59 Questions
Wat is essensieel vir die sukses van enige besigheidsonderneming?
Openheid en onderlinge respek
Wat behels selfbeoordeling en spanprestasiebeoordeling?
Identifisering van gedragssterktes en swaktes
Watter fasette is nodig vir suksesvolle spanprestasie?
Oop kommunikasie, onderlinge respek en vertroue
Wat word vermy deur duidelike grense te stel in 'n span?
'n Oorlading van take
Waarop fokus 'n effektiewe spanprestasiemaatstaf?
Positiewe interpersoonlike verhoudings
'n Suksesvolle spanprestasie vereis ___.
'n Positiewe bydrae deur elke spanlid
'n Belangrike aspek vir effektiewe spanprestasie is ___.
'n Gevoel van kommunaaliteit
'n Suksesvolle span het ___.
'n Positiewe werksomgewing
'n Funksionele span fokus op ___.
Samewerking, doelwitte, respek, en toewyding
Wat word ingesluit in die effektiewe spanprestasiemaatstawwe?
Strategieë vir konflikhantering
Watter een van die volgende is nie 'n kenmerk van suksesvolle spanne nie?
Individuele verantwoordelikheid jeens spanwaardes
Watter een van die volgende is nie 'n voorbeeld van 'n moeilike persoonlikheid in 'n span nie?
Rasionele
Wat is die hoofdoel van 'n geskilprosedure?
Om regverdigheid en spoedige oplossings te verseker
Watter konflikhanteringsmodel word in die teks genoem?
Die Thomas-Kilmann-model
Wat is die belangrikste eienskap vir die suksesvolle hantering van moeilike persoonlikhede?
Beheer oor die situasie behou
Wat is die belangrikste eienskap van 'n doeltreffende span?
Duidelike doel
Wat is die belangrikste stap in 'n geskilprosedure?
Alle bogenoemde
Wat is die belangrikste rede vir konflik in 'n span?
Alle bogenoemde
Wat is die belangrikste voordeel van doeltreffende konflikbestuur en probleemoplossing in 'n span?
Alle bogenoemde
Wat is die belangrikste stap in die beoordeling van spanprestasie?
Alle bogenoemde
Wat is die belangrikste aanduider van 'n suksesvolle span?
Doeltreffende konflikbestuur en probleemoplossing
Watter een van die volgende is nie 'n voorbeeld van 'n moeilike persoonlikheid in 'n span nie?
Die werkslading-verdeler
Wat is die belangrikste doel van 'n geskilprosedure?
Om die moreel en produktiwiteit van die personeel te handhaaf
Wat is die belangrikste kenmerk van 'n effektiewe spanprestasiebeoordeling?
Dit fokus op die gedeelde doelwitte van die span
Watter een van die volgende is nie 'n kenmerk van suksesvolle spanne nie?
Wanorde in kommunikasie
Wat is die belangrikste strategie vir die hantering van moeilike persoonlikhede?
Al die bogenoemde
Wat is die belangrikste stap in die geskilprosedure?
Alle bogenoemde stappe
Wat is die belangrikste rede vir konflik in 'n span?
Al die bogenoemde redes
Wat word ingesluit in die effektiewe spanprestasiemaatstawwe?
Al die bogenoemde
Wat is die belangrikste eienskap van 'n suksesvolle span?
Duidelike doel
Watter een van die volgende is nie 'n kriteria vir suksesvolle spanprestasie nie?
Outokratiese leierskap
Wat is die belangrikste rede vir konflik in spanne?
Al die bogenoemde
Wat is die belangrikste stap in die beoordeling van spanprestasie?
Al die bogenoemde
Watter een van die volgende is nie 'n kenmerk van 'n suksesvolle span nie?
Gebrek aan individuele ontwikkelingsgeleenthede
Wat is die hoofdoel van 'n geskilprosedure?
Al die bogenoemde
Watter een van die volgende is 'n voorbeeld van 'n moeilike persoonlikheid in 'n span?
'n Negatiewe en agterdogtige persoonlikheid
Wat behels selfbeoordeling en spanprestasiebeoordeling?
Al die bogenoemde
Watter een van die volgende word nie ingesluit in die effektiewe spanprestasiemaatstawwe nie?
Verwagte persoonlike opoffering
Wat is die belangrikste eienskap vir die suksesvolle hantering van moeilike persoonlikhede?
Geduld en empatie
Watter konflikhanteringsmodel word in die teks genoem?
Geen spesifieke model word genoem nie
Watter een van die volgende is die belangrikste kenmerk van 'n effektiewe spanprestasiebeoordeling?
Gereelde terugvoer en aanpassing van prosesse
Wat is die belangrikste doel van 'n geskilprosedure in 'n span?
Om billikheid en spoedige oplossing te verseker
Watter een van die volgende is die belangrikste strategie vir die hantering van moeilike persoonlikhede in 'n span?
Bou persoonlike verbintenisse
Wat is die belangrikste voordeel van doeltreffende konflikbestuur en probleemoplossing in 'n span?
Verbetering van spanprestasie
Wat is die belangrikste eienskap van 'n suksesvolle span?
Duidelike doel en doelwitte
Wat is die belangrikste stap in 'n geskilprosedure?
Verslag doen oor die klagte
Wat is die belangrikste rede vir konflik in 'n span?
Verskillende agtergronde en persoonlikhede
Watter een van die volgende is nie 'n kenmerk van 'n suksesvolle span nie?
Outokratiese leierskap
Wat is die belangrikste eienskap vir die suksesvolle hantering van moeilike persoonlikhede in 'n span?
Selfbeheersing
Wat is die belangrikste kenmerk van 'n doeltreffende span?
Individuele verantwoordelikheid
Watter aspekte is vereis vir effektiewe spanprestasie?
Duidelike grense, oop kommunikasie, en individuele ontwikkelingsgeleenthede
Wat behels selfbeoordeling en spanprestasiebeoordeling?
Identifiseer sterktes en swakhede om gepaste rolle toe te ken
Wat is die hoofdoel van die beoordeling van spanprestasie?
Om sterktes en swakhede van individue te identifiseer
Wat is 'n kritiese faktor vir die suksesvolle hantering van moeilike persoonlikhede in 'n span?
Oop kommunikasie en vermoë om probleme op te los
Wat is 'n essensiële vereiste vir 'n funksionele span?
'n Fokus op oop kommunikasie, vertroue, en samehorigheid
Wat is die primêre doel van 'n geskilprosedure?
'n Gestruktureerde roete bied vir die oplossing van konflik
Watter elemente dra by tot 'n suksesvolle spanprestasie?
'n Fokus op positiewe interpersoonlike verhoudings, duidelike doelwitte, en regelmatige vorderingsoorsigte
'n Doeltreffende hantering van moeilike persoonlikhede in 'n span vereis ___?
'n Oop houding teenoor konstruktiewe gesprekke en oplossings
'n Effektiewe spanprestasiemaatstaf fokus op ___?
'n Objektiewe meting van spanprestasie binne duidelike raamwerke
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
