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Questions and Answers

Según la teoría de Maslow la protección por desempleo (la pirámide) se encuadraría en las necesidades de:

Estima
Seguridad (correct)
Fisiológicas
Autorrealización

Según la teoría x:

La dirección debe motivar al personal
La organización debe ser participativa
El personal se esfuerza bajo presión (correct)
El personal se esfuerza si los objetivos se negocian

Según Herzberg los factores higiénicos

No producen satisfacción laboral (correct)
Hacen que exista malestar en el trabajo
Motivan de forma directa
Son causa de insatisfacción laboral

Según Herzberg son factores motivacionales

Reconocimiento del trabajo (C) Signup and view all the answers

Según la teoría de la equidad Los trabajadores

Compara su esfuerzo con los resultados y con los de los demás (B) Signup and view all the answers

Mediante la realización de encuestas de clima laboral se pretende

Todas las respuestas anteriores son ciertas (D) Signup and view all the answers

Según Belbin quien realiza más propuestas es el rol de

Cerebro (D) Signup and view all the answers

Es un comportamiento de líder directivo

Controlar los resultados (C) Signup and view all the answers

Lideres con un comportamiento de apoyo

Fomentan la participación (C) Signup and view all the answers

Según la teoría de Belbin

En los equipos pueden haber menos de 9 miembros, pero deben asumir 9 roles (B) Signup and view all the answers

Los equipos de progreso

Buscan soluciones a problemas que afectan a diferentes áreas de la empresa (C) Signup and view all the answers

Mediante el Brainstorming

Generar ideas originales (C) Signup and view all the answers

Un rol playing:

Representa una situación imaginaria como si fuera real (C) Signup and view all the answers

La técnica phillips 66

Se recogen muchas opiniones en poco tiempo (D) Signup and view all the answers

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