Accidentes y Incidentes en el Trabajo

Accidentes y Incidentes

• Un accidente de trabajo se considera como un hecho que se produce de pronto y que produce una lesión física, psicológica, invalidez o la muerte a un trabajador.
• Desde el punto de vista de la seguridad industrial, se habla más de incidentes de trabajo, que se consideran como sucesos anormales, no deseados ni queridos que se producen de forma brusca e imprevista y que interrumpen la normal continuidad del trabajo.

Pirámide de la Accidentalidad (Pirámide de Bird)

• La teoría de la pirámide de la accidentalidad establece que por cada accidente grave hubo 10 accidentes serios, 30 leves y 600 incidentes.
• La observación y el análisis de los incidentes pueden ser utilizados para evitar o controlar los accidentes.
• La pirámide de la accidentalidad tiene una base de actos y condiciones inseguras, que son difíciles de determinar y pueden generar incidentes o accidentes.

Causas de los Accidentes

• Los accidentes no son casuales, sino causados por actos inseguros y condiciones inseguras.
• Los actos inseguros y condiciones inseguras pueden ocurrir en el lugar de trabajo y en otros sitios.
• Aunque parecen sinónimos, actos inseguros y condiciones inseguras no significan lo mismo.

Identificación de Actos y Condiciones Inseguras

• Se deben identificar los actos y condiciones inseguras en el lugar de trabajo para evitar accidentes.

Investigación de Accidentes

• El Método del Árbol de Causas es una herramienta útil para la investigación de accidentes e incidentes.
• El Método del Árbol de Causas identifica la serie de hechos que sucedieron antes del accidente y determina las principales causas que llevaron a que el accidente se materializara.
• La calidad de la información es clave para tener éxito en el empleo del Método del Árbol de Causas.
• La primera etapa de la investigación es la recopilación de información, que se obtiene de los testigos del accidente, incluyendo el propio accidentado.