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Questions and Answers
Quem é considerado empregado de acordo com a CLT?
Quem é considerado empregado de acordo com a CLT?
Qual a duração máxima da jornada de trabalho estabelecida pela CLT?
Qual a duração máxima da jornada de trabalho estabelecida pela CLT?
Quais os principais componentes do salário de acordo com as leis trabalhistas?
Quais os principais componentes do salário de acordo com as leis trabalhistas?
Qual o período de férias a que o empregado tem direito segundo a legislação trabalhista?
Qual o período de férias a que o empregado tem direito segundo a legislação trabalhista?
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Quando é pago o 13º salário aos empregados?
Quando é pago o 13º salário aos empregados?
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Qual a alíquota de depósito do FGTS sobre o salário do empregado?
Qual a alíquota de depósito do FGTS sobre o salário do empregado?
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Quando ocorre uma rescisão do contrato de trabalho por justa causa, o empregador precisa pagar aviso prévio ao empregado?
Quando ocorre uma rescisão do contrato de trabalho por justa causa, o empregador precisa pagar aviso prévio ao empregado?
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Quem tem direito ao seguro-desemprego segundo a legislação trabalhista brasileira?
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A empresa responsvel por acidente de trabalho ocorrido fora do local de trabalho?
A empresa responsvel por acidente de trabalho ocorrido fora do local de trabalho?
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O empregado acidentado tem direito a afastamento do trabalho?
O empregado acidentado tem direito a afastamento do trabalho?
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A mulher gestante pode ser demitida?
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A partir de que idade permitido o trabalho do menor?
A partir de que idade permitido o trabalho do menor?
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O empregado obrigado a se filiar ao sindicato?
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A greve um direito fundamental dos trabalhadores?
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A conveno coletiva de trabalho pode prevalecer sobre a lei?
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O empregador pode demitir o empregado que participa de greve lcita?
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A arbitragem um meio de soluo de conflitos previsto na CLT?
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Quais são as características do contrato de trabalho temporário?
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Qual é a competência da Justiça do Trabalho?
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Quais são os adicionais de remuneração previstos na CLT?
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Como funciona o contrato de trabalho intermitente?
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Quais são as regras aplicáveis ao teletrabalho segundo a legislação trabalhista?
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Como são definidas e remuneradas as atividades insalubres e perigosas?
Como são definidas e remuneradas as atividades insalubres e perigosas?
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O que caracteriza o contrato de aprendizagem?
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Quais são os intervalos para descanso obrigatórios durante a jornada de trabalho?
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Quais são as obrigações do empregador quanto à segurança e saúde no ambiente de trabalho?
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Qual é o principal fundamento do Direito do Trabalho no Brasil?
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Para caracterizar uma relação de emprego segundo a CLT, quais elementos são essenciais?
Para caracterizar uma relação de emprego segundo a CLT, quais elementos são essenciais?
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Assinale a alternativa que NÃO é um elemento essencial do contrato de trabalho:
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Qual é a duração máxima da jornada de trabalho regular prevista na CLT?
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Em relação ao pagamento de horas extras, a CLT determina que:
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Sobre as férias do empregado, é correto afirmar:
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Quanto ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), assinale a afirmativa correta:
Quanto ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), assinale a afirmativa correta:
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No caso de rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, qual é o prazo mínimo para o aviso prévio?
No caso de rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, qual é o prazo mínimo para o aviso prévio?
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