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Questions and Answers
¿Cuál es una clave para considerar a una industria como hipercompetitiva?
¿Cuál es una clave para considerar a una industria como hipercompetitiva?
¿Qué es la segmentación de la industria?
¿Qué es la segmentación de la industria?
¿Cuál es un criterio comúnmente utilizado para la segmentación de la industria?
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¿Qué son los grupos estratégicos en una industria?
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¿Qué aspecto no se considera al analizar la identidad de una empresa?
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¿Qué elemento se busca identificar con el análisis interno de una empresa?
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¿Qué representa el diámetro de un círculo en un mapa de grupos estratégicos?
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¿Cuál es el principal instrumento para el control de los directivos en una empresa?
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¿Cómo se clasifica el campo de actividad de una empresa?
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¿Qué tipo de consejeros en el consejo de administración representan a los accionistas significativos?
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¿Cuál es uno de los principios claves del Código de Buen Gobierno?
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¿Qué abarca el entorno general de una empresa?
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¿Cuál es uno de los dos grandes enfoques para mejorar la dotación actual de recursos?
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¿Qué sugiere el Diamante de Porter sobre la competitividad de los países?
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¿Qué implica la actuación más importante para mejorar la dotación de recursos?
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¿Qué tipo de análisis se requiere en un entorno turbulento?
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¿Cuál es una de las actividades clave para el éxito de una estrategia empresarial?
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¿Cómo se refiere al proceso de incrementar la base de recursos para el futuro?
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¿Qué son las oportunidades y amenazas en el análisis del entorno competitivo?
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¿Cuál de las siguientes no es una razón por la que se critica el modelo de proceso racional en la dirección estratégica?
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¿Qué debe hacer una empresa para reducir la vulnerabilidad de sus debilidades?
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¿Cuál es la composición del consejo de administración?
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¿Qué factor puede perjudicar el carácter racional del proceso de decisión estratégica?
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¿Qué implica la estrategia de benchmarking en la adquisición externa?
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¿Qué se entiende por ajuste estratégico?
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¿Cuál es un resultado esperado al identificar y evaluar los recursos disponibles en una empresa?
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¿Qué caracteriza a las estrategias emergentes en comparación con las estrategias deliberadas?
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¿Cuál es una característica clave de la dirección estratégica actual?
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En una organización, ¿bajo qué circunstancia el enfoque racional se revela superior al emergente?
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¿Qué aspecto refuerza las políticas de mejora de la dotación de recursos?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el cambio organizativo?
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¿Qué implica la responsabilidad concentrada en los órganos de análisis estratégico?
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¿Qué aspectos son clave para el éxito de la estrategia según la visión integradora?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja la relación entre estrategias deliberadas y emergentes?
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¿Qué se necesita para que una estrategia tenga éxito según la dirección estratégica?
¿Qué se necesita para que una estrategia tenga éxito según la dirección estratégica?
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¿Qué puede influir en los conflictos de objetivos entre grupos de interés en una decisión estratégica?
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¿Cómo se describe el carácter de la dirección estratégica actual?
¿Cómo se describe el carácter de la dirección estratégica actual?
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¿Cuál de estas características se asocia comúnmente a los procesos de decisión estratégica?
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La estrategia elegida debe aprovechar las oportunidades del entorno y evitar amenazas. ¿Qué concepto describe esto?
La estrategia elegida debe aprovechar las oportunidades del entorno y evitar amenazas. ¿Qué concepto describe esto?
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¿Qué implica la distribución de responsabilidades en una empresa grande según la dirección estratégica?
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¿Cuál de las siguientes no es una estrategia para industrias emergentes?
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¿Qué aspecto es esencial para la supervivencia de una empresa en una industria emergente?
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En industrias en crecimiento, ¿qué estrategia ayuda a mantener o mejorar la posición competitiva?
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¿Cuándo es apropiado un ingreso temprano a competir en una industria?
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¿Cuál es un enfoque recomendado para atraer la demanda creciente en una industria en crecimiento?
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¿Qué se debe detectar para gestionar el ciclo de vida de una industria en crecimiento?
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¿Cuál es la finalidad de la estrategia de posicionarse en segmentos específicos en una industria en crecimiento?
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¿Qué consecuencia puede tener la pérdida de fidelidad del cliente en industrias en crecimiento?
