطيل القضية بشكل غير ضروري.
• لمعرفة المزيد عن الأخلاقيات المهنية يجب دراسة أخلاقيات المهن الأخرى (مثل أخلاقيات الطب، أخلاقيات القانون)، لأن لكل مهنة جانب مهني وجانب أخلاقي.
• مثال: سقوط عمارة بسبب موفر الحديد، مٌؤدٍ إلى وفيات.
• مثال: كارثة تيتانك، عدم كفاية قوارب الإنقاذ رغم وجود السفن.
• مثال: غرق سفينة السلام.

أخلاقيات المهنة في مختلف المجالات

• هناك اعتبارات أخلاقية تتجاوز الاعتبارات التقنية أو الفنية في العمل.
• يمكن أن تتضمن دراسة أخلاقيات المهنة، دراسة نصوص دينية مثل القرآن الكريم، لا سيما في مواقف معقدة.
• مثال: سيدنا يوسف عندما طلب من الملك وظيفة حفظ خزائن الأرض، فكان ذو " حفيظ وعليم".
• مثال: ابنة شعيب طلبت من والدها إستئجار سيدنا موسى لأنه "قوي و أمين".
• هذه المبادئ الأخلاقية مطلوبة في كل المهن.
• تقديم خدمة إعداد المراجعة على سي دي محمي بكود معين، وسرقة هذا الكود من قبل طالب.

أخلاقيات المهنة الأساسية

• الأخلاقيات المهنية الأساسية ترتكز على القوة، الأمانة، الحفظ، والعلم.
• مثال لقواعد حسن السلوك: عدم التقصير في العمل، عدم الأمانة.
• كفاءة عملية: القدرة على إدارة الذات والعمل بدقة وتحمل المسؤولية.
• كفاءة عقلية: إدراك جيد للأمور المتعلقة بالعمل.
• كفاءة تأهيلية: الجدارة في التأهيل والجد في التنفيذ.
• كفاءة نفسية: رعاية الحقوق وأداؤها على الوجه الصحيح.

قسمة الناس في القوة والأمانة

• تصنف شخصيات العمل إلى أربعة أقسام كالآتي :
• قوي و أمين
• أمين و ليس بقوي
• قوي وليس بأمين
• لا قوي ولا أمين.
• يمكن أن يكون بعض الأشخاص قويين أو أذكياء في مهارتهم العملية، لكنهم ليسوا أصحاب أخلاق.
• هناك من هم أصحاب أخلاق، لكن قد لا يكونون متمكنين في مهنتهم.
• هناك من يمتلك مهارات قوية وأخلاق سامية.

القواعد الأخلاقية

• القاعدة الذهبية: عامل الآخرين بالطريقة التي تحب أن يعاملوك بها.
• القاعدة الفضية: لا تعامل الآخرين بالطريقة التي لا تحب أن تُعامل بها.
• المنفعة العامة: ما يحقق منفعة عامة للناس يُعتبر أخلاقياً.
• المبادئ والقيم الدينية: لا يوجد تناقض بين المنفعة العامة والمبادئ الدينية.

أمثلة من الحياة الواقعية

• مثال عن البائع الأمين: بائع أثاث.
• مثال عن سرقة البرامج: عبقري في الهندسة يسرق برنامج.
• مثال عن وظيفة مراقبة: موظف في شركه مراقبة المكالمات.
• مثال: مهندس يطلب من موظفيه عدم إخبار العملاء بأسرار المشروع.
• مثال: مهندس يخطئ في تصميم، ما يسبب مشاكل في عملية البناء.
• مثال: عدم ذكر المهندسين المشاركين في العمل.
• مثال: إعداد تقارير غير صحيحة أو عدم ذكر المصلحة المتخفية.
• مثال: وجود تضارب في المصالح.
• مثال: عدم محاولة إزاحة زميل من العمل.
• مثال: إعطاء معلومات أو بيانات خاطئة لعملاء حاليين أو مُحتملين.