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Questions and Answers
¿Cuál de los siguientes acuerdos se puede adoptar para dar fin a una huelga?
¿Cuál de los siguientes acuerdos se puede adoptar para dar fin a una huelga?
- Acuerdo de inaplicación de condiciones laborales
- Acuerdo de distribución irregular de jornada
- Acuerdo de clasificación profesional
- Acuerdo adoptado para dar fin a una huelga (correct)
¿Qué establece el artículo 29.1 ET sobre la modelo de recibo de pago de salarios?
¿Qué establece el artículo 29.1 ET sobre la modelo de recibo de pago de salarios?
- Un modelo que varía según la empresa
- Un modelo que se negocia en el convenio colectivo
- Un modelo diferente al del Ministerio de Trabajo, siempre que contenga con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador (correct)
- Un modelo único establecido por el Ministerio de Trabajo
¿Cuál de los siguientes temas puede ser objeto de negociación en un acuerdo?
¿Cuál de los siguientes temas puede ser objeto de negociación en un acuerdo?
- Modelo de recibo de pago de salarios
- Sistema de clasificación profesional y ascensos
- Todas las anteriores (correct)
- Distribución irregular de jornada y del trabajo diario
¿Qué establece el artículo 82.3 ET sobre los acuerdos de inaplicación?
¿Qué establece el artículo 82.3 ET sobre los acuerdos de inaplicación?
¿Cuál de los siguientes es un tipo de acuerdo previsto en el ET?
¿Cuál de los siguientes es un tipo de acuerdo previsto en el ET?
¿Qué establece el artículo 34 números 2 y 3 ET sobre la distribución de jornada y del trabajo diario?
¿Qué establece el artículo 34 números 2 y 3 ET sobre la distribución de jornada y del trabajo diario?
¿Cuál es el efecto de la ultraactividad en un convenio colectivo estatutario?
¿Cuál es el efecto de la ultraactividad en un convenio colectivo estatutario?
¿Qué es el ámbito del convenio colectivo?
¿Qué es el ámbito del convenio colectivo?
¿Qué sucede con el deber de paz en un convenio colectivo estatutario en situación de ultraactividad?
¿Qué sucede con el deber de paz en un convenio colectivo estatutario en situación de ultraactividad?
¿Qué puede suceder con un convenio colectivo estatutario durante la ultraactividad?
¿Qué puede suceder con un convenio colectivo estatutario durante la ultraactividad?
¿Qué es un convenio colectivo extraestatutario?
¿Qué es un convenio colectivo extraestatutario?
¿Qué es el proceso de negociación del convenio colectivo?
¿Qué es el proceso de negociación del convenio colectivo?
¿Cuál es el ámbito de aplicación de las causas técnicas en un proceso de negociación?
¿Cuál es el ámbito de aplicación de las causas técnicas en un proceso de negociación?
¿Qué artículo del ET se refiere al procedimiento de modificación substancial colectiva?
¿Qué artículo del ET se refiere al procedimiento de modificación substancial colectiva?
¿Qué es el ámbito del convenio colectivo?
¿Qué es el ámbito del convenio colectivo?
¿Qué es la ultraactividad en el contexto del convenio colectivo?
¿Qué es la ultraactividad en el contexto del convenio colectivo?
¿Qué es el procedimiento de inaplicación en el contexto del ET?
¿Qué es el procedimiento de inaplicación en el contexto del ET?
¿Qué es el sistema de remuneración en el contexto laboral?
¿Qué es el sistema de remuneración en el contexto laboral?
¿Cuál es el efecto principal de la ultraactividad en un convenio colectivo estatutario?
¿Cuál es el efecto principal de la ultraactividad en un convenio colectivo estatutario?
¿Cuál es el tipo de causa que se refiere a cambios en la demanda de productos o servicios que una empresa intenta colocar en el mercado?
¿Cuál es el tipo de causa que se refiere a cambios en la demanda de productos o servicios que una empresa intenta colocar en el mercado?
¿Cuál es el propósito principal del Real Decreto-ley 3/2012?
¿Cuál es el propósito principal del Real Decreto-ley 3/2012?
¿Qué es el régimen de trabajo a turnos en el contexto laboral?
¿Qué es el régimen de trabajo a turnos en el contexto laboral?
¿Qué sucede con el deber de paz en un convenio colectivo estatutario en situación de ultraactividad?
¿Qué sucede con el deber de paz en un convenio colectivo estatutario en situación de ultraactividad?
¿Qué establece el artículo 41.4 ET en relación con el procedimiento de modificación substancial colectiva?
¿Qué establece el artículo 41.4 ET en relación con el procedimiento de modificación substancial colectiva?
¿Cuál es el proceso mediante el cual se negocia un convenio colectivo?
¿Cuál es el proceso mediante el cual se negocia un convenio colectivo?
¿Cuál es el propósito del procedimiento de inaplicación en el contexto del ET?
¿Cuál es el propósito del procedimiento de inaplicación en el contexto del ET?
¿Qué puede suceder con un convenio colectivo estatutario durante la ultraactividad?
¿Qué puede suceder con un convenio colectivo estatutario durante la ultraactividad?
¿Qué es el ámbito del convenio colectivo en el contexto laboral?
¿Qué es el ámbito del convenio colectivo en el contexto laboral?
¿Qué es el ámbito de aplicación de un convenio colectivo?
¿Qué es el ámbito de aplicación de un convenio colectivo?
¿Qué establece el artículo 82.3 ET en relación con el procedimiento de inaplicación?
¿Qué establece el artículo 82.3 ET en relación con el procedimiento de inaplicación?
¿Qué tipo de acuerdo puede ser adoptado para dar fin a un conflicto colectivo?
¿Qué tipo de acuerdo puede ser adoptado para dar fin a un conflicto colectivo?
¿Qué aspecto laboral puede ser objeto de un acuerdo vinculante en defecto de su regulación en un convenio colectivo estatutario?
¿Qué aspecto laboral puede ser objeto de un acuerdo vinculante en defecto de su regulación en un convenio colectivo estatutario?
¿Qué requisito debe cumplir un modelo de recibo de pago de salarios establecido en un acuerdo?
¿Qué requisito debe cumplir un modelo de recibo de pago de salarios establecido en un acuerdo?
¿Cuál es el propósito de un acuerdo de inaplicación de condiciones laborales?
¿Cuál es el propósito de un acuerdo de inaplicación de condiciones laborales?
¿Qué aspecto laboral se refiere a la organización del tiempo de trabajo?
¿Qué aspecto laboral se refiere a la organización del tiempo de trabajo?
¿Qué tipo de acuerdo puede ser adoptado para dar fin a una huelga?
¿Qué tipo de acuerdo puede ser adoptado para dar fin a una huelga?
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