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<p>Cuando la finalidad principal del viaje está determinada por el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando ocurre en el trayecto desde o hacia el lugar de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Se entiende por accidente laboral in itínere aquel accidente que tiene lugar al ir o al volver del lugar de trabajo, en el tiempo inmediato o razonablemente próximo a la hora de entrada o salida del trabajo, siempre que el accidente tenga lugar en el trayecto usual u ordinario desde un domicilio habitual, sin desvíos para realizar otras actividades que no sea volver al domicilio, y siempre que el medio de transporte empleado sea racional o adecuado.</p> Signup and view all the answers

<p>Algunas circunstancias consideradas como accidentes laborales in itínere son: caídas en las zonas comunes de un edificio de viviendas (pasillos, escaleras, garajes) siempre y cuando el accidentado ya hubiera abandonado su propio domicilio para ir a trabajar o todavía no hubiera cruzado la puerta de este a la vuelta del trabajo, accidentes ocurridos durante el desvío en el trayecto para cobrar la nómina o para efectuar una última gestión de carácter laboral, accidentes ocurridos al concluir propiamente el trabajo, pero tras una fiesta de despedida de un compañero o al finalizar la cena de Navidad de la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Según una sentencia del Tribunal Supremo de 2013, se considera que existe un accidente laboral in itínere cuando la salida o retorno se realiza desde el domicilio habitual o de fin de semana, o desde una segunda residencia, siempre que la finalidad principal del viaje esté determinada por el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Según una nueva sentencia del Tribunal Supremo, se considera que un accidente es laboral in itínere cuando el trabajador sufre un accidente durante el trayecto desde la localidad donde pasa los fines de semana hacia el domicilio donde reside durante la semana, por razones de trabajo, siempre y cuando haya una distancia de 350 km entre su lugar de residencia de fin de semana y su domicilio a efectos laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>Se considera imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas por el empresario de forma reiterada y clara en materia de seguridad e higiene, coincidiendo además un riesgo manifiesto, innecesario y grave. Si no existe dicho riesgo, se considerará una imprudencia profesional.</p> Signup and view all the answers

<p>Se considera accidente laboral in itínere aquel accidente que tiene lugar al ir o al volver del lugar de trabajo, en el tiempo inmediato o razonablemente próximo a la hora de entrada o salida del trabajo, siempre que el accidente tenga lugar en el trayecto usual u ordinario desde un domicilio habitual, sin desvíos para realizar otras actividades que no sea volver al domicilio, y siempre que el medio de transporte empleado sea racional o adecuado.</p> Signup and view all the answers

<p>Las circunstancias consideradas como accidentes laborales in itínere son: caídas en las zonas comunes de un edificio de viviendas (pasillos, escaleras, garajes), siempre y cuando el accidentado ya hubiera abandonado su propio domicilio para ir a trabajar o todavía no hubiera cruzado la puerta de este a la vuelta del trabajo; accidentes ocurridos durante el desvío en el trayecto para cobrar la nómina o para efectuar una última gestión de carácter laboral; accidentes ocurridos no al concluir propiamente el trabajo, sino tras una fiesta de despedida de un compañero; accidentes sufridos al finalizar la cena de Navidad de la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Se considera que un accidente es laboral in itínere cuando ocurre al ir o al volver del lugar de trabajo, en el tiempo inmediato o razonablemente próximo a la hora de entrada o salida del trabajo, siempre que el accidente tenga lugar en el trayecto usual u ordinario desde un domicilio habitual, sin desvíos para realizar otras actividades que no sea volver al domicilio, y siempre que el medio de transporte empleado sea racional o adecuado.</p> Signup and view all the answers

<p>Se considera imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas por el empresario de forma reiterada y clara en materia de seguridad e higiene. Si coinciden riesgo manifiesto, innecesario y grave, la jurisprudencia viene entendiendo que existe imprudencia temeraria; si no, será una imprudencia profesional.</p> Signup and view all the answers

<p>No se considera fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.</p> Signup and view all the answers

<p>El estrés laboral se experimenta cuando las demandas del medio ambiente de trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente. Produce sensación de impotencia, ansiedad, agresividad, frustración, etcétera.</p> Signup and view all the answers

<p>El envejecimiento prematuro se puede acelerar debido al trabajo, sobre todo en aquel que requiere un gran esfuerzo físico o psíquico, una exposición a altas temperaturas, etcétera.</p> Signup and view all the answers

<p>El mobbing o acoso laboral se produce cuando en el trabajo una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema sobre otra persona, de forma sistemática y durante un tiempo prolongado.</p> Signup and view all the answers

<p>El burnout o síndrome del quemado es un tipo de estrés laboral que suele producirse en las profesiones que mantienen un trato constante y directo con el público. Es común en profesiones como médicos y profesores.</p> Signup and view all the answers

<p>La fatiga profesional consiste en un agotamiento de la persona, tanto a nivel físico como mental, que tiene su origen en el hecho de hacer de forma continuada una tarea sin haber efectuado un descanso compensatorio adecuado al esfuerzo realizado.</p> Signup and view all the answers

<p>Es un tipo de estrés laboral que se produce en profesiones con trato constante con el público</p> Signup and view all the answers

<p>Es una violencia psicológica extrema ejercida por una persona o grupo de personas en el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Es una enfermedad psicológica causada por el envejecimiento prematuro</p> Signup and view all the answers

<p>Es una sensación de impotencia y ansiedad causada por demandas del medio ambiente de trabajo que superan las capacidades del trabajador</p> Signup and view all the answers

<p>Es un aceleramiento del proceso de envejecimiento debido al trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Fatiga profesional</p> Signup and view all the answers

<p>Sensación de impotencia, ansiedad, agresividad, frustración, etcétera</p> Signup and view all the answers

<p>Violencia psicológica extrema ejercida por una persona o grupo de personas sobre otra persona en el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando las expectativas del trabajador no se ven compensadas con el esfuerzo que realiza en su puesto de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando las demandas del medio ambiente de trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente</p> Signup and view all the answers

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<p>Cuando la exposición al riesgo se pueda producir de forma inmediata y suponga un daño grave para la salud de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>Informar a los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Manual de prevención de riesgos laborales, plan de emergencia y normas generales de la empresa</p> Signup and view all the answers

<p>Anualmente o cuando se produzcan cambios en la maquinaria, los equipos o los métodos de trabajo que modifiquen sustancialmente las condiciones de seguridad</p> Signup and view all the answers

<p>Una actividad preventiva que permite el control y seguimiento del estado de la salud del trabajador</p> Signup and view all the answers

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<p>Proporcional al riesgo, específica, no discriminatoria, prolongada, gratuita y confidencial</p> Signup and view all the answers

<p>El empresario y los representantes de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Trabajadores con discapacidades físicas</p> Signup and view all the answers

<p>Prohibirles la realización de trabajo nocturno o a turnos</p> Signup and view all the answers

<p>Menores de edad</p> Signup and view all the answers

<p>Usar adecuadamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario</p> Signup and view all the answers

<p>Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención, o al servicio de prevención</p> Signup and view all the answers

<p>La vigilancia y el control del cumplimiento de la normativa laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Ordenar la paralización inmediata de trabajos en caso de riesgo grave e inminente</p> Signup and view all the answers

<p>La participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>2 votos</p> Signup and view all the answers

<p>Participación de los trabajadores en la elaboración de políticas de prevención</p> Signup and view all the answers

<p>El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de la actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Todos, desde la dirección hasta cualquier trabajador, pasando por toda la cadena de los diferentes mandos intermedios.</p> Signup and view all the answers