Administración y Principios de Fayol

¿Cuál es la definición correcta de administración?

¿Qué principio de Fayol establece que cada empleado debe recibir órdenes de solo un jefe?

Según los principios de Fayol, ¿qué aspecto se prioriza sobre el interés individual?

¿Qué principio se relaciona con el pago justo por el trabajo realizado?

¿Cuál de los siguientes principios de Fayol enfatiza la importancia de una estructura clara de mando?

¿Qué principio motiva a los empleados a proponer ideas?

¿Qué principio se refiere a la necesidad de mantener a los empleados a largo plazo?

El principio de unidad de dirección sugiere que:

Administración: Proceso y Importancia

La administración es el proceso de planificar, organizar y controlar recursos para alcanzar objetivos.
Ayuda a tomar decisiones acertadas, coordinar equipos, adaptarse al cambio y mejorar la satisfacción del cliente.

Principios de Fayol

División del trabajo: Especialización en tareas para mejorar la eficiencia.
Autoridad y responsabilidad: Los líderes tienen poder para tomar decisiones y deben responder por sus acciones.
Disciplina: Cumplimiento de reglas y normas para un ambiente de trabajo ordenado.
Unidad de mando: Un solo jefe debe dar órdenes a cada empleado para evitar confusiones.
Unidad de dirección: Todos los miembros del equipo deben trabajar hacia un objetivo común.
Subordinación del interés individual al interés general: El bien del equipo es prioritario sobre el bienestar individual.
Remuneración: Compensación justa por el trabajo realizado.
Centralización: Las decisiones importantes se toman en los niveles superiores de la organización.
Jerarquía: Estructura clara de mando para una organización eficiente.
Orden: Todo debe tener su lugar y estar organizado para facilitar el trabajo.
Equidad: Trato justo para todos los empleados, sin discriminaciones.
Estabilidad del personal: Mantener a los empleados a largo plazo es beneficioso debido a la experiencia y conocimiento.
Iniciativa: Estimular la proactividad y las ideas de los empleados.
Espíritu de equipo: El trabajo conjunto genera mejores resultados y colaboración.

Este cuestionario explora la administración como proceso fundamental en la organización y su importancia en la toma de decisiones. También se analiza en detalle los principios de Fayol, que guían el liderazgo y la eficiencia en el trabajo. Poner en práctica estos principios puede transformar radicalmente la dinámica del equipo y alcanzar los objetivos organizacionales.