ข้อกำหนดและข้อปฏิบัติพนักงานราชการ

ข้อกำหนด ข้อห้าม และข้อปฏิบัติของพนักงานราชการ

• ประกาศนี้กำหนดข้อกำหนด ข้อห้าม และข้อปฏิบัติของพนักงานราชการ และการดำเนินการทางวินัยในสังกัดกรมส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. ๒๕๖๗
• ใช้บังคับกับพนักงานราชการทุกตำแหน่งในสังกัดกรมส่งเสริมการเรียนรู้ ตั้งแต่วันที่ประกาศใช้
• พนักงานราชการต้องรักษาวินัยตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม และตามที่กรมส่งเสริมการเรียนรู้กำหนด

ความผิดวินัยไม่ร้ายแรง

• ต้องสนับสนุนการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข ตามรัฐธรรมนูญ
• ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เที่ยงธรรม ห้ามหาประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น
• ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตั้งใจ อุตสาหะ และระมัดระวัง รักษาผลประโยชน์ของทางราชการ
• ต้องปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และสัญญาโดยไม่ให้เสียหายแก่ทางราชการ
• ต้องสนใจและรับทราบเหตุการณ์อันอาจเป็นภยันตรายต่อประเทศชาติ และป้องกันจนเต็มความสามารถ
• ต้องรักษาความลับของทางราชการ
• ต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่ชอบด้วยกฎหมายและระเบียบ (ไม่ขัดขืนหรือหลีกเลี่ยง)
• ต้องปฏิบัติราชการโดยไม่ข้ามผู้บังคับบัญชา (เว้นแต่ได้รับอนุญาตเป็นพิเศษ)
• ห้ามรายงานเท็จหรือปกปิดข้อความที่ควรแจ้ง
• ต้องปฏิบัติตามระเบียบและแบบธรรมเนียมของทางราชการ
• ต้องปฏิบัติตามหลักคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณของวิชาชีพ
• ต้องอุทิศเวลาให้ทางราชการ ไม่ละทิ้งหน้าที่
• ต้องสุภาพ เรียบร้อย ให้ความสะดวก รักษาความสามัคคี ไม่กลั่นแกล้ง ดูหมิ่น เหยียดหยาม หรือข่มเหง ต้องช่วยเหลือผู้อื่นในการปฏิบัติราชการ
• ต้องต้อนรับ ให้ความสะดวก เป็นธรรม และสงเคราะห์ประชาชนผู้มาติดต่อราชการด้วยความสุภาพเรียบร้อย ห้ามดูหมิ่น เหยียดหยาม หรือข่มเหง
• ห้ามเป็นกรรมการผู้จัดการหรือผู้จัดการ หรือดำรงตำแหน่งคล้ายคลึงในห้างหุ้นส่วนหรือบริษัท
• ต้องวางตนเป็นกลางทางการเมืองในการปฏิบัติหน้าที่ ไม่ฝักใฝ่ ส่งเสริม เกื้อกูล สนับสนุนบุคคล กลุ่มบุคคล หรือพรรคการเมืองใด
• ต้องรักษาชื่อเสียงและเกียรติศักดิ์ของตำแหน่ง

ความผิดวินัยอย่างร้ายแรง

• เปิดเผยความลับของทางราชการจนเสียหายอย่างร้ายแรง
• รายงานเท็จหรือปกปิดข้อความสำคัญจนเสียหายอย่างร้ายแรง
• ดูหมิ่น เหยียดหยาม กดขี่ หรือข่มเหงผู้ร่วมปฏิบัติราชการอย่างร้ายแรง
• ดูหมิ่น เหยียดหยาม กดขี่ หรือข่มเหงประชาชนผู้มาติดต่อราชการอย่างร้ายแรง
• กลั่นแกล้ง กล่าวหา หรือร้องเรียนผู้อื่นโดยปราศจากความเป็นจริง ทำให้ผู้อื่นได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง

การดำเนินการทางวินัย

• ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ. ระเบียบ ก.พ. มติคณะรัฐมนตรี และมติ ก.พ ที่เกี่ยวข้อง

สิทธิอุทธรณ์

• พนักงานราชการที่ถูกสั่งลงโทษทางวินัยมีสิทธิอุทธรณ์ตามประกาศกรมส่งเสริมการเรียนรู้ เรื่อง หลักเกณฑ์ แนวทาง ปฏิบัติ ขั้นตอน และระยะเวลาการพิจารณาอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัยของพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๖๗

บทความนี้สรุปข้อกำหนด ข้อห้าม และข้อปฏิบัติที่สำคัญสำหรับพนักงานราชการในสังกัดกรมส่งเสริมการเรียนรู้ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป โดยรวมถึงการรักษาวินัยและความรับผิดชอบที่จำเป็นในการทำงานภาครัฐ。