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Questions and Answers
¿Quién es el autor del texto?
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Enrique Louffat
¿Qué grado académico tiene Enrique Louffat?
¿Qué grado académico tiene Enrique Louffat?
Doctor en Administración
¿Quién realizó la revisión técnica del texto?
¿Quién realizó la revisión técnica del texto?
Dra. Alma Delia Pérez Otero
¿Cuál es la institución donde trabaja la Dra. Alma Delia Pérez Otero?
¿Cuál es la institución donde trabaja la Dra. Alma Delia Pérez Otero?
¿En qué escuela se encuentra la Dra. Alma Delia Pérez Otero?
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Study Notes
Administración de equipos humanos
- Enrique Louffat es Doctor en Administración, con experiencia en la gestión de equipos humanos.
- La administración de equipos humanos es clave para asegurar el éxito organizacional.
- La revisión técnica fue realizada por la Dra. Alma Delia Pérez Otero, académica del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).
- La Escuela de Graduados en Administración de Empresas en Latinoamérica ofrece una perspectiva enriquecedora sobre la administración eficaz de equipos.
- La importancia de la colaboración y la comunicación en equipos humanos para maximizar el rendimiento y la productividad.
- Factores como la diversidad, la motivación y el liderazgo influyen en el funcionamiento de los equipos humanos.
- Se promueve el entendimiento de dinámicas grupales y el desarrollo de habilidades interpersonales como esenciales en la administración de equipos.
Administración de equipos humanos
- Enrique Louffat es Doctor en Administración, con experiencia en la gestión de equipos humanos.
- La administración de equipos humanos es clave para asegurar el éxito organizacional.
- La revisión técnica fue realizada por la Dra. Alma Delia Pérez Otero, académica del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).
- La Escuela de Graduados en Administración de Empresas en Latinoamérica ofrece una perspectiva enriquecedora sobre la administración eficaz de equipos.
- La importancia de la colaboración y la comunicación en equipos humanos para maximizar el rendimiento y la productividad.
- Factores como la diversidad, la motivación y el liderazgo influyen en el funcionamiento de los equipos humanos.
- Se promueve el entendimiento de dinámicas grupales y el desarrollo de habilidades interpersonales como esenciales en la administración de equipos.
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