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Study Notes
Naturaleza de la Dirección Estratégica
- La dirección estratégica es un proceso, una secuencia de fases o actividades que se realizan en el tiempo de acuerdo a un orden determinado.
- Incluye análisis, formulación e implantación estratégica.
- El entorno empresarial es cambiante, complejo y hostil, requiriendo respuestas adecuadas para la supervivencia y mejoras del rendimiento.
- La estrategia empresarial es un proceso que representa la forma en la que una empresa atiende las necesidades de adaptación a un entorno cambiante.
El Concepto de Estrategia
- La palabra "estrategia" proviene de la palabra griega "strategos", que significa "general al mando de un ejército".
- La estrategia es la forma de vincular la empresa con su entorno.
- Las decisiones estratégicas tienen un carácter dinámico y abarcan orientación a largo plazo.
- Las decisiones requieren un enfoque integrado a todos los niveles jerárquicos.
- Las decisiones involucran factores de alta incertidumbre y requieren gestión.
- El objetivo de una estrategia es la mejora de beneficios, rentabilidad y creación de valor.
Niveles de Estrategia
- La estrategia corporativa o de empresa: define los negocios en los que la empresa competirá.
- La estrategia competitiva o de negocio: define la manera de obtener una ventaja competitiva.
- Las estrategias funcionales: indican la forma en que los recursos se aplican para lograr los objetivos de los niveles superiores.
El Proceso de Dirección Estratégica y su Responsabilidad
- Las fases del proceso de dirección estratégica son análisis, formulación e implantación estratégica.
- La alta dirección tiene la principal responsabilidad.
- Los directivos de cada área funcional implementan y/o controlan las estrategias funcionales.
- El consejo de administración debe supervisar y evaluar las decisiones estratégicas.
- Se debe considerar la colaboración con todos los grupos de interés para un buen funcionamiento estratégico.
Otros Conceptos Importantes
- Oportunidades: factores del entorno que favorecen la actividad de la empresa.
- Amenazas: factores del entorno que obstaculizan la actividad de la empresa.
- Recursos y capacidades: activos principales con los que cuenta una empresa para desarrollar su actividad.
- Fortalezas: actividades que la empresa ejecuta de forma óptima.
- Debilidades: actividades en las que la empresa no se encuentra en las mejores condiciones.
Análisis del Entorno General
- Identificación de variables relacionadas con el entorno político, económico y social.
- Variables relacionadas con la localización geográfica.
- Herramientas prospectivas para definir los factores.
- Uso de escenarios para predecir posibles situaciones futuras.
Análisis del Entorno Competitivo
- Definición del sector industrial donde se ubica la empresa.
- Identificación de competidores directos o sustitutos.
- Criterios para la sustituibilidad de productos (tecnológico y de mercado).
- Análisis de la estructura de la industria: intensidad de la competencia, entrada de nuevos competidores, amenaza de productos sustitutivos y poder de negociación de proveedores y clientes.
Grupos de Interés y Gobierno de la Empresa
- Identificación de grupos de interés (stakeholders)
- Conflictos de intereses entre los grupos de interés.
- Necesidad de definir los objetivos de la empresa.
- Resolución de los conflictos.
- Gobierno de la empresa: mecanismos para controlar la dirección.
La Orientación Futura de la Empresa
- Visión: cómo se ve la empresa en el futuro.
- Misión: la esencia del negocio y la razón de ser.
- Objetivos estratégicos: objetivos concretos a corto y medio plazo.
- Los valores: principios y creencias que guían las acciones.
El Rendimiento de la Empresa: Creación de Valor
- Medición del rendimiento: beneficio/rentabilidad, valor
- Grupos de interés: partes interesadas en la empresa (accionistas, empleados, proveedores, clientes, etc.)
- Gobierno de la empresa: mecanismos de control y supervisión que establecen responsabilidades.
Los Valores de la Empresa
- Valores empresariales: principios, creencias y normas que guían la acción.
- Responsabilidad social corporativa: enfoque integral que considera las demandas sociales.
- Ética empresarial: conjunto de valores morales orientados a las relaciones con los distintos grupos de interés.
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Description
Este cuestionario aborda conceptos fundamentales de la administración estratégica, incluidos la hipercompetitividad, la segmentación de la industria, y los grupos estratégicos. Se examinan también aspectos del buen gobierno corporativo y el análisis interno de las empresas. Ideal para estudiantes de negocios que buscan profundizar en estos temas.