Podcast
Questions and Answers
ما هو التعريف الأكثر دقة للإدارة؟
ما هو التعريف الأكثر دقة للإدارة؟
كيف يختلف القائد عن المدير؟
كيف يختلف القائد عن المدير؟
أي من التعريفات التالية يناسب مفهوم الإدارة بشكل أفضل؟
أي من التعريفات التالية يناسب مفهوم الإدارة بشكل أفضل؟
ما هو العنصر الأساسي الذي يميز الإدارة عن القيادة؟
ما هو العنصر الأساسي الذي يميز الإدارة عن القيادة؟
Signup and view all the answers
ما هي المهارة الرئيسية التي يحتاجها القائد للتأثير على الآخرين؟
ما هي المهارة الرئيسية التي يحتاجها القائد للتأثير على الآخرين؟
Signup and view all the answers
ما هي العناصر الأساسية المكونة لعملية التخطيط؟
ما هي العناصر الأساسية المكونة لعملية التخطيط؟
Signup and view all the answers
ما الهدف من إدارة التغيير المخطط؟
ما الهدف من إدارة التغيير المخطط؟
Signup and view all the answers
ما الفرق بين الأهداف الطويلة المدى والقصيرة المدى في التخطيط؟
ما الفرق بين الأهداف الطويلة المدى والقصيرة المدى في التخطيط؟
Signup and view all the answers
أي من الخيارات التالية يمثل جزءاً من مسار العمل المالي؟
أي من الخيارات التالية يمثل جزءاً من مسار العمل المالي؟
Signup and view all the answers
ما هي الإجراءات التي يجب أن تتضمنها عملية التخطيط؟
ما هي الإجراءات التي يجب أن تتضمنها عملية التخطيط؟
Signup and view all the answers
ما هو الدور الذي تلعبه السلطات داخل هيكل المنظمة؟
ما هو الدور الذي تلعبه السلطات داخل هيكل المنظمة؟
Signup and view all the answers
أي من الخيارات التالية تعبر عن فهم العمليات التنظيمية؟
أي من الخيارات التالية تعبر عن فهم العمليات التنظيمية؟
Signup and view all the answers
ما الذي يجب معرفته عند العمل في هيكل المنظمة؟
ما الذي يجب معرفته عند العمل في هيكل المنظمة؟
Signup and view all the answers
أي من الخيارات التالية يعد استخداماً خاطئاً للسلطة؟
أي من الخيارات التالية يعد استخداماً خاطئاً للسلطة؟
Signup and view all the answers
كيف يمكن للقوة أن تؤثر على بيئة العمل؟
كيف يمكن للقوة أن تؤثر على بيئة العمل؟
Signup and view all the answers
ما هو الهدف الرئيسي من تحديد النظم المناسبة في التنظيم؟
ما هو الهدف الرئيسي من تحديد النظم المناسبة في التنظيم؟
Signup and view all the answers
ما الذي يشمله تنظيم الهيكل اللازم لتنفيذ الخطط؟
ما الذي يشمله تنظيم الهيكل اللازم لتنفيذ الخطط؟
Signup and view all the answers
كيف يتم استخدام السلطة بشكل صحيح ضمن الهيكل التنظيمي؟
كيف يتم استخدام السلطة بشكل صحيح ضمن الهيكل التنظيمي؟
Signup and view all the answers
ما هي الوظائف التي تتضمن العمل داخل هيكل المنظمة؟
ما هي الوظائف التي تتضمن العمل داخل هيكل المنظمة؟
Signup and view all the answers
ما هي الأنشطة التي يتم تنظيمها لتلبية أهداف الوحدة؟
ما هي الأنشطة التي يتم تنظيمها لتلبية أهداف الوحدة؟
Signup and view all the answers
ما هي المهارة التي يجب أن يتمتع بها جميع المديرين، بغض النظر عن مستواهم التنظيمي؟
ما هي المهارة التي يجب أن يتمتع بها جميع المديرين، بغض النظر عن مستواهم التنظيمي؟
Signup and view all the answers
أي من المهارات التالية ليست من المهارات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها المديرون؟
أي من المهارات التالية ليست من المهارات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها المديرون؟
Signup and view all the answers
ما هي المهارة التي تعكس قدرة المدير على فهم وضبط العلاقات بين الأفراد؟
ما هي المهارة التي تعكس قدرة المدير على فهم وضبط العلاقات بين الأفراد؟
Signup and view all the answers
أي من الخيارات التالية يمثل مهارة يجب على جميع المديرين تطويرها؟
أي من الخيارات التالية يمثل مهارة يجب على جميع المديرين تطويرها؟
Signup and view all the answers
أي من المهارات التالية تستخدم في تقييم المشكلات وتقديم الحلول المناسبة؟
أي من المهارات التالية تستخدم في تقييم المشكلات وتقديم الحلول المناسبة؟
Signup and view all the answers
ما الذي تطورت عنه الإضرابات العمالية في العشرينيات من القرن الماضي؟
ما الذي تطورت عنه الإضرابات العمالية في العشرينيات من القرن الماضي؟
Signup and view all the answers
من الاقتراحات الأولى في مجال الإدارة التشاركية التي قدمتها ماري باركر فولييت؟
من الاقتراحات الأولى في مجال الإدارة التشاركية التي قدمتها ماري باركر فولييت؟
Signup and view all the answers
ما هو التركيز الأساسي الذي بدأ العلماء في الإدارة التركيز عليه خلال العصر الصناعي؟
ما هو التركيز الأساسي الذي بدأ العلماء في الإدارة التركيز عليه خلال العصر الصناعي؟
