Podcast
Questions and Answers
ما هي الشروط الأساسية لعقد العمل غير السعودي؟
ما هي الشروط الأساسية لعقد العمل غير السعودي؟
- أن يكون ساري المفعول مدى الحياة
- أن يكون مكتوبًا ومحدد المدة (correct)
- أن يكون شفهيا ولا يحتاج توقيع
- أن يتضمن تفاصيل العمل فقط
ماذا يحدث إذا كان عقد العمل غير السعودي خاليًا من بيان مدته؟
ماذا يحدث إذا كان عقد العمل غير السعودي خاليًا من بيان مدته؟
- يستمر العقد إلى الأبد
- يعتبر العقد باطلاً (correct)
- يمكن تجديد العقد بسهولة
- يعتبر عقداً صحياً
ما هي النقطة الأساسية لتحقيق صحة عقد العمل غير السعودي؟
ما هي النقطة الأساسية لتحقيق صحة عقد العمل غير السعودي؟
- عدم وجود شروط جزائية
- توقيع الشهود على العقد
- تحديد مدة العقد (correct)
- تحديد الأجر بشكل واضح
أي من الخيارات التالية تعتبر شرطًا غير صحيح لعقد العمل غير السعودي؟
أي من الخيارات التالية تعتبر شرطًا غير صحيح لعقد العمل غير السعودي؟
ما الذي يجب أن يتضمنه عقد العمل غير السعودي بخلاف نص العقد؟
ما الذي يجب أن يتضمنه عقد العمل غير السعودي بخلاف نص العقد؟
ما هي الخطوة النهائية التي يتم اتخاذها بشأن المنشأة؟
ما هي الخطوة النهائية التي يتم اتخاذها بشأن المنشأة؟
ماذا يعني إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل؟
ماذا يعني إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل؟
أي من الخيارات التالية قد يحدث في حالة إغلاق المنشأة نهائيًا؟
أي من الخيارات التالية قد يحدث في حالة إغلاق المنشأة نهائيًا؟
ما شرط استمرار العامل في نشاطه بعد إنهاء النشاط؟
ما شرط استمرار العامل في نشاطه بعد إنهاء النشاط؟
ما الذي قد يلزم فعله إذا كانت المنشأة بحاجة إلى إغلاق؟
ما الذي قد يلزم فعله إذا كانت المنشأة بحاجة إلى إغلاق؟
ما هي حقوق العمال التي يجب أن تُمارَس بشكلٍ مناسب؟
ما هي حقوق العمال التي يجب أن تُمارَس بشكلٍ مناسب؟
ما الذي يؤثر سلبًا على كرامة العمال؟
ما الذي يؤثر سلبًا على كرامة العمال؟
لماذا يجب على أصحاب العمل إعطاء العمال الوقت اللازم لممارسة حقوقهم؟
لماذا يجب على أصحاب العمل إعطاء العمال الوقت اللازم لممارسة حقوقهم؟
ما هو الأثر الأكبر لعدم منح العمال حقوقهم؟
ما هو الأثر الأكبر لعدم منح العمال حقوقهم؟
ما هو الهدف وراء احترام كرامة العمال؟
ما هو الهدف وراء احترام كرامة العمال؟
كم مدة إجازة الوضع التي يحق للمرأة العاملة الحصول عليها؟
كم مدة إجازة الوضع التي يحق للمرأة العاملة الحصول عليها؟
ما هو عدد الأسابيع الوجوبية من إجازة الوضع؟
ما هو عدد الأسابيع الوجوبية من إجازة الوضع؟
هل إجازة الوضع تُعطى بأجر كامل؟
هل إجازة الوضع تُعطى بأجر كامل؟
ما هو التطبيق العملي لإجازة الوضع بالنسبة للمرأة العاملة؟
ما هو التطبيق العملي لإجازة الوضع بالنسبة للمرأة العاملة؟
ما هو الإجراء الذي يتبع بعد تحديد الغرامة المناسبة؟
ما هو الإجراء الذي يتبع بعد تحديد الغرامة المناسبة؟
إجازة الوضع متاحة أيضاً للمرأة العاملة في أي مهنة؟
إجازة الوضع متاحة أيضاً للمرأة العاملة في أي مهنة؟
ما هو الهدف من جدول المخالفات والعقوبات؟
ما هو الهدف من جدول المخالفات والعقوبات؟
من المسؤول عن إقرار الغرامة المناسبة؟
من المسؤول عن إقرار الغرامة المناسبة؟
ما هي الخطوة الأولى في عملية فرض الغرامة؟
ما هي الخطوة الأولى في عملية فرض الغرامة؟
لماذا تعتبر الغرامة أداة مهمة في تطبيق العقوبات؟
لماذا تعتبر الغرامة أداة مهمة في تطبيق العقوبات؟
Flashcards are hidden until you start studying
Study Notes
عقود العمل للعمال الغير سعوديين
- يجب أن تكون عقود العمل للعمال الغير سعوديين مكتوبة ومحددة المدة.
- يجب أن يكون عقد العمل محدد المدة.
- يجب عدم المساس بكرامة ودين العمال.
- يجب منح العمال الوقت الكافي لممارسة حقوقهم المنصوص عليها في النظام.
- يجب أن تكون العقود مكتوبة.
عقوبات عدم الامتثال
- إغلاق المنشأة نهائيًا.
- إنهاء النشاط الذي يعمل به العامل ما لم يُتفق على غير ذلك.
- يجب تقديم الوثائق التي تثبت هذه الحالات.
حقوق المرأة العاملة
- تمتلك المرأة العاملة الحق في إجازة وضع بأجر كامل لمدة اثني عشر أسبوعًا منها أسبوعين واجب.
- يجب أن تكون مدة إجازة الوضع عشر أسابيع.
- معاقبة المخالفين من خلال غرامة مناسبة وفقًا لجدول المخالفات والعقوبات.
- إحالة المخالفين إلى الجهات الحكومية المعنية.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
