Administración: Planificación Estratégica
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Administración: Planificación Estratégica

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@SkilledYeti

Questions and Answers

La planificación estratégica solo se centra en la evaluación interna de la organización.

False

Los objetivos en la planificación estratégica deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales.

True

La fase de implementación en la planificación estratégica implica la formulación de estrategias.

False

El análisis PESTEL evalúa factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ecológicos y legales.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La planificación estratégica no requiere el involucramiento de todos los niveles de la organización.

<p>False</p> Signup and view all the answers

La planificación estratégica puede ayudar a anticipar cambios en el entorno.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Las estrategias de reducción se centran en la expansión de mercados.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Las fases de la planificación estratégica incluyen la evaluación y control del progreso.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Administración: Planificación Estratégica

  • Definición: Proceso que establece objetivos a largo plazo y determina las acciones y recursos necesarios para alcanzarlos.

  • Importancia:

    • Proporciona dirección y propósito a la organización.
    • Facilita la toma de decisiones informadas.
    • Permite anticipar cambios en el entorno y adaptarse.
  • Elementos Clave:

    • Misión: Expresa el propósito fundamental de la organización.
    • Visión: Describe el futuro deseado y aspiraciones a largo plazo.
    • Valores: Principios éticos que guían el comportamiento de la organización.
  • Fases de la Planificación Estratégica:

    1. Análisis del Entorno:
      • Evaluación interna (fortalezas y debilidades).
      • Evaluación externa (oportunidades y amenazas).
    2. Definición de Objetivos:
      • Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes, y Temporales (SMART).
    3. Formulación de Estrategias:
      • Estrategias de crecimiento, estabilidad o reducción.
    4. Implementación:
      • Asignación de recursos y responsabilidades.
      • Desarrollo de planes de acción.
    5. Evaluación y Control:
      • Monitoreo del progreso.
      • Ajustes según sea necesario.
  • Tipos de Estrategias:

    • Crecimiento: Expansión de mercados o productos.
    • Estabilidad: Mantener la posición actual.
    • Reducción: Reducción de gastos o reestructuración.
  • Herramientas Comunes:

    • Análisis FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas.
    • Matriz BCG: Clasificación de productos en función de su cuota de mercado y crecimiento.
    • Análisis PESTEL: Evaluación de factores Políticos, Económicos, Sociales, Tecnológicos, Ecológicos y Legales.
  • Desafíos:

    • Cambios rápidos en el entorno.
    • Resistencia al cambio dentro de la organización.
    • Necesidad de alineación entre todas las partes interesadas.
  • Mejores Prácticas:

    • Involucrar a todos los niveles de la organización en el proceso.
    • Revisar y actualizar el plan regularmente.
    • Fomentar una cultura de aprendizaje y adaptación.

Definición y Importancia de la Planificación Estratégica

  • Proceso que establece objetivos a largo plazo y define acciones y recursos necesarios para alcanzarlos.
  • Proporciona dirección y propósito a la organización.
  • Facilita decisiones informadas y permite anticipar cambios en el entorno.

Elementos Clave de la Planificación Estratégica

  • Misión: Propósito fundamental de la organización.
  • Visión: Futuro deseado y aspiraciones a largo plazo.
  • Valores: Principios éticos que guían el comportamiento organizacional.

Fases de la Planificación Estratégica

  • Análisis del Entorno:
    • Evaluación interna: fortalezas y debilidades.
    • Evaluación externa: oportunidades y amenazas.
  • Definición de Objetivos:
    • SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes, Temporales.
  • Formulación de Estrategias:
    • Estrategias de crecimiento, estabilidad o reducción.
  • Implementación:
    • Asignación de recursos y responsabilidades con planes de acción.
  • Evaluación y Control:
    • Monitoreo del progreso y ajustes según sea necesario.

Tipos de Estrategias

  • Crecimiento: Expansión de mercados o productos.
  • Estabilidad: Mantenimiento de la posición actual.
  • Reducción: Disminución de gastos o reestructuración.

Herramientas Comunes en la Planificación Estratégica

  • Análisis FODA: Identifica fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
  • Matriz BCG: Clasifica productos según cuota de mercado y crecimiento.
  • Análisis PESTEL: Evalúa factores Políticos, Económicos, Sociales, Tecnológicos, Ecológicos y Legales.

Desafíos en la Planificación Estratégica

  • Adaptación a cambios rápidos en el entorno.
  • Resistencia al cambio dentro de la organización.
  • Necesidad de alineación entre todas las partes interesadas.

Mejores Prácticas

  • Involucrar a todos los niveles de la organización en el proceso de planificación.
  • Revisar y actualizar el plan regularmente.
  • Fomentar una cultura de aprendizaje y adaptación en la organización.

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Description

Este cuestionario explora los conceptos fundamentales de la planificación estratégica en la administración. Se centran en la definición, importancia, y los elementos clave como misión, visión y valores. Además, se analizan las fases del proceso de planificación que ayudan a las organizaciones a adaptarse y prosperar en un entorno cambiante.

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