Podcast
Questions and Answers
ما هو العوامل التنظيمية التي تعتبر مهمة في رفع الرضا الوظيفي للموظف؟
ما هو العوامل التنظيمية التي تعتبر مهمة في رفع الرضا الوظيفي للموظف؟
كيف يؤثر التدريب والتطوير على الرضا الوظيفي للموظفين؟
كيف يؤثر التدريب والتطوير على الرضا الوظيفي للموظفين؟
أي من الخيارات التالية يُعتبر علامة على وجود رضا وظيفي مرتفع؟
أي من الخيارات التالية يُعتبر علامة على وجود رضا وظيفي مرتفع؟
ما هو التأثير المحتمل لفقدان الرضا الوظيفي على أداء الموظف؟
ما هو التأثير المحتمل لفقدان الرضا الوظيفي على أداء الموظف؟
Signup and view all the answers
لماذا تعد قلة التظلمات مؤشراً على الرضا الوظيفي؟
لماذا تعد قلة التظلمات مؤشراً على الرضا الوظيفي؟
Signup and view all the answers
ما هو الأسلوب المناسب لقياس الرضا الوظيفي؟
ما هو الأسلوب المناسب لقياس الرضا الوظيفي؟
Signup and view all the answers
كيف يمكن أن يؤثر انخفاض معدل الغياب على تقييم الرضا الوظيفي؟
كيف يمكن أن يؤثر انخفاض معدل الغياب على تقييم الرضا الوظيفي؟
Signup and view all the answers
ما هي النتيجة المحتملة عندما يعمل القادة على التغيير والتطوير؟
ما هي النتيجة المحتملة عندما يعمل القادة على التغيير والتطوير؟
Signup and view all the answers
Study Notes
عوامل الرضا الوظيفي
-
العلاقات مع جماعة العمل: البيئة الاجتماعية في العمل (العلاقة مع الرؤساء والزملاء) مهمة، فالعلاقة المبنية على الود والتفاهم والتقدير تزيد من ثقة الموظف بنفسه وترفع رضاه الوظيفي.
-
التدريب والتطوير: التدريب يهدف إلى إكساب المعارف والمهارات لرفع كفاءة الموظفين وأدائهم، وهو يرفع مستوى الموظفين واطلاعهم على أحدث الوسائل والخدمات، ما يؤثر إيجابياً على رضاهم.
أساليب قياس الرضا الوظيفي
-
الأداء المتميز: الأداء بكفاءة عالية وجودة عالية يعكس رضا الموظف عن عمله والمؤسسة.
-
انخفاض معدل الغياب: انتظام الموظف في العمل دليل على رضاه عن عمله.
-
قلة الشكاوى: انعدام أو قلة الشكاوى دليل على الرضا الوظيفي.
-
انخفاض مقاومة التغيير: الاستجابة للتطوير والتغيير في العمل يعكس رضاء الموظفين.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
تتناول هذه المسابقة عوامل الرضا الوظيفي وأساليب قياسه. تبرز أهمية العلاقات مع جماعة العمل، والتدريب، بالإضافة إلى الأداء وكيفية قياس الرضا من خلال الغياب والشكاوى. اكتشف كيف تؤثر هذه العناصر على بيئة العمل ورضا الموظف.
