إدارة الموارد البشرية للمستوى التاسع
7 Questions
1 Views

إدارة الموارد البشرية للمستوى التاسع

Created by
@ProsperousCantor

Questions and Answers

ما هي إدارة الموارد البشرية؟

إدارة الموارد البشرية هي عبارة عن مجموعة من الوظائف المتكاملة المترابطة لاستخدام الموارد المتاحة من بشرية، مالية، فنية، ومعلوماتية لتحقيق أهداف المؤسسات.

ما هي الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية؟

  • التنسيق (correct)
  • التخطيط (correct)
  • التحكم (correct)
  • التوظيف (correct)
  • تعتبر إدارة الموارد البشرية إدارة قابلة للتطور والنمو.

    True

    ما هي أهمية إدارة الموارد البشرية في المنظمات؟

    <p>تعتبر إدارة الموارد البشرية ضرورية لنجاح المنظمة، حيث تساهم في توظيف أفضل العناصر وتنمية قدراتهم وتحقيق الأهداف.</p> Signup and view all the answers

    ما هو مسمى إدارة الموارد البشرية سابقاً؟

    <p>كان يُطلق عليها سابقاً إدارة القوى العاملة أو إدارة الأفراد.</p> Signup and view all the answers

    ما هي الأهداف التي تسعى إدارة الموارد البشرية لتحقيقها؟

    <p>تحقيق الكفاءة الإنتاجية</p> Signup and view all the answers

    ما هي العوامل التي أبرزت دور وأهمية إدارة الموارد البشرية؟

    <p>زيادة الاهتمام بالعنصر البشري وأهمية نجاح المنظمة.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    وصف المقرر

    • مقرر إدارة الموارد البشرية متاح لطلاب المستوى التاسع في كلية الفنون التطبيقية.
    • يشرف على المقرر أ.د. شريف حسن عبد السلام و أ.د. نهلة عبد المحسن حسن.

    مقدمة

    • إدارة الموارد البشرية تُعتبر من الإدارات الحيوية في المؤسسات الحالية.
    • نجاح المنظمة يعتمد بشكل كبير على الاهتمام بالعنصر البشري.
    • تم وضع برامج وأنظمة لتصنيف وتوصيف الوظائف القانونية لإدارة الموارد البشرية.

    تاريخ إدارة الموارد البشرية

    • مرت بمراحل متنوعة بدءًا من إدارة القوى العاملة إلى إدارة الموارد البشرية.
    • تطور المصطلحات يدل على أهمية التحسين المستمر في مفهوم الموارد البشرية.

    أهداف إدارة الموارد البشرية

    • تحسين كفاءة العاملين من خلال إدارة الأفراد بشكل جيد.
    • تعزيز بيئة العمل الإنسانية لزيادة حماس الموظفين وإنتاجيتهم.

    وظائف إدارة الموارد البشرية

    • تشمل ديناميكية إدارة الموارد البشرية على عدة وظائف رئيسية.
    • تعتمد المؤسسات على إدارة فعالة لتحقيق أهدافها الحالية والمستقبلية.

    أهمية إدارة الموارد البشرية

    • إدارة الموارد البشرية الفعالة تؤدي إلى زيادة إنتاجية المؤسسة.
    • إهمال إدارة الموارد البشرية قد يؤدي إلى فشل المؤسسة في تحقيق أهدافها.

    الموارد البشرية

    • تعرف الموارد البشرية بالأفراد الذين يعملون في المؤسسات أو المصانع.
    • تشمل الموارد الأخرى: المادية، الفنية، والمعلوماتية.

    الوقت

    • الوقت يُعتبر مورداً حيوياً لاستخدامه بشكل فعال لتحقيق الإنجاز.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    يتناول هذا الاختبار مواضيع إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التاريخ، الأهداف، والوظائف. يهدف إلى تحسين فهم الطلاب لكيفية إدارة العنصر البشري في المؤسسات الحديثة. يعد مقررًا ضروريًا لطلاب المستوى التاسع في كلية الفنون التطبيقية.

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser