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Questions and Answers
哪一项不会导致取消当年所有评优评先资格?
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关于合同管理，以下哪项措施有助于预防和解决合同纠纷?
关于合同管理，以下哪项措施有助于预防和解决合同纠纷?
云计算及算力、人工智能等被确立为中国电信的几大战略性新兴业务?
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中国通信服务的新定位是什么?
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中通服公司文化“上善若水”主要强调哪一种理念？
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‘三力’建设不包括以下哪一项？
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在合同管理中，如何能有效地预防纠纷？
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中国电信的七大战略性新兴业务中，以下哪一项不被列为其中？
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若出现‘虚假业务’的违规行为，将面临什么后果？
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以下哪项是确保合同条款合法且具体的关键因素？
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在合同执行过程中进行有效沟通的主要目的是为了？
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在合同中指定争议解决机制有助于？
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及时处理合同变更的作用主要体现在下列哪一点？
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合同条款不明确容易导致的主要后果是什么？
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Study Notes
中通服公司文化和定位
- 公司企业文化是“上善若水”。
- 中通服新定位为“新一代综合智慧服务商”。
中国电信战略方向
- 中国电信已将云计算及算力、人工智能、安全、数字平台、大数据、量子、新一代信息通信确定为七大战略性新兴业务。
- 中国电信正在加快产业规模推广，构建发展新动能，打造“服务型、科技型、安全型”企业。
强化“三力”建设
- 强化“三力”建设指的是提升能力、激发活力、强化执行力。
管理“红线”考核
- 存在民企清欠、资金账外循环、设立“小金库”、违规对外担保、虚假业务等违规行为的，或发生重大价值损害事件、安全生产事故的，将取消当年所有评优评先资格。
合同管理预防和解决纠纷
- 通过确保合同条款明确具体合法、加强合同执行过程中的沟通与协商、及时处理合同变更、在合同中明确争议解决机制来预防和解决合同纠纷。
合同管理预防和解决纠纷
-
合同条款明确具体合法，可以有效预防合同纠纷。
-
加强合同执行过程中的沟通与协商，可以及时解决潜在问题，避免纠纷升级。
-
及时处理合同变更，可以确保合同内容与实际执行情况一致，防止因变更引起的争议。
-
在合同中明确争议解决机制，可以为解决合同纠纷提供清晰的指引，保障双方利益。
-
在合同中明确争议解决机制，如仲裁或诉讼，可以为解决合同纠纷提供明确的途径和法律依据
合同管理预防和解决纠纷
- 合同管理中的预防和解决纠纷的关键在于确保合同条款的明确、具体和合法性。
- 加强合同执行过程中的沟通与协商可以有效地避免误解和争议。
- 及时处理合同变更，并以书面形式记录所有变更，可以减少因变更引起的纠纷。
- 在合同中明确争议解决机制，例如仲裁或诉讼，可以为解决潜在纠纷提供一个明确的框架。
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Description
本测验将探讨公司的企业文化以及新定位，特别是中国电信的战略方向和业务发展。通过了解管理“三力”和合同管理的实践，您将更好地理解企业运作的核心要素。