Signup and view all the answers
ما هي الميزات الرئيسية للإدارة الإنسانية التي ظهرت خلال الثورة الصناعية؟
ما هي الميزات الرئيسية للإدارة الإنسانية التي ظهرت خلال الثورة الصناعية؟
Signup and view all the answers
كيف أثرت الثورة الصناعية على طبيعة العمل في المصانع؟
كيف أثرت الثورة الصناعية على طبيعة العمل في المصانع؟
Signup and view all the answers
Study Notes
Introduction
- Managers are crucial for any organization.
- Their role is multifaceted and demanding — balancing various needs (patients, healthcare organization, employees, physicians).
- Nurse managers require distinct knowledge and skills different from those needed for direct patient care.
- Today, nurses, in practice, act as managers, directing both professionals and non-professionals to achieve desired patient care outcomes.
Definition of Management
- Management is defined as guiding or taking charge, handling, directing, or controlling.
- It's a process of leading and directing all or a part of an organization, often a business.
- This involves the deployment and manipulation of resources.
Leaders vs. Managers
- While often used interchangeably, leaders and managers are distinct.
- A leader uses interpersonal skills to influence others towards a shared goal.
- Leaders build connections among members to enhance performance and outcomes.
- A manager is responsible for efficiently achieving organizational goals using coordination and integration of resources.
Management Skills
- Technical skills: Understanding and demonstrating proficiency in workplace tasks (e.g., using software, creating budgets, operating machinery).
- Interpersonal skills: Effective human relations and interactions with organizational members crucial for communication and collaboration. An inability to communicate effectively can hinder career progression.
- Conceptual skills: Managers need the ability to view the organization as a whole, understand organizational structure and how it interacts with its environment. This encompasses a "big picture" perspective.
- Diagnostic skills: Examining problems, identifying solutions and implementing them effectively, including understanding the reasons behind problems (e.g., communicating with diverse stakeholders).
- Political skills: Acquiring and maintaining power, while preventing others from taking it away. This involves influencing others to reach organizational goals more efficiently.
Management Process
- The management process consists of five main functions:
- Planning: Defining goals, policies, procedures, and long/short-term projections, including financial strategies and planned changes.
- Organizing: Structuring work, determining appropriate patient care delivery methods, aligning activities with unit goals, effectively utilizing power and authority.
- Staffing: Recruiting, hiring, orienting staff; schedule and development of the workforce.
- Directing: Motivating, resolving conflicts, delegating tasks, communicating and promoting cooperation.
- Controlling: Performance appraisals, fiscal accountability, quality control, legal and ethical control, professional and collegial control.
Historical Development of Management Theory
- Management theory draws from various disciplines including business, psychology, sociology, and anthropology.
- Management thought has evolved significantly over time.
Scientific Management (1900-1930):
- Frederick Taylor's principles focused on optimizing worker tasks.
- Max Weber focused on formal methods and structure within organizations (bureaucracy).
Human Relations Management (1930-1970):
- Underscored the importance of worker satisfaction, emphasizing the human element of organizations and management.
- Mary Parker Follett, a key figure, suggested participative management style.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
تتناول هذه المسابقة أهمية دور المديرين في التمريض وكيف يختلف عن الرعاية المباشرة للمرضى. نغوص في تعريف الإدارة وأهمية المهارات القيادية والإدارية. اشرح الفرق بين القادة والمديرين وكيف يؤثر كل منهما على أداء المنظمة.
