BWL Kapitel 7 Personalwirtschaft

Welche 5 Steps hat die personalwirtschaftliche Wertschöpfungskette?

Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalfreisetzung

Welche Personalwirtschaftlichen Ziele gibt es?

Soziale Ziele und wirtschaftliche Ziele

Was ist ein Manteltarifvertrag?

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen, zb. Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Kündigungsfristen

Was ist ein Tarifvertrag?

legt die Mindeststandards für alle wichtigen Einkommens- und Arbeitsbedingungen fest. Löhne, Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Urlaubsgeld Signup and view all the answers

Was ist ein Rahmentarifvertrag?

Legt die grundlegenden Kriterien fest, die für die Bestimmung des Entgelts der AN relevant sind, zb Schwierigkeitsgrad, Verantwortung, Anforderungen Signup and view all the answers

Was ist ein Prämienlohn?

Setzt sich zusammen aus Grundlohn und Prämie. Signup and view all the answers

Wann ist der Arbeitslohn gerecht?

Es gilt das Äquivalenzprinzip. Der Arbeitslohn muss in einem angemessenen Verhältnis zur erbrachten Leistung stehen. Signup and view all the answers

Was besagt die kognitive Gleichgewichtstheorie? (Equity Theorie)

<ul> <li>beschäftigt sich damit, wie Menschen ihre Inputs (Einsatz Zeit, Energie) und Outputs (Gehalt, Anerkennung) mit anderen Kollegen vergleichen und beurteilen ob sie fair oder ungerecht behandelt wurden</li> </ul> Signup and view all the answers

Equity Theorie - welche Alternativen sollen Gerechtigkeit wieder herstellen?

<ul> <li>Person ändert Ergebnisse, Beiträge, verzerrt Ergebnisse/ Beiträge kognitiv, wirkt auf VP ein, änder VP, kündigt</li> </ul> Signup and view all the answers

Welche externen Einflussfaktoren gibt es für den Personalbedarf?

Technologischer Fortschritt (A), Demographischer Wandel (B), Saisonale Schwankungen (C), Konjunkturelle Entwicklung (D) Signup and view all the answers

Welche internen Einflussfaktoren auf den Personalbedarf gibt es?

Umstrukturierung Organisation (A), Veränderung Betriebsgröße (B), Fehlzeiten (C), Wandel MA Interessen (Work Life Balance) (D) Signup and view all the answers

Welche Maßnahmen zur Deckung des qualitativen Personalbedarfs?

Schulung, Weiterbildung (A), Mentoring, Coaching Programme (B), E- Learning (C), Job Rotation (D) Signup and view all the answers

Wie verändere ich den Personalbestand?

Durch Erweiterung (von Teilzeit in Vollzeit, Neueinstellung) oder Reduzierung (Kündigung, Ruhestand..) Signup and view all the answers

Nenne die Teilgebiete der Personalplanung.

Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffungsplanung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklungsplanung, Personalfreisetzungsplanung Signup and view all the answers

Womit berechne ich den zur Verfügung stehenden Personalbestand?

Mit FTEs Signup and view all the answers

Erkläre den Ablauf einer qualitativen und quantitativen Personalplanung.

Ermittlung Ist-Qualifikationen bzw. Ist- Personalbestand (A), Ermittlung Veränderung Qualifikationsstruktur bzw. Personalbestand (B), Bestimmung des qualitativen bzw. Quantitativen Personalbedarfs (SOLL) (C), Soll- Ist Vergleich und Ableitung Maßnahmen (D) Signup and view all the answers

Was sind Vorteile vom Zeitlohn?

<ul> <li>einfach Abrechnung, Vermeidung Unruhe, Qualitätsminderung, sicherer gleichmäßiger Verdienst AN</li> </ul> Signup and view all the answers

Was sind Nachteile vom Zeitlohn?

<ul> <li>UN trägt volles Risiko für Minderleistung, für AN keine Anreize zur Leistungssteigerung, Kostenkalkulation schwierig, da Lohnstückkosten nicht konstant</li> </ul> Signup and view all the answers

Was sind Vorteile vom Akkordlohn?

<ul> <li>Risiko liegt beim Arbeitnehmer, schafft Leistungsanreize, Kalkulation der Kosten durch konstante Lohnstückkosten</li> </ul> Signup and view all the answers

Was sind Nachteile vom Akkordlohn?

<ul> <li>negative Auswirkung auf Qualität, Gefahr Überarbeitung MA, aufwändige Lohnermittlung</li> </ul> Signup and view all the answers

Was sind Vorraussetzungen für die Einführung des Akkordlohns?

Akkordreife (Arbeitsablauf darf nicht behindert sein) und Akkordfähigkeit (Leistungsergebnis muss messbar sein) Signup and view all the answers

Was ist wenn man nach Zeitlohn unterbezahlt wird?

Man produziert mit weniger Qualität. Signup and view all the answers

Was ist wenn man nach Zeitlohn überbezahlt wird?

Es wird mit mehr Qualität produziert. Signup and view all the answers

Was ist wenn man nach Akkordlohn unterbezahlt wird?

Größere Stückzahl mit schlechterer Qualität. Signup and view all the answers

Was ist wenn man nach Akkordlohn überbezahlt wird?

Es wird eine geringere Stückzahl produziert mit höherer Qualität. Signup and view all the answers