إدارة الوقت والحركة

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

فكرة إستخدإم إلموإرد ر إلبشية مإ تفيد في كل عملية.

True

العملية البسيطة لا تتطلب أي إلارادة علمية.

False

في فنر إؤلدإرة، يتم التركيز على إستخدإم التقنيات المتطورة فقط.

False

استخدام إلموإرد ر إلبشية مإ يرتبط بالتحسين فقط.

False Signup and view all the answers

التطبيق العملي لفنر إؤلدإرة يجب أن يعتمد على أسس علمية.

True Signup and view all the answers

يهدف هذا الأسلوب إلى توظيف الحركات التي يقوم بها الموظف بشكل مطلوب.

True Signup and view all the answers

الطريقة المذكورة لا تأخذ في اعتبارها الوقت أو الحركة.

False Signup and view all the answers

تتعلق هذه الطريقة بتنظيم الأنشطة في الأوقات الزمنية المناسبة.

True Signup and view all the answers

الوقت والحركة غير مرتبطين في الأسلوب المذكور.

False Signup and view all the answers

تعتبر هذه الطريقة فعالة في تحسين أدائية العاملين.

True Signup and view all the answers

تكون الإعلانات في الأماكن العامة فقط.

False Signup and view all the answers

تتجمع الإعلانات حول المناطق التي يتم المرور منها.

True Signup and view all the answers

الإعلانات يمكن أن تكون بالشكل الذي يجذب الانتباه.

True Signup and view all the answers

الإعلانات الملصقة لا تعبر عن محتوى معين.

False Signup and view all the answers

إنهاء برنامج التدريب لا يحدث إلا لمن يستحق.

False Signup and view all the answers

تعتبر الإعلانات طريقة فعالة لجذب انتباه الجمهور.

True Signup and view all the answers

التحاق الموظفين ببرامج التدريب يعتمد على عدم وجود أي أوجه قصور.

True Signup and view all the answers

برامج التدريب تهدف لتحسين مهارات الموظفين فقط.

False Signup and view all the answers

يمكن أن تكون أوجه القصور سببا لإنهاء برنامج التدريب.

True Signup and view all the answers

تطوير وتدريب الموظفين ليس له علاقة بتقدم الشركة.

False Signup and view all the answers

تمنح المكافآت بناء على تقييم الإدارة العليا فقط.

False Signup and view all the answers

إدارة الموظفين تتضمن تقديم الهدايا كمكافآت.

True Signup and view all the answers

تسليط الضوء على مساهمة الموظف يساعد في تحسين الأداء المؤسسي.

True Signup and view all the answers

تقييم الموظف يتطلب فقط آراء الأقران دون تدخل من الإدارة العليا.

False Signup and view all the answers

الإدارة العليا ليس لها دور في تحسين الأداء المؤسسي.

False Signup and view all the answers

Study Notes

إدارة العلميات وإدارة الوقت

وضع دراسة تهدف إلى توظيف الحركات التي يقوم بها الموظفون بشكل فعّال في الأوقات الزمنية المناسبة.
إدارة الحركات بشكل مبسّط لكل عملية تتطلب فهمًا دقيقًا لمتطلبات العمل.

أساليب الاستخدام البشري

استخدام اللوحات الإعلانية الداخلية كوسيلة لجمع المعلومات وإيصال الرسائل بشكل فعّال.
اللوحات الإعلانية توضع في أماكن استراتيجية لضمان مرور الموظفين عليها، مما يساعد في انتهاء التواصل الموجه لمن يحتاجه فقط.

تطوير الموظفين

اتخاذ قرارات حول التحاق الموظفين ببرامج التدريب والتطوير لتعزيز الكفاءة.
الدفع بمكافآت بناءً على تقييم الأداء من قبل الإدارة العليا لتعزيز المساهمة الفعالة للموظف في المؤسسة.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

يتناول هذا الاختبار كيفية توظيف الحركات وإدارتها بشكل فعال خلال الأوقات الزمنية المختلفة. سيحاكي الاختبار المهارات المطلوبة لتحقيق الأداء المطلوب من الموظفين وإدارتهم بشكل مثالي. اختبر معرفتك حول كيفية تحسين إدارة الوقت في بيئة العمل.