Quiz
52 Questions
3 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuándo se considera que un accidente es laboral in itínere?

  • Cuando ocurre en el trayecto desde o hacia el lugar de trabajo (correct)
  • Cuando tiene lugar en el lugar de trabajo
  • Cuando el medio de transporte empleado es adecuado
  • Cuando sucede durante la hora de entrada o salida del trabajo

¿Qué se considera imprudencia temeraria en un accidente de trabajo?

  • Cuando el accidentado ha actuado de manera temerosa
  • Cuando el accidentado ha actuado de manera negligente
  • Cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas de seguridad e higiene (correct)
  • Cuando el accidentado ha actuado de manera imprudente

¿Qué se considera fuerza mayor extraña al trabajo en un accidente de trabajo?

  • Los fenómenos naturales como la insolación o el rayo (correct)
  • Los accidentes debidos a dolo del trabajador
  • Los accidentes debidos a imprudencia temeraria
  • Los accidentes debidos a la negligencia del empresario

¿Cuándo se considera que un accidente es laboral in itínere según una sentencia del Tribunal Supremo de 2013?

<p>Cuando la finalidad principal del viaje está determinada por el trabajo (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se considera que un accidente es laboral in itínere según una nueva sentencia del Tribunal Supremo?

<p>Cuando ocurre en el trayecto desde o hacia el lugar de trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por accidente laboral in itínere?

<p>Se entiende por accidente laboral in itínere aquel accidente que tiene lugar al ir o al volver del lugar de trabajo, en el tiempo inmediato o razonablemente próximo a la hora de entrada o salida del trabajo, siempre que el accidente tenga lugar en el trayecto usual u ordinario desde un domicilio habitual, sin desvíos para realizar otras actividades que no sea volver al domicilio, y siempre que el medio de transporte empleado sea racional o adecuado.</p> Signup and view all the answers

¿Qué circunstancias han sido consideradas como accidentes laborales in itínere?

<p>Algunas circunstancias consideradas como accidentes laborales in itínere son: caídas en las zonas comunes de un edificio de viviendas (pasillos, escaleras, garajes) siempre y cuando el accidentado ya hubiera abandonado su propio domicilio para ir a trabajar o todavía no hubiera cruzado la puerta de este a la vuelta del trabajo, accidentes ocurridos durante el desvío en el trayecto para cobrar la nómina o para efectuar una última gestión de carácter laboral, accidentes ocurridos al concluir propiamente el trabajo, pero tras una fiesta de despedida de un compañero o al finalizar la cena de Navidad de la empresa.</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se considera que existe un accidente laboral in itínere según una sentencia del Tribunal Supremo de 2013?

<p>Según una sentencia del Tribunal Supremo de 2013, se considera que existe un accidente laboral in itínere cuando la salida o retorno se realiza desde el domicilio habitual o de fin de semana, o desde una segunda residencia, siempre que la finalidad principal del viaje esté determinada por el trabajo.</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se considera que un accidente es laboral in itínere según una nueva sentencia del Tribunal Supremo?

<p>Según una nueva sentencia del Tribunal Supremo, se considera que un accidente es laboral in itínere cuando el trabajador sufre un accidente durante el trayecto desde la localidad donde pasa los fines de semana hacia el domicilio donde reside durante la semana, por razones de trabajo, siempre y cuando haya una distancia de 350 km entre su lugar de residencia de fin de semana y su domicilio a efectos laborales.</p> Signup and view all the answers

¿Qué se considera imprudencia temeraria en un accidente de trabajo?

<p>Se considera imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas por el empresario de forma reiterada y clara en materia de seguridad e higiene, coincidiendo además un riesgo manifiesto, innecesario y grave. Si no existe dicho riesgo, se considerará una imprudencia profesional.</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por accidente laboral in itínere?

<p>Se considera accidente laboral in itínere aquel accidente que tiene lugar al ir o al volver del lugar de trabajo, en el tiempo inmediato o razonablemente próximo a la hora de entrada o salida del trabajo, siempre que el accidente tenga lugar en el trayecto usual u ordinario desde un domicilio habitual, sin desvíos para realizar otras actividades que no sea volver al domicilio, y siempre que el medio de transporte empleado sea racional o adecuado.</p> Signup and view all the answers

¿Qué circunstancias han sido consideradas como accidentes laborales in itínere?

<p>Las circunstancias consideradas como accidentes laborales in itínere son: caídas en las zonas comunes de un edificio de viviendas (pasillos, escaleras, garajes), siempre y cuando el accidentado ya hubiera abandonado su propio domicilio para ir a trabajar o todavía no hubiera cruzado la puerta de este a la vuelta del trabajo; accidentes ocurridos durante el desvío en el trayecto para cobrar la nómina o para efectuar una última gestión de carácter laboral; accidentes ocurridos no al concluir propiamente el trabajo, sino tras una fiesta de despedida de un compañero; accidentes sufridos al finalizar la cena de Navidad de la empresa.</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se considera que un accidente es laboral in itínere?

<p>Se considera que un accidente es laboral in itínere cuando ocurre al ir o al volver del lugar de trabajo, en el tiempo inmediato o razonablemente próximo a la hora de entrada o salida del trabajo, siempre que el accidente tenga lugar en el trayecto usual u ordinario desde un domicilio habitual, sin desvíos para realizar otras actividades que no sea volver al domicilio, y siempre que el medio de transporte empleado sea racional o adecuado.</p> Signup and view all the answers

¿Qué se considera imprudencia temeraria en un accidente de trabajo?

