דיני עבודה - מבוא
35 Questions
14 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

כיצד משפיע המעמד הסוציו-אקונומי על המידה בה אנשים מציגים את מקצועם?

  • רק אנשים במעמד גבוה מציגים את מקצועם בהבלטה
  • כולם מציגים את מקצועם באותה מידה
  • אנשים במעמד נמוך נוטים להסתיר את מקום עבודתם (correct)
  • מעמד סוציו-אקונומי אינו קשור למקצוע שהאדם מייצג

מהי השפעת העבודה על זהות הפרט בחברה?

  • הזהות נבנית סביב תחביבים ולא סביב המקצוע
  • עבודה משפיעה רק על ההכנסה הכספית
  • חלק מהאנשים לא מזהים את עצמם עם מקצועם (correct)
  • עבודה אינה משפיעה על זהות האדם

מה עשוי לקרות במהלך חופשת מחלה של ילד, בהתחשב בחלוקת העבודה בבית?

  • האם תמיד תישאר בבית אם הילד חולה
  • שניהם יבחרו ללכת לעבודה בכל מקרה
  • הורה אחד יישאר בבית ולא השני (correct)
  • שני ההורים יפסידו ימי עבודה

כיצד משפיעה חינוך על האופציות התעסוקתיות של הפרט?

<p>חינוך גבוה פותח דלתות להזדמנויות תעסוקתיות (A)</p> Signup and view all the answers

מהו כח המיקוח של עובדים ואיך הוא משפיע על סביבת העבודה?

<p>כח המיקוח משפיע על היכולת של עובדים לדרוש העלאות שכר (D)</p> Signup and view all the answers

איזה מהפרמטרים הבא אינו קשור בחוזה העבודה?

<p>רמת ההשכלה של העובד (D)</p> Signup and view all the answers

באיזה היבט עיקרי שוויון הזדמנויות מתבטא במקום העבודה?

<p>תנאים שווים לכל סוגי העובדים (D)</p> Signup and view all the answers

כיצד מזוהה העדפה של מקצועות מסוימים בחברה?

<p>באמצעות סטיגמות חברתיות (A)</p> Signup and view all the answers

מהו שיעור ההשפעה של המעמד הסוציו-אקונומי על התפתחות מקצועית?

<p>השפעה משמעותית מאוד (C)</p> Signup and view all the answers

איזה הגדרה מתאימה לקיום שוויון הזדמנויות במערכת החינוך?

<p>לכל תלמיד יש אותם תנאים ללמוד ולהתפתח (D)</p> Signup and view all the answers

מהו אחד החסמים שמונעים כניסה לתחום ההייטק?

<p>רקע סוציו-אקונומי גרוע (C)</p> Signup and view all the answers

מה המשמעות של כוח מיקוח חלש לעובדים?

<p>עובדים עלולים להידחק להסכים לתנאי עבודה גרועים (C)</p> Signup and view all the answers

מהו התפקיד של חובות הציות לעובד?

<p>העובד מחויב לציית להנחיות המעסיק לפי הסכם העבודה (A)</p> Signup and view all the answers

מהו הגורם שבדרך כלל מקנה לעובד כוח מיקוח גבוה יותר?

<p>מעמד כלכלי גבוה (A)</p> Signup and view all the answers

מהי הסיבה העיקרית לכך שסטודנטים עובדים מתקשים יותר להצליח בלימודים?

<p>לחץ כלכלי ועבודה במקביל (A)</p> Signup and view all the answers

מהו המכשול שקשור לעבודה במקביל ללימודים?

<p>חוסר יכולת להתמקד בלימודים (A)</p> Signup and view all the answers

מה המשמעות של סטטוס 'עובד' לפי המידע?

<p>העובד נמצא תחת כללים והגבלות (A)</p> Signup and view all the answers

איזה אלמנט חשוב בתהליך קביעת חוזה עבודה?

<p>הסכמה ומחויבות של שני הצדדים (C)</p> Signup and view all the answers

מה המניע המרכזי לשיפור תנאי העבודה בעשור האחרון?

<p>התחזקות מכיוון הארגונים והוועדים (D)</p> Signup and view all the answers

מה יכול לשפר את ההזדמנויות של ילדים מרקע סוציו-אקונומי נמוך?

<p>השקעה בחינוך איכותי (B)</p> Signup and view all the answers

מהו תפקיד המעסיק בהגדרת תנאי העבודה?

<p>להציע תנאים התואמים את מטרות החברה (B)</p> Signup and view all the answers

מהו מושג שמקנה לעובדים כוח מיקוח מול המעסיק?

<p>זכויות קיבוציות (C)</p> Signup and view all the answers

כיצד יכול מעמד סוציו-אקונומי משפיע על הזדמנויות תעסוקה?

<p>מקטין את הסיכוי להגיע למשרות ניהוליות (C)</p> Signup and view all the answers

מה מהבאים הוא חלק מהזכויות הקוגנטיות של עובדים?

<p>שכר מינימום (B)</p> Signup and view all the answers

איזה מושג מתאר יחסים בין המעסיק לעובד הנדרשים בחוק?

<p>חוזה עבודה (D)</p> Signup and view all the answers

איך התאגדות עובדים משפיעה על תנאי העבודה?

<p>מחזקת את כוח המיקוח של העובדים כקבוצה (B)</p> Signup and view all the answers

מה הכוונה ב'זכויות מגן' בתחום דיני העבודה?

<p>זכויות שמוגנות על ידי חוקים בלי תלות ברצון הצדדים (D)</p> Signup and view all the answers

איזה גורם עלול למנוע שוויון הזדמנויות בתעסוקה?

<p>חינוך לא מספק (B)</p> Signup and view all the answers

מהי המשמעות של 'פררוגטיבת המעסיק'?

<p>זכות המעסיק לקבוע כללי עבודה (A)</p> Signup and view all the answers

כיצד ניתן להגדיל את כוח המיקוח של עובדים בעבודתם?

<p>באמצעות התאגדות ושיתוף פעולה עם עובדים אחרים (D)</p> Signup and view all the answers

מה יכולה להיות ההשפעה של הטרדה מינית בעבודת עובדים?

<p>לגרום לעובדים להרגיש לא נוח ולפגוע בתנאי עבודתם (A)</p> Signup and view all the answers

איך נוכל להגן על זכויות העובדים בשוק העבודה?

<p>באמצעות חוקים המחייבים את המעסיקים (A)</p> Signup and view all the answers

מהו אחד מהכלים החיוניים להבנת מעמדו של העובד במקום העבודה?

<p>הסכם עבודה (D)</p> Signup and view all the answers

מהי השפעתו של החינוך על הזדמנויות תעסוקה?

<p>חינוך משפיע על סוגי המשרות שהעובד יכול למלא (C)</p> Signup and view all the answers

מהי עקרון השוויון בעבודה?

<p>כל העובדים צריכים לקבל הזדמנות להשתתף בתהליכי קידום (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Work Impact

A significant part of our lives, often a large portion of our day, shaping our identity and family dynamics.

Work as Identity

We often define ourselves through our jobs, particularly professions perceived as prestigious.

Economic Importance

Work provides financial security, impacting one's standard of living and family needs.

Social Hierarchy

Professionals might emphasize their occupation more than others, influencing how they present themselves.

Signup and view all the flashcards

Family Structure

Work roles and income can influence family dynamics and responsibilities.

Signup and view all the flashcards

Work-Life Balance

The concept of ensuring a healthy equilibrium between one's professional responsibilities and personal needs.

Signup and view all the flashcards

Work for Financial Need

Some individuals work solely to meet basic financial requirements.

Signup and view all the flashcards

Work as Self-Definition

Many people use their job title to define themselves.

Signup and view all the flashcards

Equality of Opportunity

The concept that everyone has the same chance to succeed, regardless of background.

Signup and view all the flashcards

Social Background

A person's social class, education level, and family circumstances.

Signup and view all the flashcards

Economic Background

A person's economic standing, including income and access to resources.

Signup and view all the flashcards

Educational Background

A person's level of education, including schooling and learning opportunities.

Signup and view all the flashcards

Choice vs. Constraint

Whether individual choices dictate someone's life or are constrained by circumstances.

Signup and view all the flashcards

Limited Opportunity Areas

Contexts or demographics facing barriers to opportunity.

Signup and view all the flashcards

Labor Market Inequality

Differences in opportunities and treatment in the job market based on various factors.

Signup and view all the flashcards

Negotiating Power

The ability to influence outcomes in negotiations, often tied to position and status.

Signup and view all the flashcards

Employer's Discretion

The level of authority an employer has to decide on employment conditions.

Signup and view all the flashcards

Employee Rights

Protections and legal rights that workers have in their interactions with employers.

Signup and view all the flashcards

Social Status

The standing or reputation of a person or group in society.

Signup and view all the flashcards

Labor Laws

The rules protecting workers' rights, defining conditions, and ensuring fair treatment.

Signup and view all the flashcards

Social Mobility

The ability to move up or down in the societal hierarchy (e.g., economic, professional).

Signup and view all the flashcards

Historical Context

The historical background or circumstances that shape the present situation.

Signup and view all the flashcards

Contractual Agreements

Legally binding agreements defining obligations and rights of individuals or businesses.

Signup and view all the flashcards

Collective Rights

Rights that empower groups of workers to collectively bargain for better terms and conditions, giving them more power than individual workers.

Signup and view all the flashcards

Individual Rights

Rights that protect each worker's entitlements, such as minimum wage, vacation time, and severance pay.

Signup and view all the flashcards

Legal Protections (Cogent Rights)

Guarantees established by law that protect workers, established regardless of agreement between parties.

Signup and view all the flashcards

Employer's Discretion

Employer's ability to determine how work is done, within legal boundaries.

Signup and view all the flashcards

Workplace Harassment

Unlawful behavior in the workplace, including verbal or physical abuse targeting a worker.

Signup and view all the flashcards

Workplace Bullying

Repeated, hostile behavior aimed at hurting or intimidating a worker.

Signup and view all the flashcards

Termination of Employment

Legally ending the employer-employee relationship.

Signup and view all the flashcards

Work

Activity performed for wages or salary

Signup and view all the flashcards

Who is an employee

The legal definition of a person subject to employment laws

Signup and view all the flashcards

Who is the employer?

The person or entity hiring the worker.

Signup and view all the flashcards

Work Contract (Employment Agreement)

Formal agreement outlining the terms of employment.

Signup and view all the flashcards

Work Contract terms and conditions

The details of how the employer and employee relationship operates, outlining specifics.

Signup and view all the flashcards

Union

A formal organization of workers who have joined to collectively bargain about employment terms.

Signup and view all the flashcards

Worker's rights

Specific entitlements and protections granted to workers by employment law.

Signup and view all the flashcards

Work-Life Balance

Maintaining a healthy separation between work and personal life.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

דיני עבודה - מבוא

  • נושא: מבוא לעולם דיני העבודה, ייחודיות השדה ותכליותיו
  • תכנית השיעורים: פרוצדורות, מבנה הקורס, רלוונטיות לחיים היומיומיים, שינויים חקיקתיים חדשים.
  • מבוא לשדה העבודה: תכליות, היסטוריה, מערכת בתי הדין לעבודה, דיון תיאורטי כבסיס למעשי.
  • מבנה הקורס: ייחודיות החוק, תכליותיו, עקרונותיו, הגדרת עובד/מעסיק, אלמנטים חוזיים וקוגנטיים, דיני מגן (שכר מינימום, ימי מחלה וכו').
  • זכויות וחובות במהלך העבודה: שכר, חופשה, סוגיות קונקרטיות הנוגעות לתחומים אחרים (שוויון, פרטיות, הטרדה מינית).
  • יחסים קיבוציים: שביתה, שביתה פוליטית, השבתות, יחסי כוח בין עובדים, סיום עבודה, דוגמאות לפיטורים.
  • מיהו עובד/מעסיק: חשיבות להגדרות אלו על מנת להבין את החוקים החלים ולידעת מי מגן על מי.
  • חריגים: עצמאים אינם זכאים לזכויות מגן כמו שכר מינימום או ימי מחלה, זאת בניגוד לעובדים שכירים.
  • חוזה עבודה: תוואי (הגדרות), תנאים, פררוגטיבת המעסיק (סמכות).
  • זכויות קוגנטיות (זכויות מגן): זכויות מחייבות, חלות ללא קשר לרצון הצדדים (שכר מינימום, חופשה, פיצויי פיטורים, שימוע וכו').
  • זכויות קיבוציות: כוח להתאגדות, איגוד עובדים בעלי כוח מיקוח גבוה יותר מול מעסיקים, שכר, חופשה וחגים.
  • סיום עבודה: דוגמאות, התנאים והמקרים שאפשר לפטר.
  • השלכות חברתיות וכלכליות: דיני עבודה משפיעים על המשק, מדיניות הגירה, שוויון חברתי, גיור, שינויים בטכנולוגיות, עבודה מהבית, קהילת עובדים , אוטומציה, פרטיות, בינה מלאכותית

דיני עבודה - הקדמה (המשך)

  • חשיבות דיני העבודה: רלוונטיות לכל, בין עובד, מעסיק, מתמחה.
  • תקופות עבודה: שליש מאיתו נבלות במקום העבודה, משרה מלאה: 8 שעות.
  • השפעות: על משפחה, חלוקת עבודה בין בני זוג, שכר, שוויון בין מין.
  • הגנת פיטורים למילואימניקים: הארכת תקופת ההגנה ל-60 ימים.
  • שיפוי מעסיקים: 20% ומשכרו של העובד/ה.
  • היעדרות בתשלום: עד 8 ימי היעדרות לבני זוג וילדים.

דיני עבודה - מבנה

  • פירמידת זכויות: היררכיה של נורמות, חוקים קוגנטיים (אי אפשר להתנות עליהם), זכויות יסוד חוקתיות, הסכמים קיבוציים, צווים להרחבה, חוזה אישי.
  • חוזה אישי: אקסטרה, תוספות על הסכמים קיבוציים, צווים להרחבה, חוקי המגן.
  • משפט קיבוצי (וצו הרחבה): הוספה, לא הפחתה, מהזכויות על פי החוק.
  • דיני מגן + זכויות יסוד: זכויות שלא ניתן לוותר עליהן, כמו שכר מינימום, 12 ימי חופשה וכו'.

דיני עבודה - חברה ומדיניות

  • משפיעה על החברה כולה: כלכלה, התנהלות חברתית, שינויים טכנולוגים.
  • שאלות פוליטיות: הגירה, שביתה, שוויון.
  • תמורות טכנולוגיות: פיקוח, עבודה מהבית, קהילת עובדים/ות, אוטומציה.

דיני עבודה - תכלית

  • מתן פתרון לכשלים: אי שוויון בכוח מיקוח, פערי מידע, קרטל מעסיקים, כפיפות ותלות.
  • קידום ערכים: דמוקרטיה, כבוד האדם, אזרחות, ביטחון תעסוקתי, יעילות.
  • חלוקת משאבים: צדק חלוקתי, שוויון במשאבים, סיוע לאנשים עם מוגבלויות.

דיני עבודה - ביקורות

  • פגיעה בחופש החוזים: תכליות אחרות גוברות.
  • פגיעה ביעילות: פערי מידע, עלויות עסקה, פתרונות נוספים.
  • יצירת אבטלה: המציאות המורכבת, דיני עבודה ספציפיים, שינויים חקיקתיים.

דיני עבודה - בתי דין לעבודה

  • חוק ביה"ד לעבודה: סמכות, מעורבות היועמייש/ארגון העובדים, שופטים מומחים.
  • הליכים: סדר דין גמיש, ראיות, נציגי ציבור (עובדים ומעסיקים), פשרות.

דיני עבודה - חובות שקיפות

  • חוזה עבודה: פירוט תנאים, תוך 30 יום.
  • הודעה למועמד: על התקדמות הליכי מיון, אי-קבלתו.

דיני עבודה - סיכום

  • מקור נורמטיבי: חוקי המגן פקדים על הסכמים והנוהגים.
  • יחודיות ביה"ד לעבודה: שופטים ומיוצגים, גמישות, פשרה.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

מחברת בחינה גל ספיר דיני עבודה PDF

Description

הכירו את עולם דיני העבודה והמבנה של הקורס. נשקול את תכליות החוק, זכויות וחובות של עובדים ומעסיקים, ואת האתגרים המגוללים בשדה זה. הקורס יעניק תובנות משמעותיות על החוק ועל ההיסטוריה שלו.

More Like This

Labor Law Objectives
3 questions

Labor Law Objectives

ThumbUpSerpentine6088 avatar
ThumbUpSerpentine6088
Módulo I: Concepto y Principios de Derecho Laboral
10 questions

Módulo I: Concepto y Principios de Derecho Laboral

UnabashedLily avatar
UnabashedLily
Derecho Laboral: Figuras y Equiparaciones
24 questions

Derecho Laboral: Figuras y Equiparaciones

FlatterMaracas avatar
FlatterMaracas
Labor Law Compliance Quiz
40 questions

Labor Law Compliance Quiz

SplendidAntagonist avatar
SplendidAntagonist
Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser