Questions and Answers
¿Cuáles son los principales factores ambientales que afectan a los trabajadores?
Humedad, aire, iluminación y presión atmosférica.
¿Qué aspecto es importante para conocer el alcance de los efectos de los contaminantes químicos?
La iluminación adecuada no influye en la ejecución de tareas.
False
Relaciona los tipos de vibraciones con su frecuencia:
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Menciona tres aspectos que se relacionan con la satisfacción de los trabajadores.
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El término condiciones de trabajo se utiliza para referirse a un conjunto de aspectos que pueden afectar a la salud de los _____.
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¿Cuáles son las características de la cultura organizacional que ayudan a manejar incertidumbres?
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¿Qué contribución tiene la cultura organizacional a la efectividad organizacional?
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¿Qué deben tener en cuenta las organizaciones para lograr sus objetivos?
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La cohesión grupal no tiene impacto en la efectividad del grupo de trabajo.
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Study Notes
Efectos del entorno físico en los trabajadores
- Los efectos del entorno físico se dividen en factores ambientales y factores relacionados con el puesto de trabajo.
- Elementos del microclima laboral incluyen humedad, calidad del aire, iluminación y presión atmosférica.
- Contaminantes químicos son especialmente relevantes para la salud y el bienestar psicológico de los trabajadores.
Importancia de la iluminación
- La iluminación adecuada facilita la correcta ejecución de tareas y reduce fatiga física y mental.
- Condiciones de visualización como color, contraste y posición de los puntos de luz afectan la percepción y atención.
Factores de ruido y vibraciones
- Fuentes de ruido incluyen ruido exterior, instalaciones, equipos de oficina y actividades humanas.
- Vibraciones clasificadas en:
- Muy baja frecuencia (menos de 1 Hz)
- Baja frecuencia (1 a 20 Hz)
- Alta frecuencia (20 a 1000 Hz)
Satisfacción y rendimiento laboral
- La satisfacción de los trabajadores se relaciona con el confort, la economía de movimientos y el diseño del espacio de trabajo.
- Las condiciones de trabajo se refieren a factores que pueden impactar negativamente la salud.
Aspectos del entorno laboral
- Las condiciones laborales se dividen en:
- Medio ambiente de trabajo
- Exigencias de la tarea
- Organización del trabajo (distribución y carga de trabajo)
Significancia del espacio de trabajo
- El espacio de trabajo transmite información sobre la identidad y el estatus de los trabajadores.
- La personalización del área de trabajo mejora la percepción de estatus y comodidad.
Cultura organizacional
- La cultura organizacional emerge de las decisiones que los miembros toman basadas en valores y creencias comunes.
- Facilita la integración interna y la adaptación externa, afectando directamente la eficacia organizacional.
Modelos de dimensiones culturales
- Se presentan dos modelos relevantes:
- Modelo de Hofstede: se enfoca en procesos versus resultados, distancia de poder, y orientación a tareas.
- Modelo del Proyecto GLOBE: destaca la orientación humana, individualismo versus colectivismo y la asertividad.
Relación entre cultura, estrategia y eficacia
- La alineación entre cultura organizacional, estrategia y entorno es crucial para la eficacia.
- Se requiere un liderazgo claro para que la cultura impacte positivamente en el funcionamiento de la organización.
Psicología del trabajo
- El psicólogo social del trabajo tiene un papel importante en el contexto de la exclusión social, especialmente para trabajadores despedidos.
- Investigaciones a responsables de personal y a trabajadores afectados ayudan a entender las dinámicas de exclusión laboral.
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Description
Este cuestionario explora cómo el entorno físico afecta a los trabajadores en diferentes aspectos, incluyendo la iluminación, el ruido y las vibraciones. Se examina la importancia de un microclima laboral saludable y su impacto en la satisfacción y el rendimiento laboral. Evaluarás tu conocimiento sobre estos factores ambientales y su relevancia en el bienestar en el lugar de trabajo.