<p>Se considera imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas por el empresario de forma reiterada y clara en materia de seguridad e higiene. Si coinciden riesgo manifiesto, innecesario y grave, la jurisprudencia viene entendiendo que existe imprudencia temeraria; si no, será una imprudencia profesional.</p> Signup and view all the answers

¿Qué se considera fuerza mayor extraña al trabajo en un accidente de trabajo?

<p>No se considera fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el estrés laboral y cuáles son sus síntomas?

<p>El estrés laboral se experimenta cuando las demandas del medio ambiente de trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente. Produce sensación de impotencia, ansiedad, agresividad, frustración, etcétera.</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son las consecuencias del envejecimiento prematuro debido al trabajo?

<p>El envejecimiento prematuro se puede acelerar debido al trabajo, sobre todo en aquel que requiere un gran esfuerzo físico o psíquico, una exposición a altas temperaturas, etcétera.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el mobbing o acoso laboral y cómo se manifiesta?

<p>El mobbing o acoso laboral se produce cuando en el trabajo una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema sobre otra persona, de forma sistemática y durante un tiempo prolongado.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el burnout o síndrome del quemado y en qué profesiones es común?

<p>El burnout o síndrome del quemado es un tipo de estrés laboral que suele producirse en las profesiones que mantienen un trato constante y directo con el público. Es común en profesiones como médicos y profesores.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la fatiga profesional y cuál es su origen?

<p>La fatiga profesional consiste en un agotamiento de la persona, tanto a nivel físico como mental, que tiene su origen en el hecho de hacer de forma continuada una tarea sin haber efectuado un descanso compensatorio adecuado al esfuerzo realizado.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el síndrome del quemado o burnout?

<p>Es un tipo de estrés laboral que se produce en profesiones con trato constante con el público (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el mobbing o acoso laboral?

<p>Es una violencia psicológica extrema ejercida por una persona o grupo de personas en el trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la fatiga profesional?

<p>Es una enfermedad psicológica causada por el envejecimiento prematuro (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el estrés laboral?

<p>Es una sensación de impotencia y ansiedad causada por demandas del medio ambiente de trabajo que superan las capacidades del trabajador (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el envejecimiento prematuro?

<p>Es un aceleramiento del proceso de envejecimiento debido al trabajo (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las consecuencias del envejecimiento prematuro debido al trabajo?

<p>Fatiga profesional (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el burnout o síndrome del quemado?

<p>Sensación de impotencia, ansiedad, agresividad, frustración, etcétera (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el mobbing o acoso laboral?

<p>Violencia psicológica extrema ejercida por una persona o grupo de personas sobre otra persona en el trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la insatisfacción laboral?

<p>Cuando las expectativas del trabajador no se ven compensadas con el esfuerzo que realiza en su puesto de trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el estrés laboral?

<p>Cuando las demandas del medio ambiente de trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo debe garantizar el empresario que cada trabajador reciba formación teórica y práctica en materia preventiva?

<p>Todas las anteriores (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se considera un riesgo grave e inminente?

<p>Cuando la exposición al riesgo se pueda producir de forma inmediata y suponga un daño grave para la salud de los trabajadores (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué debe proporcionar el empresario a los trabajadores para garantizar su seguridad y salud en el trabajo?

<p>Todas las anteriores (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las obligaciones que debe cumplir la empresa en materia de prevención de riesgos laborales según el artículo 14 de la LPRL?

<p>Informar a los trabajadores (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué documentos debe entregar la empresa a los trabajadores en el momento de su contratación según el artículo 18 de la LPRL?

<p>Manual de prevención de riesgos laborales, plan de emergencia y normas generales de la empresa (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se debe actualizar el documento de riesgos del puesto de trabajo según el artículo 14 de la LPRL?

<p>Anualmente o cuando se produzcan cambios en la maquinaria, los equipos o los métodos de trabajo que modifiquen sustancialmente las condiciones de seguridad (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la vigilancia de la salud en el ámbito laboral?

<p>Una actividad preventiva que permite el control y seguimiento del estado de la salud del trabajador (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo es obligatoria la realización de reconocimientos médicos?

<p>Todas las anteriores (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son las características de la vigilancia de la salud en el ámbito laboral?

<p>Proporcional al riesgo, específica, no discriminatoria, prolongada, gratuita y confidencial (B)</p> Signup and view all the answers

¿Quiénes pueden conocer las conclusiones del informe final sobre el examen de salud?

<p>El empresario y los representantes de los trabajadores (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué trabajadores son considerados especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo?

<p>Trabajadores con discapacidades físicas (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué obligación tiene el empresario respecto a las trabajadoras en situación de maternidad o lactancia?

<p>Prohibirles la realización de trabajo nocturno o a turnos (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué trabajadores tienen garantizada una especial protección debido a su falta de experiencia o formación?

<p>Menores de edad (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención?

<p>Usar adecuadamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los trabajadores en caso de identificar un riesgo para la seguridad y la salud en el trabajo?

<p>Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención, o al servicio de prevención (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el principal objetivo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

<p>La vigilancia y el control del cumplimiento de la normativa laboral (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

<p>Ordenar la paralización inmediata de trabajos en caso de riesgo grave e inminente (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la función de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?

<p>La participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos votos tienen los representantes de las organizaciones empresariales y sindicales en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?

<p>2 votos (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de participación fomenta la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?

<p>Participación de los trabajadores en la elaboración de políticas de prevención (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la prevención de riesgos laborales en la empresa?

<p>El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de la actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Quiénes deben participar en la prevención de riesgos laborales en la empresa?

<p>Todos, desde la dirección hasta cualquier trabajador, pasando por toda la cadena de los diferentes mandos intermedios. (B)</p> Signup and view all the answers

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser