Podcast
Questions and Answers
ทำไมการศึกษาทฤษฎีและแนวคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำจึงมีความสำคัญต่อการบริหารงานในองค์การ?
ทำไมการศึกษาทฤษฎีและแนวคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำจึงมีความสำคัญต่อการบริหารงานในองค์การ?
- เพื่อหาวิธีการในการสร้างความเชื่อมั่นในตัวผู้ใต้บังคับบัญชา
- เพื่อช่วยในการพัฒนาทักษะการบริหารงานของผู้นำ (correct)
- เพื่อสร้างความมั่นใจในความสำเร็จขององค์การ
- เพื่อให้การทำงานมีระเบียบและระบบ
ในยุคใดที่การศึกษาภาวะผู้นำเริ่มมีความชัดเจนและเป็นระบบมากขึ้น?
ในยุคใดที่การศึกษาภาวะผู้นำเริ่มมีความชัดเจนและเป็นระบบมากขึ้น?
- กลางศตวรรษที่ 20
- ปลายศตวรรษที่ 20
- ยุคโบราณ
- ต้นศตวรรษที่ 20 (correct)
คุณลักษณะใดที่ไม่ถือว่าเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของผู้นำในการบริหาร?
คุณลักษณะใดที่ไม่ถือว่าเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของผู้นำในการบริหาร?
- ความต้องการส่วนบุคคล (correct)
- ความเป็นผู้นำในกลุ่ม
- ความสามารถในการสื่อสาร
- การวิเคราะห์ข้อมูล
องค์ประกอบใดที่สำคัญที่สุดต่อความสำเร็จขององค์กร?
องค์ประกอบใดที่สำคัญที่สุดต่อความสำเร็จขององค์กร?
การศึกษาทฤษฎีภาวะผู้นำแบ่งออกเป็นกี่ยุค?
การศึกษาทฤษฎีภาวะผู้นำแบ่งออกเป็นกี่ยุค?
Flashcards
การศึกษาภาวะผู้นำ
การศึกษาภาวะผู้นำ
การศึกษาทฤษฎีและแนวคิดต่าง ๆ เกี่ยวกับภาวะผู้นำ เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับผู้บริหารงานในองค์กร เพราะช่วยให้ ผู้บริหารสามารถประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ และส่งผลต่อพฤติกรรมของ ผู้บริหารให้เอื้ออำนวยต่อการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากที่สุด
การศึกษาภาวะผู้นำตามยุคสมัย
การศึกษาภาวะผู้นำตามยุคสมัย
การศึกษาแนวคิด ความเชื่อ และทฤษฎี เกี่ยวกับภาวะผู้นำในแต่ละช่วงยุค ช่วยให้ เกิดแนวคิดใหม่ ๆ และสามารถนำไปพัฒนาภาวะผู้นำของกลุ่มและองค์กรในปัจจุบัน
ยุคการศึกษาภาวะผู้นำเชิงคุณลักษณะ
ยุคการศึกษาภาวะผู้นำเชิงคุณลักษณะ
ช่วงเวลาการศึกษาเกี่ยวกับภาวะผู้นำที่เน้นการศึกษา คุณสมบัติ ความสามารถ และลักษณะเฉพาะ ของผู้นำ เช่น มีความสามารถในการตัดสินใจ มีความเป็นผู้นำ มีบุคลิกภาพ ติดต่อสื่อสารได้ดี เป็นต้น
ยุคการศึกษาภาวะผู้นำเชิงพฤติกรรม
ยุคการศึกษาภาวะผู้นำเชิงพฤติกรรม
Signup and view all the flashcards
ยุคการศึกษาภาวะผู้นำตามสถานการณ์
ยุคการศึกษาภาวะผู้นำตามสถานการณ์
Signup and view all the flashcards
Study Notes
ผู้นำและการบริหาร
- การศึกษาเกี่ยวกับผู้นำเป็นหัวข้อที่นักวิชาการและผู้บริหารให้ความสนใจมานาน
- การศึกษาเกี่ยวกับอำนาจและความสามารถของบุคคลในการสั่งการเพื่อให้งานสำเร็จ
- หัวข้อนี้ครอบคลุมหลากหลายเช่น การทหาร ศาสนา การเมือง สังคม และธุรกิจ
- นักวิจัยพฤติกรรมพยายามหาคุณลักษณะความสามารถ พฤติกรรม และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ต่างๆ ของผู้นำ
- พยายามค้นคว้าวิธีการที่ผู้นำจะสามารถมีอิทธิพลเหนือผู้ตามและทำงานให้บรรลุเป้าหมาย
- การวิเคราะห์สาเหตุที่บางคนมีลักษณะผู้นำ
- การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อวิธีการปฏิบัติของผู้นำและประสิทธิผลของผู้นำซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ
- ผู้นำเป็นองค์ประกอบสำคัญในการบริหารงาน องค์กรจะประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวขึ้นอยู่กับคุณภาพของผู้นำ
- ผู้นำที่มีประสิทธิภาพสามารถสั่งการและใช้อิทธิพลต่อผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงานสำเร็จ
- ผู้นำที่ไม่มีประสิทธิภาพจะไม่สามารถสร้างความเชื่อฟังและส่งผลให้การทำงานล้มเหลว
- การทำงานในองค์กรจะไม่ประสบความสำเร็จ และอาจทำลายกำลังใจของผู้ใต้บังคับบัญชาได้
ทฤษฎีและแนวคิดเกี่ยวกับผู้นำ
- การศึกษาทฤษฎีและแนวคิดต่างๆ เกี่ยวกับผู้นำเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้บริหาร
- การประยุกต์ใช้ทฤษฎีและแนวคิดกับสถานการณ์เฉพาะเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมผู้บริหาร
- เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานที่ประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อองค์กร
- การศึกษาผู้นำมีการพัฒนาแนวคิดมาตั้งแต่สมัยโบราณ
- การร่วมกลุ่มเป็นสังคมชุมชนเริ่มมีการศึกษาผู้นำอย่างเป็นระบบประมาณต้นศตวรรษที่ 20
- จากนั้นแนวคิดและความเชื่อทางทฤษฎีผู้นำได้มีการพัฒนามาอย่างต่อเนื่อง
- การพัฒนาทฤษฎีผู้นำกลุ่มและองค์กรในปัจจุบัน
- แบ่งการศึกษาวิวัฒนาการเกี่ยวกับทฤษฎีผู้นำออกเป็น 4 ยุค:
- ยุคคุณลักษณะผู้นำ
- ยุคพฤติกรรมผู้นำ
- ยุคสถานการณ์ผู้นำ
- ยุคผู้นำสมัยใหม่
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
